企业基层党建工作浅析

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1、企业基层党建工作浅析　　一、企业基层党建工作存在的主要问题　　1.企业存在重经营轻党建的思想?`区，不重视基层党建工作。在很多的企业中，企业管理者往往将企业的工作重心放在生产经营上，认为只要企业的经济效益好了，其他的工作都是无关紧要的。正是因为有了这种错误的思想认识，绝大多数的企业管理者把企业的基层党建工作放在了可有可无的境地，对基层党建工作不够重视，企业的党建工作难以正常有序的开展。　　2.部分党员态度不端正，对企业的基层党建工作热情不高。有的党员认为自己过去在企业发展的过程中已经起到了模范带头作用，现在年事已高只需要坐等退休就可以了；有

2、些党员对党组织的建设和发展漠不关心，认为党组织的发展与自己没有任何关系；有些党员面临企业的转型改制等问题思想复杂，无暇关注党的建设和发展问题。以上问题的存在导致了在企业中，部分党员的态度不够端正，对企业的基层党建工作热情不高，严重影响了企业党建工作的质量和效率。　　3.党建工作管理机制不健全，政工工作队伍素质不高。在实际的工作过程中，很多企业在进行基层党组织建设时往往没有制定相应的规章制度而且多数企业并没有设置专门的政工工作岗位，所以党建工作的管理机制极不健全。或者是有些企业也建设了政工部门但是专业的政工人员数量极少，很多基层党建政工工作人

3、员并不具备现代的思想观念，政工工作队伍的素质不高。这些问题的存在给政工工作的开展带来了一定的困难，大大降低了企业基层党建工作的工作效率。　　4.党建工作形式单一，缺乏吸引力。企业在生产经营过程中往往追求利益的最大化，对党建工作的投入非常少，这就导致党组织在开展活动的过程中缺乏经费，活动形式较为单一，缺乏吸引力。　　二、加强企业基层党建工作的意义　　1.有利于企业沿着正确的政治方向发展。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，加强企业基层党建工作是建立现代企业制度的需要。充分发挥党组织的政治核心作用是我们的政治优势，也是建立有中国特色现代

4、企业制度的本质要求和根本保证[1]。在市场经济的大潮之下，加强企业基层党建工作有利于保证企业沿着正确的政治方向发展，有利于企业时刻跟着党走。　　2.有利于调动员工积极性，促进企业生产经营的顺利进行。企业基层党建工作能够有效发挥党组织的政治核心作用，促使广大员工紧密团结在党的周围，从而充分调动员工工作的积极性和主动性，促进企业生产经营的顺利进行。　　3.有利于增强企业的凝聚力，提升企业的文化软实力。企业基层党建工作更多的是一种思想政治引导工作，对员工的作风、行为予以约束，对团队精神等企业文化的形成加以引导。企业基层党建工作的开展能够帮助企业创

5、新发展思路，提高员工对企业文化的认同感，增强企业的凝聚力，提升企业的文化软实力。　　三、加强企业基层党建工作的主要方法　　1.树立正确的工作思想，高度重视企业基层党建工作。在市场经济不断发展，企业转型改制的今天，企业基层党建工作的开展尤为重要。企业基层党建工作内容多、范围广，不仅需要对企业平时的行政工作进行管理而且还需要时刻关注企业的基层党建情况，所以工作内容较为繁琐。这就会导致企业基层党建政工工作人员的工作热情不高，工作态度比较消极。所以，要加强企业基层党建工作首先需要加强企业基层党建政工工作人员的思想政治教育，使其能够转变观念，树立正确

6、的工作思想，高度重视企业基层党建工作，从而提高工作效率，促进党建工作的有序开展。　　2.创新企业基层党建工作的工作方法。随着我国经济和社会的不断发展，传统的企业基层党建工作的工作方法已经不能满足时代发展的要求，亟需对企业基层党建工作的工作方法进行创新。比如，在具体的工作中应该坚持以人为本的发展理念，从党员在生活中所存在的一系列现实问题出发帮助其解决其存在的实际问题，使其感受到党组织的温暖，从而激发他们参与企业基层党建工作的热情。除此以外，在信息化发展的大背景之下，还应该不断提高党建政工工作的信息化水平。　　3.不断完善企业党建政工制度，建立

7、健全党建管理机制。完善的制度是保障工作有序顺利进行的前提，所以加强企业基层党建工作必须不断完善企业党建政工制度，建立健全党建管理机制。首先应将党委工作的相关制度予以完善，其次要高度重视组织会议制度的完善，再次需要将集体领导制度和个人分工负责制度有机结合起来[2]。　　4.不断提高党务工作者的素质。企业基层党建工作的加强需要依靠党委工作者来具体贯彻落实，从某种程度上说，党务工作者素质的高低直接决定了企业基层党建工作的有效与否。在新形势下，提高党务工作者的素质可从以下几方面入手：一是提高党务工作者的思想政治水平。党建工作的政策性和理论性都非常强

8、，企业基层党建工作的顺利开展要求党务工作者首先要提高自身的思想政治水平；二是加强党委工作者的作风建设。党务工作者承担着教育引导广大党员干部的重要责任，是广大党员干部的榜样，这就要