企业合理经营规模的探讨

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1、企业合理经营规模的探讨：本文利用西方经济学中的规模经济与经济规模理论，对我国企业发展和并购中存在的规模效应进行了理论分析，为企业的合理经营规模决策提供一定的理论基础和依据。　　关键词：规模经济，企业并购，盈亏平衡，经营规模　　Abstract:inthispapertheicsscaleeconomyandeconomicscaletheory,toourcountryenterprisedevelopmentandmergersofexistinginthescaleeffectofthetheoryanalysis,forenterprise'sr

2、easonablebusinessscaledecisionprovidescertaintheoreticalfoundationandbasis.　　Keyyofscale,theenterprisemergersandacquisitions,profitandlossbalance,thescaleofoperation　　　　　　：C29：A：　　我国从80年代初开始鼓励企业走横向联合，向集团化，规模化发展，到现在已有二十年。期间，很多企业已成为多样化经营企业，涉足几个甚至十几个不同行业的业务项目，企业规模得到迅速发展；但在此发展过程中，也存

3、在一些企业以追求规模扩张为目标，盲目地上项目，进行撒胡椒面似的投资，忽视了经济规模和规模经济的关系。　　一经济规模与规模经济　　柯布—道格拉斯生产函数在实践中应用广泛，它描述了生产过程中投入量与产出量之间的数量关系，其数学表达式为：　　　　上式中，Y为产出，L为劳动力投入量，K为资金投入量。A的经济意义是指生产技术水平，在K，L相同的条件下，A越大，企业的技术水平和生产管理水平就越高，产出越大。（）表示资金（劳动力）产出弹性系数，其经济意义是指在其他投入不变的情况下，资金（劳动力）每增加1%，产出增加%（%）。（）的计算公式为：　　　　定义为生产弹性。

4、当时，生产函数为一阶齐次函数，当资金和劳动力都增加为原来的倍时，总产出亦增加倍，即：　　　　这时，称此生产规模为规模报酬不变。　　同理，当时，有，即当投入L，K都增加倍，总产出的增加大于倍，称此生产规模为规模报酬递增。　　当时，有，即当投入L，K都增加倍，总产出的增加小于倍，称此生产规模为规模报酬递减。　　随着投资的增加，生产规模从小到大，企业一般会先后经历规模报酬递增，不变，递减三个阶段。当企业从较小规模变化到较大规模时，企业经营实力雄厚，工人专业化分工协作程度高，有利于加强技术熟练程度，提高生产率；可以使用专门化的设备和较先进的技术，促进产量和质量

5、的提高及成本的降低；可以有利于资源的优化组合和配置；可以实行联合化和多种经营，互相干扰的现象出现，带来了规模报酬递减，产生规模不经济。因此，企业要达到规模经济，并不是规模越大越好，而是存在一个合理规模。下面将重点讨论企业并购时合理经营规模的决策。　　二企业并购（M