高校教职工俱乐部的建设与管理

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1、高校教职工俱乐部的建设与管理罗伦（苏州经贸职业技术学院）摘要：高校传统教职工文体类俱乐部在活跃教职工文体生活方面发挥了积极作用。当前应引导高校教职工俱乐部加强建设和管理，创新工作方法，发挥好俱乐部的作用，为学校的建设发展出力。..关键词：高校教职工俱乐部建设1高校开展文体活动的重要意义教职工俱乐部作为工会工作的重要载体，其作用不仅在于丰富教职工的业余文化生活和体育健身活动，更重要的是给教职工提供一个活动平台，培养教职工的业余兴趣，发挥文体特长，提高健康意识和艺术素养，增强自信心和积极向上精神，促进和谐校园建设。自2003年建校以来，本着面向教职工和服务教职工的宗

2、旨，围绕创建宗旨不转向，服务群众不走样，文体为主不偏项，积极推动工会组织建设、阵地建设和条件建设，各类群众性的活动俱乐部逐个运筹、组建起来，各俱乐部的建设始终沿着文明科学、健康向上、丰富有序方向来发展。尤其是近三年，俱乐部加大组建力度，并利用现有的场地、设备等资源，构筑平台，搭建载体，积极有效地把教职工吸引到各种文化体育活动中来，很好践行了工会的教育、建设职能。广大教职工通过积极参与活动，强化健身意识、学习意识，不断提高身体素质和理论素养，充分展示积极向上的精神风貌。1.1丰富校园文化，提高生活质量我们都了解，教学工作非常繁琐，费时又费神。广大教职工常年奋战在教

3、育一线，日复一日重复着繁琐的工作内容，他们当中大多数人都处在亚健康状态。高校应该在课余时间多安排文体活动，督促教职工锻炼身体，适度休息。文体活动尽量做到形式多样，内容健康，能够愉悦身心。这样才能使广大教职工从枯燥繁琐的教学工作中暂时获得解脱，充分照顾其精神需求，强健体魄，有效消除其消极怠工情绪。1.2提高教职工的文化素质，增强工作效率在教职工群体中广泛开展群众性的文体活动，可陶冶情操，提高教职工的文化修养，而且通过举办培训班、联谊会、采风、参观等活动，有利于培养一支从职工群众中来到职工群众中去的职工文化骨干队伍。1.3增进交流沟通，强化集体荣誉群众性体育健身活动

4、的蓬勃开展，让职工体质与健康状况有了改善，健身活动的物质条件也得到提高，大家在收获健康的同时，幸福指数也越来越高。形式多样的文体活动为广大教职工提供了一个沟通协作的平台，使之在愉悦的氛围中对彼此有了更多的了解。另外，这样喜闻乐见的集体活动也是一种团队模式的训练，可以增强教师对集体的归属感。实践表明，积极健康的群体活动都有助于密切干群关系，增强教职工的集体观念，同时所创设的积极健康、愉悦身心的文化氛围，可极大的増强集体成员对集体的归属感。2高校工会如何开展好文体活动在校工会的引导下，校内积极共建二级分工会和协会俱乐部，以提高职工幸福指数为目标，结合企业特点，不断完

5、善职工文体活动组织网络，搭建职工活力舞台。同时经常性开展一些有意义的专项活动，从而保证工会文体工作以点带面，全面铺开，让职工业余文化生活更加丰富。通过广泛开展“多样化、小型化、常态化、普及化”的职工文学、艺术、体育活动，引领职工“开心工作、快乐生活”，营造了和谐、温暖、幸福的“家”的氛围。2.1精心策划形式多样的活动良好的活动质量以及成员较高的参与度是办好一项活动必须具备的两个特点。比如，每年一度的校运动会，报名参与的教职工人次在350名（全校495名）左右，实际参加者在250名左右；每年年底组织跳大绳或拔河比赛均有近200名参与。平时羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部

6、、篮球俱乐部、编织俱乐部、瑜珈俱乐部活动较为正常，一定程度上满足了不同爱好者的需求，也有效地推动了全员健身活动的开展。我们从近期所做的工会文体及俱乐部活动调查问卷的汇总统计来看：愿意参加兴趣活动的教职工占78.3％，不愿意参加的教职工占6％。由此可见，还有一部分教职工对这样的文体活动缺乏正确的认识。学校就必须从端正其思想观念入手，首先对其进行健康教育，提高体育锻炼的意识，然后循序渐进，鼓励其实地参与，让他们切实感受这种文化氛围，养成良好的习惯。此外，从组织活动的时间间隔上来看：一个月活动一次的占36.1％，二个月活动一次的占25.3％，二周活动一次的占15.7％

7、，一周活动一次的占12％；从调查对象的年龄来看：25～35岁占42.2％，35～45岁占38.6％，45岁以上占18.1％；从调查对象的男女比例来看：男占43.4％，女占56.6％；从开展活动的适合时间来看：支持周末搞活动的占10.8％，支持工作日下班后搞活动占的12％，支持灵活安排活动（不占用上班时间）的占72.3％。由于教职工年龄、性别、职业差异，文化素养、欣赏水平不一，因此，策划的活动一定要丰富多样，要有不同的特点，要有不同的层次，从而满足教职工的多种需求。2.2发挥基层二级分工会和协会俱乐部的作用笔者所在学校教职工队伍人数日趋加大，为了便于安排工作，学校

8、工会下设有11个二级分工