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时间:2018-11-11
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1、公安局长在民主生活会上的个人对照检查材料根据“三严三实”专题教育的整体安排,前一段时间我紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”要求,通过参加专题党课、专题学习研讨等学习方式,深入学习领会了习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点,重新学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,心中对于“三严三实”的理解更加清晰透彻。下面,我将结合自身思想和工作实际,严格对照“三严三实”要求,本着下定决心,真查实找的原则,进行深刻地自我剖析,找出自己思想和工作的不足和缺陷,探究造成问题的深层次原因和针对问题的具体整改措施,现将有
2、关情况向大家汇报如下:、存在的主要问题1.思想不够解放,改革创新意识需要加强。认真反思这几年的工作,还是完成一般性的任务多,具有指导意义的成果少;按部就班的工作多,开拓创新的工作少;被动完成的工作多,主动求作为的工作少;“修剪枝叶”的工作多,纠正顽疾的工作少。比如:自己虽然也能够在工作、业务上动脑筋、想办法,有时也不失有一些新颖的举措,但是细细剖析,仍然发现创新理念不足,往往用新颖代替了创新。工作中遇到问题,首先不是思考我自己该怎么去想、去做,而是先想想以前是怎么做的,有没有现成的思路、方案或者解决办法,总是信奉快速的复制也是一种创新,喜欢拿来主义。在平时工作中,遇到问题习惯于固定思维、常规思
3、维,习惯于照猫画虎、依葫芦画瓢,爱用老观念想新问题,靠老经验办新事情。有时只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。2.存在“忽悠”问题,作风不够扎实公安局长在民主生活会上的个人对照检查材料。虽然在工作中我能够保持心系群众、服务人民的优良作风,坚持把群众利益放在第一位,常年开门办公,切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因,工作中还存在深入基层深入实际少的问题,平时到基层了解情况的时间不多,缺少与一线的人员交流的机会,总认为自己是在从全面的角度出发去安排工作、制定方案。而没有意识到,这样闭门造车的方案是不切实际的,往往
4、对于基层部门来说是没有办法执行的,对于基层提出的问题还有敷衍行为,对基层提出的问题还带有“忽悠”色彩。比如:个人平时留在机关时间多,深入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层检查帮助少;对工作要求的多,对同事学习、生活过问的少;布置工作任务多,合理合情合法的待遇给同事的少。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显,作风扎实程度还欠缺公安局长在民主生活会上的个人对照检查材料。3.缺乏担当精神。虽然平时经常与同志们一道加班加点,辛苦付出,也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析,“干累了,歇口气”的想
5、法没有彻底根除,还存有一定的遇到难事就像躲闪的思想。对于涉及上级部门布置的工作任务,虽然也能主动承担、主动沟通,但也有适可而止的想法,怕干的越多,责任越多,针对某些工作总是能推就推、能拖就拖、能不干就不干。比如:一接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是在任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付的思想,缺乏担当意识,有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么,就做什么,对于不重要的任务,能不干就不干。4.廉洁自律的意识需要进一步提高公安局长在民主生活会上的个人对照检查材料。虽然能够树立廉洁自律意识,坚持自重、自省、自
6、警、自励,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。在工作中与上下级沟通时,有时还存在搞变通、纪律意识淡化的现象。比如:在中央出台八项规定之前,接待上级领导时,有时出现过超标准接待问题,有时也会接受一些吃喝宴请,下乡时偶尔接受超标接待,虽然不是什么高消费,但影响也不好。在生活中,我也一直自觉自律,主动要求家人一起贯彻落实各项规定。二、产生问题的原因分析1.对工作缺乏主动性,担当的责任心不强。从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于担当的胆识。错误地以为,自己从事公安工作多年,多是条框内的工作,只要循序渐进,按照上级
7、要求处理好平常事务就完事大吉。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、担当意识有了差距公安局长在民主生活会上的个人对照检查材料。2.创新工作的思路不宽、方法不多。总觉得创新是别人的事情,求稳怕难,求稳怕乱,久而久之就导致了思想懈怠,欠缺创新意识公安局长在民主生活会上的个人对照检查材料。一方面求稳怕乱思
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