干 部 职 工 学 法 制 度.pdf

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1、余医字〔2015〕32号大余县人民医院干部职工学法制度第一条为了认真贯彻依法治国基本方略，推动领导干部学法用法，提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据市局的要求，结合我局工作实际，特制定2012年度干部职工学法制度。第二条本制度适用于全院党员干部职工。第三条领导干部学法用法主要有下列内容：综合法律知识以全国“六五”普法教材《干部法律知识》为基本内容，主要包括法学基础理论、宪法、刑法、民法、经济法律和依法行政法律法规，主要涉及本部门工作相关的法律、法规。第四条坚持集中学法制度。每年度组织集中学习法律知识不少于4次，并做好

2、专门学法记录，领导干部要有专门的学法笔记。对学法情况纳入年终考核内容之一。第五条坚持培训制度。每年组织干部职工进行2期以上法律知识培训，每期培训在8小时以上并纳入领导干部培训计划。做到课程有安排，授课有教材，课时有保证。第六条结合本行业实际工作情况，重点学习《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等与实际工作密切相关的法律、法规。第七条坚持自学与辅导相结合。全院干部职工要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学习内容制定学习计划进行自学，并主动接受

3、各种形式的辅导，提高学习效果。力求学有所得，学有所用，并结合工作实际撰写一篇学法用法方面的心得体会。第八条坚持学法用法相结合。全院干部职工要学以致用，做“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的模范，增强运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政的水平。第九条加强监督，确保实效。为防止学法用法流于形式，积极探索建立监督制约和激励机制；适时组织对领导干部学法情况进行检查或抽查，注重日常学法工作的检查督促，调动领导干部学法用法的主动性和自觉性，切实推进政府法制工作进程建设。大余县人民医院2015年7月12日