公务员培训体系的界定

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方一、公务员培训体系的界定，“所谓公务员培训：是指机关为了提高公务员的业务能力素质和自身综合素质，根据岗位工作职责的要求，通过各种不同形式，分级分类地对公务员采取有组织、有计划的培养、教育和训练”。②公务员培训体系是指以人力资本理论为指导的，以“公务员人力资本”作为开展公务员培训活动的根本价值取向，以增强公务员的实际工作能力、提高政府绩效为目标，运用以绩效为导向的公务员培训需求分析工具，通过设置实用性高的培训课程，采用灵活多样的培训方法与技术，以规范化的培训机构和有

2、效的培训评估保障等有力措施，服务于公共部门人力资源发展战略，能够满足公共部门和公务员个人对培训的需求，适合现代公共行政发展的一套公务员培训管理体系。二、公务员培训体系的构成公务员培训体系由培训理念、培训目标、培训内容、培训方式、培训流程、资源支持、制度保障七个子系统构成。其中，培训理念是整个培训体系的前提和基础；整个培训体系都是为培训活动的目标服务的；培训内容和培训方式是公务员培训的主要构成部分；公务员培训流程的设计是从整体上设计培训体系；整个培训活动由有效的制度、资源做保障。公务员培训体系由培训理念、培训目标、培训内容、培训方式、培训流程、资源支持、制度保障七个子系统构

3、成。其中，培训理念是整个培训体系的前提和基础；整个培训体系都是为培训活动的目标服务的；培训内容和培训方式是公务员培训的主要构成部分；公务员培训流程的设计是从整体上设计培训体系；整个培训活动由有效的制度、资源做保障。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方培训理念。理念是行动的指南，理念是决策的先导。理念更新了，工作才会有新思路、新举措、新办法。“要根据科学发展观和科学人才观的要求，树立战略任务的

4、理念，把公务员培训作为头等大事来抓；树立人力资本的理念，以能力建设为核心，把公务员培训做实"；①树立“大教育、大培训”的理念，不断创新，把公务员培训做强；树立以人为本的理念，提供全方位培训服务，不断开拓创新，把公务员培训做大；树立终身教育的理念，构建开放式终身教育培训体系。培训目标。培训是一种有计划、有目标、有步骤的学习，“它的目标就在于通过教学或实验等方法使得组织成员的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观等方面有所改善和提高，从而发挥出最大的潜力，保证组织成员能够按照预期的目标或水平完成所承担或将要承担的工作与任务，提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进

5、步，实现组织和个人的双重发展"。@培训内容。公务员培训应紧跟时代步伐，适应形势发展要求，密切结合新的历史发展时期党和国家的中心任务，围绕各地政府工作中的重点、热点和难点，创新教育培训内容。培训内容是由培训目标决定、为培训目标服务的。这一总的原则决定了培训内容的设置要注意四个方面：一是适应政府工作的需要。二是适应公务员素质的现状。三是适应公务员培训规律的需要。四是适应社会进步和经济发展的需要。只有如此，才能找准培训工作的切入点，增强培训工作的针对性和现实适应性，并突出培训的前瞻性，收到良好的培训成效。培训方式。公务员培训方式是完成培训任务的工具和手段。它是参加培训的双方为了

6、达到一定的培训目的所运用的活动方式的总和，解决的是如何教和怎样学的问题。培训方式是培训实施、运作效果的决定因素。公务员培训方式要充分----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方体现现代教育理念和以学员为主教师诱导的思想，利用当代科技手段进行教学，营造一种民主自由的学习氛围，尊重学员与众不同的疑问和观念，鼓励学生自己去探索发现新问题，连接教学理论与教学实践，进一步改进现有的培训教学质量。培训流程。现代

7、管理倾向于将公务员培训看作是一个系统的过程，即把从分析培训需求、制定培训计划，实施培训、培训成果转化到评价培训结果等一系列的环节看作是一个系统的培训过程。建立完善的培训流程的重要价值在于，它使培训主体认识到有结构、有规划的从事培训的重要意义，最重要的是它强调了对培训活动实行有效评价的地位，以及它可以带给培训过程其他环节的益处。资源支持。公务员培训是对政府工作最有效的长期投资，加大培训的投人就可以造就更多的优秀人才，就能产生更大的回报。公务员培训要实现新发展，必须加强培训投入，解决人力、场所、设施、经费等问题。要切实把公务员培训