人力资源管理助理师三级第一章人力资源规划模拟试题

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方助理师第一章人力资源规划模拟试题理论考试模拟试题一、单项选择题1、侠义的人力资源规划实质上是（D）A企业人力资源永久开发规划  B企业组织变革与组织发展规划C企业人力资源制度改革规划  D企业各类人员需求的补充规划2、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（C）  A一般地位  B特殊地位  C重要地位  D突出地位3、岗位分析为企业员工的C考核、晋升提供（C） A坚实基础 B必要条件 C基本依据 D必要前提4、岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（B） A

2、培训制度 B岗位规范 C工资制度  D考勤制度5、（C）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化  A建工作小组  B工作丰富化  C工作扩大化  D岗位轮换6、岗位设计工作的入手点不包括（D）A扩大工作内容  B员工工作满负荷  C劳动环境优化  D劳动关系的改善7、人力资源管理的基础是（D）A人力资源规划    B人员培训    C劳动定员定额    D工作分析8、设置岗位的基本原则是（B）A因人设岗   B因事设岗   C按领导意愿设岗 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方--------

3、--专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方   D因企业结构设岗9、根据生产总量核算定员人数属于（C）  A按设备定员  B按岗位定员  C按劳动效率定员  D按比例定员10、（C）被称为是企业“宪法”  A企业管理制度    B技术规范  C企业基本制度  D行为规范11、（A）是企业人力资源管理制度规划的基本原则A共同发展原则B学习与创新并重C适合企业特点D保持动态性原则12、不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（A）  A确保人力资源费用预算的合理性；B确保人力资源费用预算的收益性  C确保人力资源费用预算的准

4、确性  D确保人力资源费用预算的可比性13、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（D）（A）人员选拔（B）培训与开发；（C）职业生涯管理（D）人力资源规划14、将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（C）。A、工作丰富化（B）工作满负荷；（C）横向扩大工作（D）纵向扩大工作15、生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于（B）（A）----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专

5、业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方工作满负荷（B）工作丰富化；（C）横向扩大工作（D）纵向扩大工作16、（A）是将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序。P139（A）横向扩大化（B）纵向扩大化；（C）工作丰富化（D）工作满负荷17、2、长期的人力资源规划一般以（A）为基础。A五年以上B六年C1－5年D1年18、根据生产总量核算定员人数属于(C）。（A）按设备定员（B）按岗位定员（C）按劳动效率定员；（D）按比例定员19．(D)不是岗位分析的结果之一。A．工作说明书B．岗位规范C．职务

6、晋升图D．组织机构图20．(B)是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源的具体计划的核心，是事关全局的关键性的计划。A．组织人事规划B．人力资源战略规划C．制度建设规划D．员工开发规划21.人力资源管理费用预算是企业在一个(A)周期内，人力资源全部管理活动预期的费用支出计划。A．生产经营B．企业发展C．企业财务D．企业生产22．人力资源管理费用预算是企业在一个生产经营周期，一般为(A----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专

7、业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方)年内，人力资源全部管理活动预期的费用支出计划。A.1B．2C．3D．423、人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）A、纽带B前提C、核心D、基础24、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（）A岗位设计B工作说明书C岗位规划D工作岗位分析25、（）岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性。A直接观察B任职责报告C同事报告D书面资料26、企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配合等方面所作的规