在民主生活会上的个人对照检查材料

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1、在民主生活会上的个人对照检查材料根据整体安排，前一段时间我紧紧围绕中组部最新通知要求，通过参加专题党课、专题学习研讨等学习方式，深入学习领会了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。下面，我将结合自身思想和工作实际，本着下定决心，真查实找的原则，进行深刻地自我剖析，找出自己思想和工作的不足和缺陷，探究造成问题的深层次原因和针对问题的具体整改措施，现将有关情况向大家汇报如下：一、存在的主要问题一是思想不够解放。认真反思这几年的工作，还是完成一般性的任务多，具有指导意义的成果少；按部就班的工作多，开拓创新的工作少；被

2、动完成的工作多，主动求作为的工作少；“修剪枝叶”的工作多，纠正顽疾的工作少。比如：自己虽然也能够在工作、业务上动脑筋、想办法，有时也不失有一些新颖的举措，但是细细剖析，仍然发现创新理念不足，往往用新颖代替了创新。工作中遇到问题，首先不是思考我自己该怎么去想、去做，而是先想想以前是怎么做的，有没有现成的思路、方案或者解决办法，总是信奉快速的复制也是一种创新，喜欢拿来主义。在平时工作中，遇到问题习惯于固定思维、常规思维，习惯于照猫画虎、依葫芦画瓢，爱用老观念想新问题，靠老经验办新事情。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出

3、点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。二是作风不够扎实。虽然在工作中我能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因，工作中还存在深入基层，深入实际少的问题，平时到基层了解情况的时间不多，缺少与一线的人员交流的机会，总认为自己是在从全面的角度出发去安排工作、制定方案。而没有意识到，这样闭门造车的方案是不切实际的，往往对于基层部门来说是没有办法执行的，对于基层提出的问题还有敷衍行为，对基层提出的问题还带有“忽悠”

4、色彩。比如：个人平时留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层检查帮助少;对工作要求的多,对同事学习、生活过问的少；布置工作任务多，合理合情合法的待遇给同事的少。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显，作风扎实程度还欠缺。三是缺乏担当精神。虽然平时经常与同志们一道加班加点，辛苦付出，也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析，“干累了，歇口气”的想法没有彻底根除，还存有一定的遇到难事就像躲闪的思想。对于涉及上级

5、部门布置的工作任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多，针对某些工作总是能推就推、能拖就拖、能不干就不干。比如：一接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是在任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付的思想，缺乏担当意识，有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么，对于不重要的任务，能不干就不干。四是廉洁自律意识需要提高。虽然能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常

6、怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。在工作中与上下级沟通时，有时还存在搞变通、纪律意识淡化的现象。比如：在中央岀台八项规定之前，接待上级领导时，有时出现过超标准接待问题，有时也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。在生活中，我也一直自觉自律，主动要求家人一起贯彻落实各项规定。二'产生问题的原因分析一是对工作缺乏主动性，担当的责任心不强。从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于担当的胆识。错误地以为，自己从事公安工作多年，多是条框

7、内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、担当意识有了差距。二是创新工作的思路不宽、方法不多。总觉得创新是别人的事情，求稳怕难，求稳怕乱，久而久之就导致了思想懈怠,欠缺创新意识。一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面；另一方面工作缺乏创造性，“不求有功,但求无过”。往往是按部就班，上级安排什么就

8、尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。三是服务意识不强，在抓基层建设的指导思想上有一定偏差。工作总是习惯“向上看”，把眼睛盯在上级任务上,把