总裁在关注关爱员工优秀干部表彰大会上的讲话

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1、总裁在关注关爱员工优秀干部表彰大会上的讲话首先我代表集团公司对关注关爱员工优秀干部表示热烈地祝贺和衷心地感谢！集团公司召开表彰大会的目的，就是想通过这种方式再一次告诉大家，公司对关注关爱员工这项工作有多看重，想告诉大家**想成为一家什么样的企业，想告诉大家**要走一条什么样的道路。通过**的价值观体系，我们看看老董事长是怎样讲述的。老董事长说他创办这个企业的初衷就是“让员工体现自身价值，享有成功人生”。老董事长为这个企业描绘的美好蓝图就是“员工健康快乐；企业健康长寿企业的核心价值观首先体现的就是为员工着想，对各级干部的要求是“没有

2、爱心，莫做管理”。企业的核心能力体现的是**强大的人力资源优势。企业战略的实施也是为了更好地发挥企业规模优势，保障企业健康发展，最终目的是为了让依托这个企业的员工过上安稳的好日子。企业的发展依赖员工，企业存在与发展的目的也是为了员工。让企业健康长久地活着，让在这个企业的员工干得高兴，干得开心，干得带劲，能够享受工作，享受生活，这是老董事长的愿望，也是我一个总裁的理想和追求。在总裁会上我曾经说过：“2017年我最高兴的事情就是干部员工们干得越来越开心，越来越带劲。”2017年集团公司的总体目标：“致力于打造一个好的环境，让干部员工心

3、情舒畅；充分调动干部员工的工作积极性，让干部员工用心研究本职，体现人生价值；通过发挥团队优势，让平常人创造出不平常的业绩。让干部员工有价值感、安全感、幸福感，享受工作、享受生活，享有成功人生。”为了实现目标，要求各级干部将“积极、健康、向上的内部环境的打造、关注关爱员工”落实到位，充分实践“追求成功人生”的要求。现在，公司已经将“关注关爱员工”加入到了各级干部的定位中，成为各级干部合格的一项基本要求，不仅与干部的薪酬挂钩，还与干部的选拔挂钩，建立起了保障关注关爱员工工作落实的长效机制。我的期望是让**的每一位干部都能迗到公司要求，

4、让每一名干部从上岗的第一天开始就要明白：自己有责任让员工干得高兴，干得开心，干得带劲，能够享受工作，享受生活，明白“关注关爱员工”工作的重要性，明白企业希望我如何来当干部。我邀请老董事长来参加表彰大会时，老董事长和我说:“要让干部明白，不管你的效益有多好，如果员工干得不开心，我们的工作就没有价值，没有意义。我们让员工干得高兴，干得开心，结果是自然而然的事情。”作为一个人来说，从二十多岁开始职业生涯，可能会工作到五十岁、六十岁甚至时间更长。那么作为我们来说，让员工因为有了**而喜欢工作，热爱工作，喜欢生活，热爱生活，让员工的人生有所

5、不同，这是**的理想和追求。刚才受到表彰的160名关注关爱员工优秀干部是**干部的优秀代表，感谢你们，是你们首先做到了，做好了，为其他干部起到了表率作用。是你们让员工在**活出了精彩人生，是你们让生命绽放出了不一样的光彩，是你们让一个总裁感到荣耀，是你们让老董事长感到欣慰，是你们让**成为员工最好的选择，谢谢你们！在此我要表扬程维艳经理、贾丽华经理在这项工作上的付出，表扬子公司总经理、各店总经理，是你们充分理解公司意图，认真贯彻公司要求，培养出这么多优秀的干部。员工的人生已经因为有了你们而不同，我期待着大家为公司创造更多的惊喜，我

6、将为你们而自豪！我们带着这份理想和追求，为了更好的实现老董事长的愿望，让我们的人生绽放出不一样的光彩，我们要将关注关爱员工进行到底。谢谢大家！