人社局从严管理落实年活动实施方案

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1、人社局从严管理落实年活动实施方案 　　为进一步巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，根据区委《关于开展“从严管理落实年”活动的实施意见》精神，结合我局实际，现就组织开展“从严管理落实年”活动，提出如下实施方案。 一、目标要求 　　以开展“从严管理落实年”活动为契机，以加强领导班子和干部队伍建设、强化基础工作、落实岗位责任为重点，不断强化思想教育，落实从严管理责任，把从严管理的各项要求落实到党员干部队伍建设的各个方面，把从严管理的各项制度和措施推行到位、落到实处，以从严管理的新常态推动党员干部素质提高、形象提升、服务提

2、效、作用提质，有力促进全区人力社保系统各项工作任务的完成。 二、主要内容 　　局党组开展“从严管理落实年”活动重点抓好以下六个方面内容： 　　1.抓好思想建设。坚持不懈地抓好党员干部的思想建设和理论武装，引导党员干部坚定理想信念。坚持和完善“周一夜学”制度，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是有关严明政治纪律和组织纪律的重要论述列入党员干部理论学习计划，并作为全局干部教育的重要内容。全局党员干部要切实加强意识形态领域的管理，牢牢把握工作的主动权和领导权，主动同损害党的形象与威信的言行作斗争。要采取组织观看机关效

3、能建设专题片、参观党风廉政建设教育基地等多种形式常态化地开展党性教育和党性锤炼，强化党员干部的党性意识、纪律意识和规矩意识。 　　2.抓好队伍建设。坚持从严治党和依法行政，把从严要求贯彻到全局干部队伍建设的全过程。认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度，层层落实签订好党风廉政和机关效能建设责任书。进一步完善机关事业单位工作人员年度考核制度，严格把关做好干部录用调配审批和手续办理工作。严格按照干部选任工作程序，组织好领导干部选拔推荐，做好局年轻干部培养工作。强化平时考核，建立健全局公务员“日志化”考核管理体系。坚决杜

4、绝“为官不为”、“小错无为”和“慵懒散乱”等现象的发生，切实增强全局党员干部大局意识、干事意识和担当意识。 　　3.抓好党内生活。教育引导党员干部严格遵守党内政治生活准则，不断增强党内生活的政治性、原则性和战斗性。要建立干部队伍综合分析研判制度，通过定期召开专题分析会，对干部队伍思想政治建设，特别是民主集中制、严格党内生活及作风建设情况进行综合分析。建立“党性体检、民主评议”的长效机制，通过定期开展“党性体检、民主评议”，强化民主评议的针对性和实效性，提高专题组织生活会的质量。要认真落实基层党组织“三会一课”制度，健

5、全每月15日集中党日活动制度。局党组成员和局机关党支部负责人，要带头落实好领导干部双重组织生活制度。 　　4.抓好支部党建。加强学习型、服务型机关党支部建设，进一步提高局机关支部的凝聚力、感召力和战斗力。按照《基层组织工作条例》要求，不断完善支部工作规则，进一步强化局机关党支部组织制度规范化落实。严格落实党员发展工作程序有关要求，做好入党积极分子培养、优秀党员评优推荐工作。积极开展“五星争创”活动，认真做好局机关党支部和党员星级评定管理工作。认真落实包括退休干部党员在内的全体党员激励、关爱等各项保障制度。 　　5.抓

6、好作风建设。突出执行力主题，深入持久地贯彻落实中央八项规定和省委、市委、区委有关规定，常态化地组织人员对局机关各科室和下属各单位进行正风肃纪检查或科室之间互查互评，防止出现“四风”问题反弹和新的更严重的问题。全局党员干部要在原有的企业、镇乡、村群众联系点的基础上，建立常态化的党员干部联系服务群众工作机制，经常开展走亲连心、民情体验活动。积极参与行风热线、市民问政等民生专题活动，努力打造“阳光政务”，不断提升全区人力社保系统党员干部的良好形象。 　　6.抓好廉政建设。坚守党规党纪和法律规章，深入推进惩治和预防腐败体系建

7、设，认真贯彻落实区委《xx区建立健全惩治和预防腐败体系XX—2017年工作细则》。抓好党风廉政建设责任制落实，完善局党组履行党风廉政建设责任主体10项制度和28项责任。认真履行“一岗双责”，党组书记与各分管领导、各分管领导与各科室负责人层层签订党风廉政建设责任书。强化反腐倡廉教育，运用听报告、观看警示片和案件剖析等多种形式开展廉政教育。强化对权力运行的制约和监督，切实用制度管人、管事，严明党的纪律，坚决惩治腐败，彻底纠正“四风”。 三、专题活动安排 　　根据区委“从严管理落实年”活动的实施意见，我局将结合实际同步开展

8、系列专题活动，具体活动阶段划分如下： 　　1.开展“强党性、守规矩、树正气”专题活动 　　一是梳理“从严管理制度清单”。对照区委“强化思想建党、从严管理干部、规范党内生活、提升基层党建、深化作风建设、严守廉政底线”目标要求，在3月底前，全面梳理出“从严管理制度清单”。二是开展“制度集中学习月”活动。将4月定为“从严管理落实年”活动制度集中学习月