日本松下公司的企业文化

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1、日本松下公司的企业文化日本松下公司的企业文化,摘要：企业文化是企业发展的根本所在。日本松下公司之类的大型企业之所以发展成为世界顶级名牌企业，与其建立的完善的企业文化体系是密不可分的。本文详细阐述了松下的包罗万象的企业文化，以资我国企业借鉴。关键词：松下公司；企业文化；启示一、松下公司的现状松下公司（PanasonicCorporation）是总部位于大阪的日本大型综合电机生产商之一。三洋电机（SANYOElectricCo.,Ltd）和松下房屋(PanaHomeCorporation)等都是其伞下的企业。松下的创始人为有经营之神称号的松下幸

2、之助（1894-1989）。该公司原名为松下电器产业株式会社（MatsushitaElectricIndustrialCo.,Ltd）,2008年10月1日改为现名Panasonic株式会社。该公司成立于1935年，经过80年的发展，已经发展成为一个从业人数达125，300人（2016年3月）、分公司遍布日本各地、在美国、加拿大、欧洲、亚洲、非洲、拉丁美洲等世界上很多国家开设分公司的代表日本企业形象的大型企业集团。以2015财政年度末（2016年3月）为准，企业规模的资本金为8，588.67亿日元、销售额81，057.12亿日元、营业利润3

3、，045.4亿日元、纯利润2，420.84亿日元、纯资产31，244.1亿日元、总资产166，733.9亿日元。松下公司是世界上巨大的电机生产商之一，是日本八大综合电机生产厂商（日立制作所、松下、东芝、三菱电机、索尼、夏普、NEC、富士通）之一。二、松下公司的企业文化(一)松下企业文化的范围松下公司取得如此巨大的发展是与松下公司所树立的企业文化密不可分的，企业文化是一个企业的灵魂。松下公司的企业文化涵盖了企业的基本理念、事业活动的推进（研究开发、调度、生产、营业、广告宣传、环境保护、商品安全、法令和企业伦理遵守、信息利用和管理、信息公布、企

4、业社会活动、企业品牌）、公司和职工的关系等诸多内容。（二）松下所尊奉的精神松下企业和职工所尊奉的精神有7条。1.产业报国。产业报国为公司纲领的基本，松下产业人应以此精神为首。2.光明正大。光明正大乃为人处世之本，无论如何才学兼备，舍此精神则不足为范。3.团结一致。团结一致为松下公司所标榜的宗旨，无论荟萃了如何优秀的人才，倘若欠缺此精神则仅为一群毫无力量的乌合之众。4.奋发向上。为实现松下人的使命奋斗拼搏是唯一之真谛，舍此精神无法赢得真正的和平与进步。5.礼貌谦让。为人者倘礼仪紊乱，缺少谦让之心，则社会秩序难以维持正常。唯有正确的礼仪和谦让的

5、道德，才会净化社会的情操，润泽人生。6.改革发展。进步与发展倘不顺应自然法则，殊难得到。因此，如不顺应社会的发展趋势，人为地持偏执态度，则绝无望取得成功。7.服务奉献。服务奉献的心愿，能赐予松下人无限的喜悦与活力，心怀这一心愿则能克服这一切艰难险阻，迎来真正的幸福。所有松下的企业在每天的朝礼（晨会）时，全员诵读这七条精神，从不间断。（三）松下公司的基本理念松下公司的基本理念也有7条。1.经营理念是根本。松下公司是依据经营理念将事业发展至今的。所谓经营理念，是指关于事业目的和事业活动的基本想法，它有力而简洁地表现在公司的纲领、信条及所尊奉的精

6、神之中。依据经营理念开展事业这一点，无论时代如何推移，事业规模和事业内容如何变化，都是恒久不变的。2.依靠创造价值贡献社会。松下从社会中得到人、物、财、信息等为主的宝贵资源，给其附加上新的价值，生产出产品和服务，并被全世界的人们广泛利用。松下以此来经营自己的事业。在松下的经营活动中，首先重要的事情，是发挥创造性和勤奋精神，通过创造新价值，为社会的可持续发展做出贡献。这才是松下人所从事事业的意义，也是松下人的使命。3.与社会紧密联系。事业与社会存在着密切的关系。事业在促进社会发展的同时，也被社会所培育。顾客自不必说，只有得到股东、交易对象、员

7、工、所在地域等众多的利益相关者的有形或无形的支持与协助，松下的事业才能成功。另外，松下的事业活动也会从经济、社会、环境等各个侧面给他们带来影响。4.企业是社会的公器。松下公司即使属于私人企业，在事业上仍负有社会性的责任。松下人在企业是社会的公器的理念下，必须意识到并完成我们的责任，并且通过与各种不同的利益相关者的对话，时刻铭记着应进行高透明性的事业活动，并尽到说明的责任。为此，松下人应努力做到总能迅速地采取公正且诚实的行动。5.地球环境是无可替代的。对于人类来说，地球环境是无可替代的。资源和环境自不必说，松下的事业活动从各方面都受到地球巨大

8、的恩惠。松下人应时刻铭记这些，积极主动地进行为将地球环境以更加良好的状态交给我们的下一代来继承各项活动。6.全球的视野和行动。作为在全世界开展事业的全球化企业，松下人在尊重人权，