我的求职谈判经验求职故事

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1、我的求职谈判经验求职故事（适用于已有工作经验想跳槽的朋友们）我一般在.yjbys.上找工作上面都有上海或北京这样大城市的专版但是不要通过这样的招聘网站给喜欢的公司发求职信而要用你自己的信箱给他们的人力资源部门直接发求职信和简历简历不要放在附件里人家会怕有病毒而不打开附件在招聘广告里通常会有该公司的网站地址、人力资源的传真号码等你要上他们的网站去了解这个公司的各种信息有传真号码就把你的求职信和简历打印下来发给他这个办法很有效能引起最大的重视我发过几个这样的传真不少都引来通知面试的电话写简历前要仔细分析目标公司它是做什么的在业内的地位怎样招聘

2、的职位有什么样的要求要一条条分析它的职位描述信息你的简历要尽量往职位描述上靠公司最看重的是你从前的工作经历里有没有跟待招聘职位相同或相近的内容所以你要把你的简历写的跟他拉职位描述很接近如果确实做过相近的工作就突出这个重点如果没做过但是你对其也很了解你也可以说自己做过只要面试时不穿帮就行（当然要想不穿帮比较困难）简历不要冗长但更不能过于简单一页是不够的最好是两页三页也可不要什么漂亮的封面最前面要有一页求职信不必长半页内容即可简历上可以打印上你的证件照黑白的记住简历上一定要多写你曾经做过的和它的招聘职位描述接近的内容这一点特别重要！还可以通过

3、认识的朋友联系一下比如把他们公司人力资源人员的信箱或电话给你你直接找人力资源的人有时某个公司可招新人也可不招不是很急你去试试没准他就想要好的公司都会大量了解新人信息如果从简历上看他觉得新人还不错的话都很乐意给新人面试的机会即使当前没有空缺出相应的职位他们的人力资源部的人也要有工作业绩也要经常写报告说面试了什么样的人、发了多少招聘广告、发现了些可以用的新人等等有的公司还对能推荐可用人才的员工有奖励除非公司有特别要求求职信和简历不必邮寄时间和金钱成本都较高发传真是最好的办法其次是发电子邮件你对感兴趣的公司要千方百计找到它的传真号码写上人力资源

4、部主管收发出去就行了如果在外地有公司对你感兴趣想要你去面试的话你可以要求对方提供往返交通费和在对方城市一天或两天的住宿费这是合理的至少它要负担往返交通费用如果它不肯这样小气的公司不去也罢现在有不少公司收到你简历后会先给你打电话“面试”免得你奔波也让双方都不浪费时间所以简历上你要留手机号码电话上它也就是问你以前的工作经历教育经历等你也要问他以显示对此工作的兴趣比如你可以问他具体的工作地点是否经常出差除了职位描述上讲的还有些工作内容他会问你期望薪水是多少这时不要讲出来你可以说还是先谈谈工作本身吧等我们彼此了解了再谈待遇问题不迟在真正的面试时他

5、提到薪水时也要这样说你要尽量把薪水问题放在最后这是有原因的如果你先说了一旦说低了以后想再加就难了如果说高了他可能一下就把你cut了最好是先让他们在面试中了解你了最后你说个较高的薪水他最多也就是砍一点还还价还是会要你在面试过程中如果从他对公司和该职位的介绍中发现这个工作会比较劳累、费劲你就可以在提薪水时把预先准备好的数字加个一千两千的也有特殊情况就是面试官比较横非得要你先说个目标薪水然后再谈别的也就是说你不给他这个数字他就不谈下去那就只好说了要斩钉截铁的说出你预先准备好的数字这时就豁出去了姑奶奶就值这个价算出一个期望薪水的数字可不是容易的事

6、算不好的话以后会后悔其实我找的新公司还可以多出点的就是我在面试的最后时刻算错了给了他们一个稍低了点的数字估计以后全年在税后少赚了一万至两万他们有时会让你说希望每月税前多少有时让你说要每月税后多少有时说希望每年税后多少这些你都要提前算好准备好这些数字北京和上海深圳这样的地方公司给员工交的三金（养老、失业、医疗）或四金（加上住房公积金）是很多的多到可以影响你的全年收入以我为例吧前三金比较少当前能用的也就是医疗金每月个人交110公司交110交公积金的比例是基数的7%公司加个人一共是14%我们公司还给交一个“补充公积金”比例是8%公司加个人一共是

7、16%这样公积金能拿到的一共就是每月基数的30%这个“基数”在上海是前一年的平均月税前基本工资但是有上限是5541工资再高也以5541为基数这样我每年在公积金和补充公积金帐户里的钱就是19944如果你买房子贷款20年这20年间公积金和补充公积金帐户就能给你出40万元很可观的我要去的新公司就不给交补充公积金每年就少了一万元法律规定的是三金必须交后两项是不一定交的算是公司福利实际上公司定的给交的各金比例越高越好虽然从你工资扣的多了但公司相应交的也多了反正在你帐户里都是你的钱交的这各金是不必纳税的月收入里扣掉这些交的各金其他部分才纳税比如有的公

8、司发税前月工资7000让你交3000元的交通吃饭等发票报销算是公司给的3000元补贴这样你仍是税前7000但只有4000须纳税不要以为这样交税少了对你是好事正相反它这样做是为了公司少给员工交四