教师奖惩制度

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1、熊楼小学教师奖惩制度为了调动教师教书育人的积极性，增强工作责任心，规范教师行为，提高我校教育教学质量和声誉，做到奖罚分明，依据谢集镇中心校奖惩条例和有关要求，结合我校实际，制定如下制度。一、上级抽考1、奖年级班数的前三分之一，全镇第1——8名，分别奖300元、270元、240元、210元、180元、150元、120元、90元；倒数第一名的罚100元。两学期抽考成绩最好的教师学校推荐为年度镇级模范教师。2、在中心校综合评比中，学校总名次在全镇前7名，奖校长100元;倒数第一名罚校长100元（22个中小

2、学校）。3、在中心校抽考中，学校总名次在全镇前7名，奖业务主任100元；倒数第一名罚主任100元（20个小学）。二、学校考勤1、全体教师要求每周到校25节（不够5天或多于5天的时候，按平均每天5节计算）多到校一节奖1元，少到一节罚10元。每周一公布教师到校节数，期末汇总，按到校节数兑现奖罚金。因公事、开会或培训、学习等与学校工作有关的事不能到校视为到校；符合请假规定的不到校者，按每周到校25节计算。上课、开会、集体活动等迟到、跑堂、早退的一次罚10元，开会、集体活动缺席一次罚20元，旷课一节罚20元

3、。有课时要在预备铃前到校，否则视为迟到2、教师值日要早到校（按预备时间提前30分钟）3，到校后在办公室门旁“今天值日”下面挂上自己的值日牌，晚离校（最后一个离校），中午放学后不准离校，在校吃饭，负责饭间学生纪律、安全，负责办公室开门、锁门，关窗、关灯、关电暖扇、电风扇，开关引水机，打扫办公室和办公室、厕所消毒，填写值日表，播放课间“两操”和升旗仪式伴奏磁带，处理突发事件，上课后锁住学校大门，放学前3分钟开开大门，下午放学后锁住学校大门等工作。值日一天并按要求完成以上各项工作，补助10元，否则取消奖励

4、。教师值日当天必须全天到校。三、学前班奖惩学前班语文、数学两科教师期中、期末必须给学生各考试一次，试卷有任课教师自己根据所学内容出、印，主任把关。考试自己监考、改卷（第二学期期末考试由一年级教师监考、改卷）。两次考试少进行一次罚任课教师20元；两次考试都按要求完成奖励任课教师20元。四、其他规定和奖惩1、按学校规定完成学生作业布置和批改（1—6年级数学作业每周4次；学前班数学作业每周1次；3—6年级英语作业每课一次；一年级拼音或生字每课1次；二年级造句每课1次；3—6年级作文两周1篇；学前班语文作业

5、每周1次），少一次罚5元，少1篇罚20元）；教案按进度和要求课时完成，少一课时罚5元。2、教师上课、开会、集体学习时间不准接打电话办私事，否则接一次罚5元，打一次罚10元。3、教师要按课程表上课，如果有事确实需要调课，经主任批准3后可调课。不经批准私自调课的，调一节课罚调课人5元。工作日一天或超过一天不到校必须向值日教师打招呼，让值日教师知道去向，以便应对上级查岗。4、节假日、双休日学校安排劳动或其他任务，参加者一人次补助20元。节假日教师到校值班每天补助10元。5、教师有按规定需要请假的事必须向校

6、长请假（男教师配偶、父母丧事7天假，岳父母或祖父母丧事3天家；女教师配偶、父母、公婆丧事7天假，教师本人婚事7天假，教师子女婚事3天假，女教师合法生育第一胎假期按中心校规定执行。由乡镇以上卫生院书面证明的，享受7天病假）。以上假期均含节假日、双休日。超过规定假期仍不能到校的，按课程表耽误一节扣5元，补给代上课的教师。6、工作日午间饮酒者一次罚20元7、上级或学校安排的去市里出差、开会等1天补助车费、误餐费20元；继续教育培训的培训费、资料费由学校报销，路费按每天20元报销；去谢集镇办公事，一次补助5

7、元；学校用车去谢集镇拉东西原则上每次报销油钱20元。期末查考勤签到表上记载汇总兑现。说明：每个学期末兑现。2011、23