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时间:2018-11-11
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1、我的求职故事——将找工作作为一份工作来做不惮碰壁,终得其门。我是陕西师范大学国际商学院人力资源管理专业2014级本科毕业生,沈道军。我的求职生涯从去年九月份就拉开了战线,出身HR的我,在求职前,总是信心满满,自认为可以搞定招聘的HR,但当我真的面对他们的时候,就像女婿第一次见丈母娘一样,你准备的永远不合心意。但经历一两次的失败,让我明白了不是企业需要什么,而是自己缺少什么。在大三暑假实习的两个月,我认真做了一份具有封面切长达4页的求职简历,当我第一次、第二次拿着我的简历去求职的时候,没有笔试通知,更没有面试通知,有的只是谢谢您的支持。为此我拿着简历请
2、教了一些资深HR和老师,才明白我的简历在这个快节奏的工作方式下,只能成为垃圾箱的垃圾,因为不管你的简历如何的华丽,这么厚的一踏是没有人愿意花费时间去看的,平均每个HR筛选简历不超过30秒。我开始一次次改进我的简历,用最简洁思的语言来推销我自己,一页纸简历,有重点、有逻辑的简历才能闯过第一关。在九月、十月两个月,我每天生活节奏都一样,早上六点起床,吃早餐去西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学,参加各类各行招聘会、宣讲会,下午进行笔试、面试,晚上回到宿舍继续在网上查找信息,网投简历。每天精神奕奕,从不感到疲倦,虽然失败接踵而至。而这个时候我所参加
3、过的招聘会都是大企业,我去过海尔、OPPO、腾讯等等,但从来没有成功,基本死在2、3轮面试。终于在盾安环境面试中第一次杀到最后一轮,两百个人的岗位竞争者剩下五个人,除了我,其余两个交大的研究生,一个长安大学的研究生,一个西北工业大学的研究生,面试了四轮,整整三天时间,走到最后,当看到他们的学历及经历,我首先在心里把自己定义失败了,在面试中毫无状态,甚至与HR争论起来,我败北了。这样的情况出现了一次又一次。我又一次陷入了迷茫,我和同学们认真探讨,才发现我们的热情是那么的无知,是对企业、对行业,更是对自己的无知。我们只知道去关注大公司,不清楚我们要什么,
4、有什么,我们的优势是什么,公司要什么,我们做的仅仅在呈现自己。我明白了找工作就像营销一样,营销自己,首先得了解自己,了解客户,才能将自己成功营销给企业。我又一次重新做简历,而且不断重复,每一个企业简历也是不同的,将企业的标志印在上边,找自己有兴趣的企业去应聘,找自己在专业上感兴趣且强项的领域再做突破。我成功了,接到了西安一家地产的offer,我拒绝了,因为我想去大城市,也许是年轻人的通病,想去北上广深。十月中旬,我第一参加本校的招聘会,天津宝迪农业科技有限公司,我成为第一个收到offer的人,我总结原因,是我的专业领域和沟通能力,再和HR沟通要心细胆
5、大,最重要的是有自己的观点。在最后一轮面试专业知识,当HR问到培训方案的制定,我有条理的摆出了课本的知识和自己的见解。正是我的充分准备我成功了。最后签到了宝迪,但说句实话并不是我最满意的,致使后来的很多机会错失了,但我不后悔,有失才有得吧,我相信,做什么工作成功离不开我的学习和努力。我的感悟:第一,态度,将找工作作为一份工作来做。只有将找工作作为一份工作,摆正自己的态度,既然是一份工作,就要做好准备、实施、结尾三部分工作,这也是态度问题,自己重视起来才会赢得更多的青睐。第二,简历简洁、一页纸。我请教过很多HR,简历多了就在垃圾箱里,无人问津,特别是是
6、大公司,应聘者成千上百,简历的筛选时间有限,30秒内要看完你的简历,并找到逻辑关系和求职者的特长、特征。因此简历语言要精练、简短,将自己的教育背景、实习经历、获奖、自我评价等写清楚,但不要什么都写,写重要的,你所应聘单位所看重的。第三,了解你应聘的单位。知己知彼,百战不殆,了解所应聘的单位,文化,价值观等。这样才能了解你所应聘单位所需要什么素质的人才,结合自己的优缺点调整,机会是留给有准备的人。第四,充分了解自己。应聘就是推销自己,不了解自己肯定是失败的一次推销,了解自己的特长,了解自己的兴趣,了解自己想要的和没有的。只有当你的需求和企业期望一致,那
7、么你就是合适的,单位招聘,并不一定是最优秀的,但一定是合适的。第五,专业知识。你可以全面了解,但某个领域一定要精通,专业性也因此体现,及时你应聘与专业无关,但良好的专业素养,能得到更多HR的青睐。第六,胆大心细,自如沟通。在和HR交流中,陷阱是一定会存在的,好的应聘者可以牵着HR鼻子走,如果你在应聘者处于被动地位,你呈现的仅仅是HR看到的,你的潜力是被埋没的。所以要心细,仔细观察,但也不可畏首畏尾,要大胆,积极主动呈现自己的观点。我的求职经历也许不够华丽,我的求职经验也许不够丰富,我只是自己的所感所悟与君共勉。作者简介我是陕西师范大学国际商学院人力资
8、源管理专业2014级本科毕业生,沈道军。大学期间担任一学年的班长,获得了优秀班干部的称号。同时获得了第四届全
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