小议在班级管理中后进生的转化

《小议在班级管理中后进生的转化》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、小议在班级管理中后进生的转化　　论文：班级管理；后进生转化　　论文：班主任是班级集体的管理者，不仅要培养、形成、巩固集体，而且还应注重做好“后进生”的教育工作。　　　　　　一、开展集体活动，激发后进生的积极性　　　　良好的班集体对转变后进生思想有很大的影响。良好的班风班貌，能潜移默化地影响他们。平时，我十分重视组织后进生参加“双学”活动和社会实践，发挥他们的喜好特长，缩小和优等生的心理差距。每位后进生都有他们的闪光点，教师要善于引导、发现。我班有4位学习较差的学生在“双学”活动中当了排头兵。　　在班级中组织学生互助小组，使差

2、生的学习困难得到及时的解决，形成团结互助的学习氛围。同时，通过家校路路通，及时反馈信息，便于捕捉闪光点，进行鼓励，学生互助，并和家长，学校即时交流信息，使他们感到集体的暖和，促使学生能够得到长足的进步。　　做后进生的转化工作，必须探究后进生的心理特征。后进生自尊心和自卑感交织在一起，处在矛盾之中，对教师、同学有疑惧心理和对立情绪。做后进生的转化工作，教师首先要热爱学生。爱的教育是整个转化过程中一种最有效的“催化剂”，是进行转化的开端和取得效果的前提。首先，运用谈话让后进生感到师长的慈爱和暖和，再探求其心灵之秘。谈话要动之以情

3、、晓之以理；谈话方法要有的放矢；语言要平和、严厉，不能威胁、指责、讽刺讥讽、伤害人格；要答应本人讲话和表露自己的见解。其次，要把握后进生的熟悉水平和个性特征，防止“重炮猛轰”，超出了他们的承受能力，那样就会事和愿违。班上有一位性格倔强、学习成绩差而又惰性十足的学生，多次上数学课逃课，任课老师批评他，他顶嘴，不少老师指责他，他拒不接受，且用旷课，出走向老师示威。这时，我先作冷处理，接着去家访，在家长面前提到了他的闪光点：运动会上为班级争光。待学生心理稍微平静后，再找他谈话，指出他所犯的错误对自己的危害，讲清道理，提出要求，不仅

4、消除他心理上的障碍，而且燃起了进步的火焰。可见转化差生一定要“春风化雨”，把握适当的力度，讲究适当的方法，给他们进步的力量。　　后进生在这个集体中受到熏陶，受到激励。促使他们不断克服弱点，向进步的同学学习看齐。　　　　二、用情感激发后进生的学习喜好　　　　“教育者最可贵的品质之一就是人性、对孩子深沉的爱兼有父母亲昵的温存、督促的严厉和严格的要求相结合的那种爱。”我以爱动其心，以严导其行，调动后进生的学习喜好。那些读写能力、自控能力、注重能力较差的学生，由于受到教师过多的批评、指责和家长恨铁不成钢心理情绪驱使下的打骂影响，挫伤

5、了自尊心，委屈而自卑。对这类学生，我是用“母爱去感化他们，时时提醒，个别交谈，以正面教育为主，帮他们解忧，释疑，排难。如班上的倪晓峰同学有了点滴的进步，我就及时鼓励。假如他有缺点错误，我就慈母般地关心、保护、启发帮助他熟悉、提高、改正缺点。　　教师要随时把握他们的思想变化，有针对性地进行帮助。我班有4、5个学生，人称“四大天王”。这几个学生给班级的管理工作带来了很大的难度。要在短时间内转化后进生，就要摸准脉搏，给他们分类帮助，通过家访、谈心，了解到有的是因为父母离异情绪低落而变成差生的，就在生活上给予关心帮助，让他们在家里失

6、去的在学校内得到，让他们心得到集体的暖和，振作起来，走好自己的生活之路。对学习方法有新问题的学生，以鼓励为主，帮助他们找到失败的的原因，介绍学习方法，帮助他们逐步提高学习成绩。对学习习惯差的学生，采取帮教、结对子的形式，多和家长联系，共同督促他们尽快养成较好的学习习惯。同时，坚持正面教育，因为一次表扬可以取代无数次的批评。在此基础上，让后进生为班级露一手，让他们尝到成功的喜悦，从而增强其自信心。因为自信能强化个体意识的自觉性，能增强个体的自制力，能促进个体的智能发展。自信心是人走向成功的内部驱动力。　　　　三、培养后进生的道

7、德品质　　　　班主任要做好和学生的思想沟通工作，一旦学生在思想品德方面出现了新问题，必须坚持平等的，耐心的，经常的和不指责的原则，让学生把他们心里所想的真实地说出来，然后教师再把自己的意见，以学生最能接受的方式提出。帮助学生改正缺点错误。今年植树节那天，班上两个学生打架。我没有立即批评他们，等他们情绪平静下来后，才开始了解打架的原因。经过一番教育，两人都意识到自己的错误，各自作了检讨，并提出要为班级做好人好事，来补偿这次给班级荣誉带来的损失。　　作为和学生思想交流最多的班主任，承担着学生人格形成的重任。非凡是后进生的思想，心

8、理，人格的发展，要转化他们，还需要在各个方面努力，只要能把握其规律，学生总是有可塑性的，只要班主任因人而异，因势利导，因材施教，一定能把学生培养成自信、自强、敢于面对现实、迎接挑战的合格人才。