磐安县建设局从严管理落实年活动安排

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1、磐安县建设局“从严管理落实年”活动安排活动安排活动内容活动要求时间责任领导责任单位开展“学制度、明纪律、守规矩”专题活动（2-6月）学理论学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是有关从严治党、严明政治纪律和组织纪律的重要论述。2至6月张余平局活动办、各单位（科室）“三查三改三提”专题教育开展“3.2事件离我有多远”主题大讨论，开展查责任心，查业务差距、查工作方法，切实改进作风、改优机制、改善服务，提高干部素质、提高办事效率、提升部门形象。3月上旬姚建民办公室、各单位学制度学习讨论完善各项制度，全面梳理“从严管理制度清单”，出台《建设局连带问责暂行规定》3月底姚韦建国民红办公室上好党课围绕宗旨

2、观念、服务意识、担当意识、制度执行意识等方面，上一次“学制度、明纪律、守规矩”专题党课。3月中旬张余平各支部书记开展“四问”大讨论问“我是谁”，“为了谁”，“干什么”，“怎么干”。2至6月各班子成员各单位（科室）抓好整改组织“整改落实”回头看，抓好问题的整改。建立群众来电来访登记和跟踪落实制度，出台《建设局365窗口一站受理、内部流转、限时办结考核办法》。2至6月张余平各班子成员、各单位（科室）落实“四个知晓”，提升队伍管理实效（3—5月）建立“固定谈话日”制度开展谈心谈话，及时了解掌握每一名下属、每一名党员的基本情况4月上旬张余平各班子成员、各单位（科室）负责人落实请示报告等工作制度及时报

3、告重大事项、思想动态5月底韦国红办公室落实关心关爱措施有针对性地开展思想政治工作，加强干部心理疏导，强化人文关怀，帮助解决干部职工具体困难。5月底张余平各班子成员、各单位（科室）负责人经常性组织活动活跃机关文化生活，促进干部交流，增强向心力、凝聚力，激发工作活力。4月底姚建民各支部、工会、团妇等组织严格党性锤炼，提升党内政治生活的质量（6—8月）征求意见采取走亲连心、民情体验、谈心谈话等多种方式，广泛征求干部职工和群众意见，梳理班子和个人存在的主要问题。6月份姚建民各班子成员、各支部书记会前把关班子都按照“找准问题、剖深根源、画像自己”的要求，认真撰写剖析材料。各党组织要对照“党性体检”清单

4、，写出体检报告。6月底张余平各班子成员、各支部书记开好民主生活会“七一”前后，班子以“三严三实”为主题召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。基层党组织召开专题组织生活会，全面开展“党性体检、民主评议”，联系领导参加指导基层党组织专题组织生活会。7月上旬张余平各班子成员、各支部书记整改落实民主生活会和专题组织生活会中查找出的问题，结合整改整治，抓好落实。8月底张余平各班子成员、各支部书记推进先锋创业行动，提升干部职工担当精神和工作能力（全年）开展创业擂台赛以实干论英雄，让干部职工到一线攻坚克难，以工作竞赛迸发干事激情，以工作实绩检验干部能力，全面推进重点项目的实施。4至10月张余平各单位

5、（科室）组织开展专题培训开展各科室、各单位之间业务交流。开展依法行政、群众工作、矛盾纠纷调处等方面内容的专题培训，培养全能干部。全年姚建民办公室、各单位（科室）争创服务转型升级先锋深化专注学习、专心工作、专题服务活动，争创“转型升级服务先锋”；企业党员重点围绕工程项目、技术革新等，开展小发明、小技改、小建议活动，争创“转型升级岗位先锋”。全年姚建民各支部树立先进典型在全系统开展“最美建设人”先进事迹宣传，营造学比赶超的良好氛围。全年张余平各单位（科室）开展强基治弱行动，提升基层党建工作的整体水平（3至10月）建立责任清单建立党组、党组织书记抓基层党建工作责任清单，进一步理清职责。4月张余平办

6、公室建立工作清单建立党组、党组织书记抓基层党建工作清单，以记事的方式记录党组、党组书记抓基层党建工作情况，加强过程管理。4月张余平办公室加强基层基础工作建立完善局领导联系党支部、支部书记例会、支部向党组述职等制度。4月姚建民各支部加大督促检查加大考核奖惩力度，加强平时工作落实情况和日常检查、督查，实行工作进展情况半月报制度，及时了解掌握工作进展情况。3至10月姚建民各支部深化专项整治，提升干部职工作风自觉（全年）作风问题专项整治重点整治推诿扯皮、敷衍塞责、慵懒散拖问题。理清各科室、岗位职能，设立数字城管民生受理热线，建立“亲民”服务队。4月姚韦建国民红各单位（科室）“老好人”问题专项整治。对

7、存在的不敢得罪人、不敢担当的“老好人”现象，开展专项整治活动。全年韦国红各单位（科室）“不守规矩”专项整治对损害群众切身利益的问题进行整治，规范中介组织，对党员干部插手干预重点工程、重点实事等突出问题进行整治。全年韦国红各单位（科室）干部管理专项整治进一步规范干部任用标准，严格干部选任程序，专项开展干部人事档案审核。全年张余平办公室公权滥用专项整治严格推行权力清单制度，确保权力依法依规运行，进一步规范和落实公