2012年m土木、建筑、房地产行业人才流动及薪酬白皮书12

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2012年土木、建筑、房地产行业人才流动及薪酬白皮书一览英才网土木、建筑、房地产事业部深圳市一览网络股份有限公司2012年9月----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方目录一、关于白皮书8二、调研背景91、宏观背景92、合作伙伴调研103、数据调研11电话调研11问卷调研114、调

2、研机构12三、2012年房地产开发行业人才流动分析及薪酬报告131、房地产行业上半年人才流动趋势13（1）人才流动的地域特点13（2）受调人才学历分布14（3）受调人才工作经验分布15（4）人才流动原因分析162、房地产开发行业上半年重点岗位薪酬报告17（1）总工程师18（2）水电工程师18（3）营销策划经理/主管19（4）工程部经理19（5）建筑设计师20（6）报建主管20（7）招商主管21（8）土建工程师21（9）成本控制22四、2012年建筑设计行业人才流动分析及薪酬报告231、建筑设计行业2012上半年人才流动趋势23（1）人才流动的地域特点23（2）受调

3、人才学历分布24（3）受调人才工作经验分布25（4）人才流动原因分析252、建筑设计行业上半年重点岗位薪酬整体趋势27（1）建筑师(5年经验）28（2）结构工程师(5年经验）28（3）给排水工程师(5年经验）28（4）暖通工程师(5年经验）29（5）电气工程师(5年经验）29五、2012年工程造价行业人才流动及薪酬报告301、造价行业上半年人才流动趋势30（1）人才流动的地域特点30（2）人才调研学历分布31----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，

4、急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方（3）受调人才工作经验分布32（4）人才流动原因分析32（5）选择新机会的考虑因素332、工程造价行业上半年重点岗位薪酬报告34（1）造价工程师35（2）造价技术负责人35（3）造价员36六、2012年监理行业上半年人才流动及薪酬报告371、监理行业人才流动趋势37（1）人才流动的地域特点37（2）受调人才学历分布38（3）受调人才工作经验分布38（4）人才流动原因分析392、监理行业上半年重点岗位薪酬报告40（1）总监理工程师40（2）总监理工程师代表40（3）专业监理工程师41（4）监理员41七、建

5、筑施工行业人才流动及薪酬报告421、建筑施工行业上半年人才流动趋势42（1）人才流动的地域特点42（2）受调人才学历分布43（3）受调人才工作经验分布43（4）人才流动原因分析442、建筑施工行业上半年重点岗位薪酬报告45（1）项目经理46（2）总工程师47（3）造价员47八、钢结构行业人才流动及薪酬报告481、钢结构行业上半年人才流动趋势48（1）人才流动的地域特点48（2）受调人才学历分布49（3）受调人才工作经验分布50（4）人才流动原因分析512、钢结构行业上半年重点岗位薪酬报告52（1）钢结构生产厂长53（2）总工53（3）钢结构设计师54（4）钢结构详

6、图设计54（5）项目经理55（6）车间主任55九、2012年测绘行业人才流动及薪酬报告56----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1、测绘行业上半年人才流动趋势56（1）人才流动的地域特点56（2）受调人才学历分布57（3）受调人才工作经验分布58（4）人才流动原因分析592、测绘行业重点岗位上半年薪酬报告60（1）测绘工程师60（2）GIS软件工程师61（3）测绘组长61（4）测量员6

7、2（5）土地规划设计人员62十、2012年市政行业人才流动及薪酬报告631、市政行业上半年人才流动趋势63(1)人才流动分析64(2)上半年人才求职活跃度分析65(3)受调人才学历分布65(4)受调人才工作经验分布66(5)地域分析67(6)人才流动原因分析672、市政行业重点岗位上半年薪酬报告69（1）项目总工69（2）项目经理70（3）市政工程师70（4）给排水工程师71（5）市政规划师71（6）预算员71十一、2012年路桥行业人才流动及薪酬报告721、路桥行业上半年人才流动趋势72（1）路桥行业的发展72（2）影响路桥行业的因素72（3）人才流动的地域特点

8、73（4）