就业指导2015a卷考试题及标答

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1、12-13学年度第1学期考试试题（A）卷一、单项选择（每题2分共10分）1、在年的择业期内，公安部门对高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续。（）A、1年B、2年C、4年D、永久2、我们常提到的“五险”中除工伤保险完全由用人单位承扪外，下列哪项也应由用人单位完全承担：（）A、养老保险B、医疗保险C、失业保险D、生育保险3、《高校毕业生自主创业证》只针对的高校毕业生申领。（）八、毕业年度内B、毕业2年内C、毕业3年内D、毕业4年内4、《

2、劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过_个月；3年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过_个月。（）八、1、2、6B、2、3、6C、3、4、6D、3、6、125、鼓励高校毕业生到西部和艰苦边远地区就业的优惠政策中规定工作满年以上的，根据本人意愿可流动到原籍或除直辖市以外的其它地区工作，接受单位所在地区应准予落户。（）八、2年B、3年C、5年D、6年二、多项选择（每题2分共10分）6、接听面试电话时，以下哪些礼仪是正确的？（）A、要礼貌地问清楚通话

3、者的姓名、身份B、碰到老乡时，可以使用方言进行对话C、确保安静的通话环境，避免对方听不清楚D、耍保持注意力高度集中，仔细地倾听，礼貌地呼应对方，适度附和与重复对方话中的要点E、避免长时间的停顿，若电话故障应积极主动回电，谈话应有始有终F、通话结束吋，要礼貌地表达感谢，本着尊重对方的原则，要让对方先挂电话。如果有荥用意向，要向对方询问联系的方式、时间等7、W际100家大公司的调查，他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力，他们考量一个员工是否爱岗敬业的标准绝大部分集中在以下哪几点？（）八、勇于承扪责任B、有团队精神C、善于学习D、有向心力E、

4、了解组织与他人的需要8、面试时，应聘者与招聘者交谈应该把握以下哪几项原则？（）A、表明态度，在交谈中展示自己的个性B、体现高度，在交谈中展示自己的水平C、增强信度，在交谈中展示自己的真诚D、表现风度，在交谈屮展示自己的气质E、保持热度，在交谈中展示自己的热情9、面临巨大的工作压力，你将如何应对？（）八、以积极的心态适应工作环境B、逐步提炼自己的职业技能和竞争优势C、辞职，重新找一份新工作D、建立良好的人际关系网E、学会打理自己的休闲生活，学会处理工作与学习的关系10、以下哪些行为属于毕业生违约行为？（）A、经毕业生、用人单位、学院共同签

5、署毕业生就业协议书后，毕业生提出不愿履行协议的B、毕业生、用人单位、学院签署就业协议书以后，毕业生提出无理要求或提出用人单位不愿接受的附加条件的C、领取《就业报到证》后，不按时到就业单位报到的D、己报考硕士研究生预录的毕业生，仍坚持与用人单位签订协议书，并不在协议书中作任何说明，最终不能履行就业协议的三、填空题（每空2分，共20分）1、用人单位以为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口。2、己就业的毕业生未经单位同意主动提出辞职的，没有原用人单位的不能办理调整改派手续，其中办理时间一般为：。3、毕业生到工作单位报到后，应

6、及时持和及到辖区公安部门办理入户手续。4、我国《劳动法》确立的劳动争议处理体制是“协商、_、”。5、就业权益保护的方法：增强法律意识、、增强风险意识、。四、简答题（每题4分，共20分）1、创业计划书有哪六个要素（6C）?2、团队精神的定义是什么？3、如何建立和谐的人际关系？4、签订就业协议时应注意哪些事项？5、成功面试应掌握哪些基本原则？五、综合题（每题20分，共40分）1、请写出你的就业意向单位和具体岗位，然后根据此岗位制作一封求职简历。2、请根据职业生涯规划的相关理论方法和自己的职业期望，制定一份10年的职业生。标准答案（A卷）一、

7、单项选择1、B2、D3、A4、A5、C二、多项选择6、ACDEF7、ABCDE8、ABCE9、ABDE10、ABCD三、填空题1、报到证；2、解约函、毕业当年的7月1口-8月20口每周二至周五；3、报到证、户口迁移证或户口底页、签订的就业协议书或劳动合同；4、调解、一裁W审；5、依法就业求职、防范求职风险。四、简答题1、答：概念、顾客、竞争对手、能力、资本、永续经营2、答：团队精祌就是团队成员为了共同的目标和利益相互协作、尽心尽力的意愿和作风，是将个体利益和整体利益相统一从而实现闭队高效率运作的动力，其核心就是具有共同的理念、信念和R标

8、。3、答：1、尊重他人，不自恃清高；2、平等对待，不厚此薄彼；3、热心助人，不见利忘义；4、诚实守信，不贪图虚名；5、律己宽人，不心胸狭窄；6、服从领导，不无理抗上。4、答：1、查明用人单位的主体资格是否合