谷歌营销总裁职场生存军规：文化篇(双语)

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1、谷歌营销总裁职场生存军规：文化篇(双语)　　本文是谷歌产品管理和营销高级副总裁JonathanRosenberg在其母校克莱蒙特·麦肯纳学院向毕业生分享的他自己多年的职场经验，包括沟通、文化、团队建设、决策、创新和谦卑等六方面内容，一共42条“职场生存军规”。　　JonathanRosenberg简介：作为谷歌产品高级副总裁的他，坚信“更开放，意味着更好的谷歌和更好的世界”。他围绕Chrome和Android建立团队。事实证明，他是颇有预见性的。今天，Chrome和Android成了谷歌最具战略意义的两大收获。　　Culture文化　　　　#1Dit

2、chthepeckingorder。　　#1别死认层级顺序　　“Youshouldn’tbeabletofigureoutacompany’sorgchartbylookingattheirproduct.Youcan’tseetheAppleorgchartwhenyoulookattheiPodortheAmazonchartwhenyoulookattheKindle。”RosenberghasafavoriteEricSchmidtstorytogoalongwiththislearning.WhileworkingatSunMicrosys

3、tems,Schmidttookaserveroutofabox,andwhenheopeneditup,hesaweightdocumentslabeled“Readmefirst。”Itturnedoutthateightdifferentpeopleontheprojectthoughttheyhadthemostimportantopinion.“Andthepoorproductmanageratthebottomofthetotempolejustthrewthemallin,”Rosenbergsays.“That’snottherig

4、htdecisionfortheenduser。”Agoodleadercutsthroughtheegoandpicksthebestopinion。你不应该通过看一个公司的产品来获得企业的组织结构图。当你看到iPod时，你看不到苹果的组织结构；当你看到Kindle的时候，也读不懂Amazon的内部构造。谈起这一点，Rosenberg分享了EricSchmidt的一个故事。当时Schmidt还在SunMicrosystems工作，他从一个盒子里取出来服务器，一打开就看到8个带着“Readmefirst。”标签的文件。很显然，项目组里8个不同的人都认

5、为他们的观点最重要。然而处在最底层可怜的产品经理只能把它们都放进来，“对终端用户而言，这可不是什么明智的决定。”一个优秀的领导会懂得甄选最优意见。　　#2AvoidtheHPPO。　　#2避免唯命是从　　HPPOstandsfor“thehighest-paidperson’sopinion。”Whenyouhaveaproblemoraquestion,don’tnaturallyaccepttheHPPOintheroom.Titlemeansnothing.Ifsomeone’sexperiencehasvalue,theyshouldbeab

6、letoframeawinningargument.“Everybodyateverylevelshouldhaveanequalvoiceintheoutcome,basedonthestrengthofhisorherarguments。”RosenbergnamesJimBarksdaleashisfavoriteHPPO.AsCEOofNetscape,Barksdaleoncesaid,“Ifwehavedata,let’slookatthedata.Ifallwehaveareopinions,let’sgowithmine。”HPPO意

7、思是“大人的意见”(thehighest-paidperson'sopinion。)。当有疑问或者遇到难题时，不要简单地接受大Boss的意见。头衔并不能说明问题。如果某人的经验之谈有价值，他就需要拿出有说服力的论据来。“凭借有说服力的论点，不论职位高低，每个人都有同等的话语权。”Barksdale是Rosenberg最喜欢的HPPO。作为Netscape的创始人，Barksdale曾说过：“如果有数据，那我们一起参考数据。如果我们只有观点，那就听我的好了。”　　#3Crushbureaucracyofallkinds。　　#3全方位粉碎官僚主义　　“

8、Themostimportantattribute　　inorganizationsistheability