关于年鉴编纂的几点体会

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1、关于年鉴编纂的几点体会天津开发区地方志编修办公室成立于2001年，编制5人。2001～2004年，完成第一部志书编写，于2004年12月由中华书局出版、雅昌公司印刷。后又陆续出版开发区简志、英文简志、志评集。2005～2010年，编纂年鉴，目前已出六部。2010年至今，属于志鉴双修阶段，即同时续修区志和编纂年鉴。　　下面，向领导和各位同仁汇报关于编纂年鉴的几点体会，以达到相互交流、取长补短的目的。　　一、科学定位　　对于天津开发区年鉴，在定位问题上，我们主要考虑了三个层面：　　其一，系开发区党组、管委会领导下的区域综合性年刊，又是资料

2、工具书。这个定位，明确年鉴为“官修”，必须为党和政府服务，同时又具有资料和工具的显著特征。　　其二，为区域主要信息的年度总汇。这个定位，要求年鉴必须汇集上年度政治、经济、社会、文化等各个方面发展变化的信息，突出其信息值、信息量，体现时代的特征。　　其三，具有“亚志”和“年度志”的特征。这个定位，为今后修志提供资料基础。　　定位核心点是：为领导科学决策提供依据，昭示区域形象，促进招商引资，并强调年鉴的有用性，使年鉴坚持正确方向。　　二、组建队伍　　建立一支过硬的年鉴编纂队伍，从而保证年鉴稿源，提升年鉴质量，并通过他们带动学鉴，用鉴。　　

3、党组、管委会、泰达控股公司各部门和驻区单位，都指定有文字能力的人员担任年鉴通讯员（分篇编辑），做到一处不漏。目前队伍规模120人左右。　　我办人员实行分篇负责、稿件包干制度，与所辖篇目通讯员加强日常联系和业务交流，为他们出主意、想办法，协助其完成稿件供给任务，并针对其在撰写过程中遇到的问题做好培训工作。　　年底，我办针对当年鉴稿编纂状况，搞一次来稿点评，指出问题及其原因，提出解决办法，有针对性地提高其业务水平。　　三、落实流程　　年鉴工作从拟定篇目到出版，大体经历近10个环节，具有环环相扣、时效性强等特点和要求。因此，连贯工作流程便成

4、为年鉴工作的关键。我们把年鉴从拟定篇目到出版，实行工作细化，划分工作阶段，设定工作流程。按照时间节点一个环节一个环节地落实，确保年鉴保质如期完成。　　我办的工作流程是这样：　　1～3月，各部门、各单位撰稿人员收集资料，撰写初稿，经领导审核后于3月底报我办分篇编辑。此间，区志办整理大事记，收集文献资料、附录资料，组织撰写区内重要事件、重要活动综述。　　4月，各部门、各单位稿件由我办各分篇编辑审改完成分纂。　　5月，由总纂人员修改，月底前完成全书总纂。　　6月，我办分篇编辑和各部门、各单位撰稿人协作完成稿件的一校，包括各部门、各单位审查和

5、确认我办修改过的稿件。　　7月，我办组织进行并完成二校、三校，编排和翻译目录，编排索引。收集、整理、编排有关图片、照片及其文字说明。　　8月，区年鉴编委会领导审批年鉴文字稿和照片、地图等。领导审批后交付印刷，10月底印刷装订完毕。　　9～10月，区地志办组织撰稿人员分批进行年鉴编修业务研讨和培训。　　11月，区地志办向管委会领导和各部门、各单位发放年鉴。　　12月，研究和部署下一年年鉴编修出版工作。　　四、制定规范　　制定《〈天津经济技术开发区（南港工业区）年鉴〉编修工作规范》，使年鉴编纂工作有章可循。该规范规定了11项内容，包括：编

6、修年鉴的指导思想、组织领导、框架结构、编修方针、质量标准、记述原则、条目设计、体例文风、行文规定、行文注意事项、工作周期及时限等，涉及年鉴编纂工作的方方面面。　　五、内部建设　　（一）坚持工作例会制度。一周开一次，全体参加，汇报业务进度，检查编纂质量，交流工作体会。　　（二）坚持业务研讨会制度。就工作中遇到问题进行研讨，努力从理论与实践结合上解决问题。　　（三）提倡默默奉献精神，敢于“板凳要坐十年冷”，提倡在“双修”中能冲敢上。　　以上是我们七年多来编纂年鉴的主要体会，很不成熟，尚需完善，希望各位领导和同仁多提宝贵意见。感谢大会给我们

7、这个学习的机会，谢谢！　　（单位：天津开发区地志办）