拓宽现代职业院校就业渠道探讨

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1、拓宽现代职业院校就业渠道探讨苏松能泉州幼儿师范高等专科学校摘要：高校毕业生的就业问题，关乎社会安全稳定，社会各界都高度重视。在当前社会和经济形势下，如何拓宽就业渠道，解决就业问题，是摆在高校教育者面前的重要问题。通过分析高职院校就业现象和存在的一些问题，结合泉州幼儿师范高等专科学校的实际就业情况，从高职院校、社会、毕业生等方而阐述如何拓展就业渠道，提高毕业生就业率，缓解社会就业压力。关键词：高职院校;就业渠道;对策;作者简介：苏松能，男，1980年出生，福建泉州人，本科，泉州幼儿师范高等专科学校就业创业中心主任，助理研宄员，研宄方向：创业教育与管理。做好高职院校毕业生的就业工

2、作，加强就业指导，提高大学生的创业就业成功率，帮助毕业生迈好走向社会的第一步，关系到国家、社会、家庭的稳定。但是随着毕业生总量持续攀升，就业压力继续加大，结构性矛盾日益突出，一定程度上制约Y高职院校毕业生就业创业的机会。本文分析了学校、社会、学生等方面存在一些毕业生的就业问题，阐述了如何拓宽现代职业院校就业渠道。1拓宽现代高职院校就业渠道的重要性0前，扩大就业、促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安。就业创业问题既是党和政府关心的经济问题，也是政治问题，更是一项民生工程。近几年，毕业生就业人数不断攀升，据劳动保障部统计，近年来我国高校毕

3、业生人数总量上升较快，2013年为699万人，2014年为727万人，2016年为765万人，屡创历史新高。随之而来的却是就业结构性失衡问题爆发，每年有超过60万的学生不能在毕业当年找到合适的工作岗位。一面是用人单位为缺乏适合的人才而发愁，一面是数量庞大的大学生为找不到自己期望的工作而苦恼，“招工难”和“求职难”这对矛盾近几年一直存在，因此，拓宽高职院校毕业生就业渠道已经迫在眉睫。在这种形势下如何拓展高职院校毕业牛.就业渠道，帮扶毕业牛.顺利就业，己成为政府部门、高职院校和社会所面临的一项民生工程。2高职院校就业指导工作中的现状及存在问题近些年来，党和政府高度重视大学牛.就业

4、情况，高职院校有着严重的紧迫感:一方面提高人才培养质量，增强毕业生就业竞争力；另外一方面强化服务，积极作为。职业院校的毕业生就业工作取得较高的就业率，具体体现在:一是毕业生就业水平达到历史新高。职业院校组织开展各类招聘活动，积极开展高校毕业生精准就业指导服务，对就业困难毕业生群体开展“一对一”帮扶，保证毕业生顺利毕业。在福建省大中专毕业生就业办公室的直接领导下，各职业院校组织各类校园招聘活动，推荐大量就业岗位，实现就业水平的双提升。职业院校加快创新创业教育改革，加强丫人才培养方案、课程体系和教学方法等方面的改革，强化创新创业实践，扎实推进大学生创新创业示范校和示范园区（基地）

5、创建，加大创新创业校内外创新创业基地，职业院校举行“互联网+”大学生创新创业大赛，创新创业教育深入人心。三是建立毕业生就业创业的状况反馈机制取得新进展。职业院校按照福建省教育厅的要求及时编制和发布了《高校毕业生就业质量年度报告》，分析研宂学校各专业毕业生就业创业状况，并及时总结经验。随着国家经济上行压力，大中小企业转型升级，社会问题比较突出，就业压力较大，尤其是职业院校毕业生的就业形势更加严峻。究其原因，就在于学校、教师、用人单位、社会、毕业生五个因素并未形成紧密联系的就业服务体系，导致高职院校毕业生的就业能力较为薄弱。一是高职院校专业设置和课程内容与市场需求脱节。有些高职院

6、校在教学内容、教学方法等方面存在明显的知识老化、技术陈旧、理论和实践相脱节等现象，导致毕业生专业技能与社会需求之间不对称。在课程设置上轻技能训练，一味强调理论教学，对实践技能的培养耍求较低，忽视了学生实际操作能力。部分学校不重视对学生的就业指导，一些高职院校甚至没有开设就业课程，或者在毕业学期才开设，让毕业生在选择职业方向和0标方面比较被动。二是教师队伍对创新创业认识不足。一些高职院校的教师注重知识的传授，但对学生创新创业的意识、就业竞争力和实践能力的培养等方而认识不足，没有给予必耍的指导和帮助。三是用人单位工资结构体系设计不合理。企业重绩效不重年资，重视第一学历不重视职业技

7、能，导致许多高职院校的毕业生入门难，很多优秀的技术人才得不到同等的发展机会，甚至出现应届毕业生待遇不如农民工的现象，这种社会分配的无序化加剧了职业院校学生对职业选择的困惑。四是社会存在不正确的就业观和成才观。舆论对于就业结构失衡的消极报道对毕业生造成较大的心理压力，没有较好地发挥引导的功能。尽管政府高度重视创新创业教育工作，开设了相关课程，每年都开展大量的创业竞赛，但其教育水平还处于起步阶段，缺乏深入和系统的研究，更不要说形成体系。五是毕业生对就业情况认识不足。毕业生人多希望到沿海发达地区和党政机关、国