区人社局养老保险基金自检自查报告

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1、区人社局养老保险基金自检自查报告一、机关事业单位养老保险基金筹集、管理、使用情况(1)制度建设情况结合实际制定各项业务管理规章制度，并且建立有效的内控制度并严格执行。(2)基金征缴情况依据规定按时足额征收，无擅自更改缴费基数、费率，没有违规减免、缓收或核销养老保险费，没有少报少缴养老保险费；依据规定对欠费进行管理和追缴；缴费及时足额缴入基金收入专户；无隐匿、转移、侵占、挪用征收的养老保险费；不存在财政出资不到位的问题。(3)基金管理情况基金纳入财政专户实行收支两条线管理；基金转款专用，不存在基站挤占挪用等违法违规行为；单独

2、记账、单独核算；建立个人账户准确记录有关信息；不存在违规投资运营行为。(4)基金支付情况基金支付项目和支付标准符合规定；按时足额发放养老金；领取养老金人员符合领取条件；对待遇领取人员进行资格认证；不存在序列支出、转移资金、欺诈冒领违规违法问题。二、企业职工退休审核审批自检情况我局严格执行国家有关退休政策，建立了行之有效的退休审核审批工作制度和内控制度。(1)坚持三审复核制度。退休审批实行三名工作人员分别审'批的复宙复核制度。实行一把局长负总责、分管局长和业务科长负专责的三级责任追究机制，一旦出现违纪问题，严格按照“谁经办、

3、谁签字、谁负责”原则进行责任追究。(2)坚持集体讨论制度。成立由主管副局长负责的审批小组，坚持“小问题”上小组会，“大问题”上局长办公会的集体讨论制度。对办理退休的职工档案要件不全或任何审批人存在其他异议的，要经审批小组会集体讨论形成审批意见；对向前补缴保费、档案涉嫌造假等涉及人数较多容易引起信访问题的，由局长办公会决定。(3)坚持审批抽查制度。对全区的退休审批工作，在及时与市局和其他区沟通政策尺度、要把握统一标准的同时，区人社局长办公会还要定期或不定期进行抽查。对抽查中发现的问题给予及时通报处理，对退休审批工作人员形成日

4、常高压。(1)建立了坚持风险评估制度。对诸如扩面等大的工作和新的养老政策的落实执行，以及一些可能引发群体性事件的个例审批，要预先进行风险评估，并作为必要程序固定下来。(2)核定待遇合法合规。核定的待遇符合相关规定并履行相应的程序；待遇核定结果准确，无篡改养老保险待遇计算结果等问题。(3)档案管理情况。档案管理一直按照《XX市职工档案管理办法》严格执行，定期进行档案室整理，目前为止未发现擅自销毁档案等情况。通过以上措施，尤其是领导带头，严禁领导班子成员在退休审批上打招呼、卖人情，为审批小组创造了轻松严格的审批环境。2014年

5、度，我区退休工作取得了良好的工作效果。做到了正常退休、特殊工种和病退等提前退休严格执行国家相关政策，杜绝了审核审批不严、违规审核审批等问题。