中国葛洲坝集团股份有限公司2013职称评审文件

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1、中国葛洲坝集团股份有限公司文件  中葛股人资〔2014〕1号   中国葛洲坝集团股份有限公司关于申报参加2013年度专业技术资格评审的通知 公司所属各单位：为做好2013年度集团股份公司评审的专业技术资格申报工作，现将有关事项通知如下：一、专业范围此次申报的专业技术资格为：教授级高级工程师、高级工程师、高级经济师、高级会计师、工程师。二、申报工作要求1.各单位要充分重视专业技术资格申报工作的重要性，相关工作人员要认真研究评审条件和申报办法，指导专业技术人员整理申报材料、填写申报软件，确保符合申报条件的专业技术人员都能

2、及时、正确申报，并让所有专业技术人员了解专业技术资格申报条件和要求。2.申报者要认真对照所申报的专业技术资格《评审条件》，按照《专业技术资格申报审查办法（试行）》（中葛集团办〔2013〕14号），自行组织申报材料并办理申报手续。3.各单位人力资源部门按《专业技术资格申报审查办法（试行）》的要求，认真审查材料的真实性和准确性，审查人在相关材料上签字，加盖人力资源部门公章。对申报材料弄虚作假、整理不规范、达不到申报条件，或申报人工作能力、工作态度、工作业绩达不到单位要求的，单位有权不收取或不上报申报材料。报送资料时，按照

3、附件1的要求对本单位申报人员进行登记汇总，将汇总表（电子文档和打印件）及所有原件随同资料上报供审核。审核无误后，有关证件原件由各单位人力资源部暂存，待评审完毕后退还申报者本人。对弄虚作假者，3年不得申报专业技术资格评定，并追究相关人员责任。4.申报材料由单位收集汇总，于2014年3月5日统一报集团股份公司人力资源部。评审费用为教授级高级师1200元，高级师800元，中级师600元。三、有关规定1.教授级高级工程师评审条件按《集团公司教授级高级工程师任职资格评审办法（试行）》（中葛集团办〔2005〕191号）执行，申报

4、专业参照《中国葛洲坝集团公司工程系列中、高级技术资格评审条件（试行）》（中葛集团办〔2009〕229号）中的专业划分。高级工程师、工程师的评审条件按《中国葛洲坝集团公司工程系列中、高级技术资格评审条件（试行）》（中葛集团办〔2009〕229号）执行，高级经济师的评审条件按《中国葛洲坝集团公司经济系列高级专业技术资格评审条件（试行）》（中葛集团办〔2009〕227号）执行，高级会计师的评审条件按《中国葛洲坝集团公司会计系列高级专业技术资格评审条件（试行）》（中葛集团办〔2009〕224号）执行。2.同级转评和跨系列高报

5、申报条件见《专业技术资格破格申报办法（试行）》（中葛集团办〔2013〕14号）以及《专业技术资格申报工作有关问题解答》（中葛集团办〔2013〕14号）第五条的有关规定。3.申报2013年度专业技术资格的学历和专业技术资格年限计算截止时间均为2013年12月31日。本次申报人员评审通过后，资格认定时间统一为2013年12月31日。4.申报者必须提供有效的“外语合格证书”和“计算机合格证书”或符合规定的“免试证明”。外语、计算机合格证书有效期见合格证书，适用范围见《专业技术资格申报工作有关问题解答》（中葛集团办〔2013

6、〕14号）第6到8条的有关规定，外语、计算机免试条件见《专业技术资格申报工作有关问题解答》（中葛集团办〔2013〕14号）第9到10条的有关规定，免试证明见附件2、附件3。5.申报高级会计师专业技术资格的必须提供有效的高级会计师考评结合考试合格证。6.申报者提交的论文须是现资格后发表的，与本人工作经历相符、申报专业相关。论文数量按对应系列《评审条件》的要求提供，所有的“刊用通知”及“采稿通知”均不作为发表论文，不得随申报材料提供。发表论文篇数多的，选择自认为最有代表性的，最多3篇，论文必须提供期刊封面、目录和正文。关

7、于论文数量的最低要求为：申报教授级高级工程师的，必须提供2篇以第一作者或独撰身份在公开发行期刊或大学学报（非增刊）上发表的论文，或提供3篇以第一作者或独撰身份在公开发行论文集、大学学报增刊版上发表的论文；申报高级工程师、高级经济师、高级会计师的，至少提供1篇以第一作者身份公开发表的论文；申报工程师的，至少提供1篇以第一作者身份在正式专业刊物（有刊号）上发表的论文。凡提供论文达不到上述最低要求的，不得申报。7.提供的奖励、荣誉证书复印件仅限于能够证明工作业绩和能力的如科技进步奖、专业项目奖等奖项，其他如先进工作者、文明

8、职工等奖项一律不得提供。8.申报（报名）截止后，不再受理任何申报材料及补充材料。9.所有上报的评审材料不退回、不留存，申报者请自行备份留存。四、申报材料1.近五年的《专业技术人员考核登记表》纸质材料1份。2.《评定资格综合情况一览表》纸质材料1份，《专业技术资格评定表》纸质材料一式2份（每份单独装订成册）。（1）申报统一使用《集团股份公司人力资