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1、如何做好劳务输出企业职工队伍思想稳定工作：近年来，随着国家对基础建设的加大投入，施工单位的工程量与日俱增，作为拥有劳务队伍的施工企业，如何对劳务队进行管理，加强思想政治工作建设，已成为基层党建面临的新课题。由于企业劳务合同工在企业职工队伍中占有一定的比例，做好这一群体的思想政治工作也相当重要的。思想政治工作是一个潜移默化渐进的运动过程，更是一个灌输引导的引导过程，在社会不良倾向的影响下，个别劳务工对公司的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。因此，思想政治工作是有效的防范不良现象，保证公司工作的正常运转的重要保证。由于劳务工构成复杂，历史遗留问题多，队伍管理难
2、度较大，这就要求我们要投入更大的心力认真念好“情、理、利”“三字经”，有效地做好思想政治工作，使员工思想稳定，工作积极性高。 关键词：劳务工思想稳定 Abstract：Inrecentyears,ent,theconstructionunitoftheprojectamountgroofconstructionenterprises,hoanagement,strengtheningtheideologicalandpoliticaloccupyacertainproportion,makethisgroupofIdeologicalandpolitical
3、portant.Ideologicalandpoliticalentprogressivemovementprocess,ismoreainstillationguidedprocess,inthesocialunhealthytendencyundertheinfluenceofindividualacy,asenseoftrust,asenseofresponsibility,senseofhonorisincreasinglythin.Therefore,theideologicalandpoliticalenon,toensurethenormalope
4、rationofthepanyportantassure.Asaresultoflabortoformplex,historicalbequeathquestionismuch,managementdifficultyisgreater,oreefforttoreadaloud"affection,"","threecharacters",effectivelyimprovetheideologicalandpoliticalakethestaffthoughtstability,ishigh. Keywords：LaborworkersIdeological
5、stability :F279.23：A： 项目部思想政治指导人员的职责就是负责向协作队伍劳务人员宣传党的方针政策；对协作队伍负责人执行局经理部、分部各项管理制度进行监督；了解和掌握劳务人员的思想动态，对劳务人员进行形势教育，宣传国企文化，维护劳务人员合法权益。而劳务工与企劳制和企聘制职工的最大区别则是缺乏企劳制职工在原有机制下建立的主人翁意识，没有企聘制职工的稳定感念。它是企业职工中最不稳定的部分。企业在发展中有挑战也有机遇，企业在提升核心竞争力、实现持续协调发展的关键时刻，更加需要依靠思想政治工作和维权行为使一线的劳务工安心施工生产，调动广大一线劳务
6、工的积极性、主动性和创造性，要把科学发展观贯穿于建筑企业农民工思想政治工作的始终，实现社会效益和经济效益的双丰收。 动之以“情”，是思想政治工作稳定职工队伍的基础 这里的“情”，是指思想政治工作要坚持“以人为本”、“情感为先”为原则和重要前提，在沟通、理解、信任的基础上，确保感情到位。人是感情动物，血肉之躯，情感的融合可以产生力量激发潜能和效益。要做到：一是生活上关爱。加大基础设施建设力度，投入资金修建标准高的劳务工住房，使劳务工来到单位后有了家的感觉，从内心感受到流动施工单位对务工人员的重视和关爱，也使每位劳务工在艰苦的条件下能安心从事生产劳动。二是工作上
7、关心。项目部领导要经常深入施工生产一线看望劳务工，与他们共同劳动，嘘寒问暖，共唠家常，使劳务工们在施工单位也能感受到亲人般的温暖和项目部人员的和蔼可亲，从而激发他们的斗志。例如：在我国发生汶川5.12大地震时，某单位项目党政领导在积极组织员工向灾区捐款的同时，了解到单位有几位劳务工家处于灾区时，马上给其联系到四川的车票，并在事后对四位受灾比较严重的家庭，该单位工会按正式员工待遇一样进行经济上的补助。三是管理上尊重。在生产劳动过程中，作为单位管理人员，从一言一行上都要对流动劳务工作人员尊重。 晓之以“理”，是思想政治工作稳定队伍的有效方法 晓之以“理”，就是要
8、于情于理，以理服人；就是
