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时间:2018-11-12
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1、探讨手术室护理的不安全因素与解决措施安阳地
2、X.医院河南安阳455000摘要:目的分析探讨手术室护理的不安全因素及与解决措施。方法选择2013年4月至2014年6月我院收治的20例发生手术室安全事故的患者作为研究对象,对其临床资料进行全面系统的分析,总结手术室护理的不安全因素及解决措施。结果护理人员责任感的缺失、管理制度的不健全及患者自身的因素是主要的手术室护理不安全因素,分别占总比的45.00%、35.00%和20.00%。结论护理人员责任感的缺失、管理制度的不健全及患者自身的因素是造成手术室安全隐患的常见因素,故医院应该加强
3、对护理人员的培训力度、建立健全科学的管理体制及为患者大力健康教育知识。关键词:手术室;护理;不安全;因素;措施由于手术室患者具有病情严重的特点,故在护理过程中,稍有不慎就容易导致护理安全事故的发生[1],进而给患者的身心健康及治疗效果造成严重的负面影响,因此,对手术室护理的不安全因素进行分析,并提出相应的解决对策十分的重要[2]。木研究就手术室护理的不安全因素与解决措施进行了分析和探讨,现将报告详情整理如下,供临床研究和参考。1一般资料和方法1.1一般资料选择2013年4月至2014年6月我院收治的20例发生手术室安全事故的患者
4、作为研究对象,对其临床资料进行回顾性的分析,20例患者中,共有男性患者12例,女性患者8例,年龄在20-80岁之间,平均年龄为(45.98±10.56)岁。手术室护理人员共12例,其中有男性2例,女性10例,年龄在18-32岁之间,平均年龄为(20.09±1.56)岁,其中有本科及本科以上学历4例,大专学历6例,中专学历2例。1.2方法1.2.1资料整理和分析对所有患者的临床资料进行系统性的分析,资料分析内容主要包括患者的年龄、性别、手术类型、疾病特点、护理内容等,资料分析结束后,总结相关的安全隐患。
5、1.2.2对策探讨根据相关的安全隐患风险,提出具冇针对性的解决对策,主要包括以下几个方面:(1)针对护理因素,应该加强对护理人员的培训力度,提高护理人员的专业操作技能和责任意识。(2)针对管理制度的缺陷,医院的相关管理人员应建立健全管理制度,优化人力资源分配和缋效考核形式。(3)针对患者自身的因素,应该为患者普及相关的临床知识,增加健康教育力度,并告知患者相关的注意事项,以提高患者的护理配合度,减少意外情况的发生。1.3观察指标对手术室护理的不安全因素进行观察,并提出相砬的解决对策。1.4数据处理对手术室护理的不安全因素使用SP
6、SS18.0软件进行数据处理,以95%作为可信区,用计数资料表示例数和百分比,采用卡方检验,两组患者间的P值小于0.05,则代表差异具有统计学意义。2结果研究结果表明,护理人员责任感的缺失、管理制度的不健全及患者自身的因素是手术室护理不安全的主要因素,分别占总比的45.00%、35.00%和20.00%,具体详情如表1所示。3讨论护理人员责任感的缺失易导致一系列护理问题的发生,例如没冇仔细核对医嘱,护理文书书写错误等,容易接错病人,导致手术部位错误,进而引起严重的医疗纠纷;药物无序摆放,输液检查不仔细等易导致患者错误用药;操作专
7、业性不强,不能正确的使用相关的护理工具,大大增加了患者的感染率;责任意识的缺失,不能对患者的体征情况进行监测,容易使患者发生坠床、引流管脱落等安全事故[3】。管理制度的不健全主要体现在人力资源分配不均和绩效考核不合理两个方面,护理人员在面临高强度的护理工作,且缺乏专业人员指导的前提下,容易发生护理误差,导致错误操作;绩效考核方面,传统的职称绩效考核法,严重降低了护理人员的工作积极性,使其在护理工作的过程中产生怠慢情绪[4】。患者自身的因素,患者在缺乏手术知识及疾病知识的情况下,易导致错误操作,例如私自拔管、下床等,而这些操作对促
8、进患者的健康恢复具有严重的不良影响。因此,针对以上因素,应该采取以下解决措施:(1)加强培训力度,并在培训过程中,为护理人员灌输一定的法律知识及职业意识,以提高其职业素养。(2)建立健全奖惩制度,并优化人力资源分配,科学排班,根据实际的工作情况,尽量减轻护理人员的工作强度,并在成立相关的护理小组,由专业性和经验丰富的护理人员作为组长,指导经验不足护士的进行护理工作,并对组员的护理工作进行定期考核,对于表现积极的护理人员,进行物质奖励和精神奖励,反之,则进行严厉的思想教育。(3)加大对患者的健康知识教育力度,增加患者对疾病的了解度
9、,使其积极配合护理工作。综上所述,护理人员责任感的缺失、管理制度的不健全及患者自身的因素是造成手术室安全隐患的常见因素,故医院应该加强对护理人员的培训力度、建立健全科学的管理体制及为患者大力健康教育知识。参考文献:[1】常娜.手术室护理不安全因素分析与防范措施研
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