高校校企合作中安全隐患及对策研究

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1、高校校企合作中安全隐患及对策研究摘？要：校企合作是高校谋求自身发展、实现与市场接轨、大力提高育人质量的重要举措，也是企业获得适应性人才和高校科研成果快速转化的有效途径，但安全因素却影响到校企合作的成效。本文在详细分析现阶段校企合作中的安全隐患的基础上，提出了针对性的校企合作中安全建设策略，为创造良好的校企合作环境提供参考。关键词：校企合作；安全隐患；对策分析随着大学生就业能力日益受到重视、高校科技成果转化观念不断加强以及企业渴望借助高校扩大影响力等因素的驱动，校企合作作为学校与企业之间构建协调、互动关系的举措备受关注。而现在的校企

2、合作仍然难于避免“单相思”的困境。这一问题除了与思想认识不到位、校企双方目标难于统一、政府支持力度不足等因素有关外，还有一个重要的原因是校企合作的安全隐患较多，双方责任较重大。如果能有效解决安全隐患问题，将会促进校企合作的良性发展。一、校企合作的主要内容教学合作：毕业设计或毕业课题研究与企业合作，与企业协商指定毕业设计或研究生产技术的实习计划，内容应与企业生产必须解决的问题密切相关。现主要以“双导师制”“校企合作办学”“六年制本硕连读”等形式落实。科研合作：学校和企业通过教师和学生在企业进行设计或研究实现成果共享，教师在学校的科研

3、成果、专利在企业进行转化以实施科研合作。社会实践合作：实践内容较广泛，不同的年级有所侧重：一、二年级学生以了解企业实际生产过程、明确企业对人才的全面要求为主，激发学生适应就业而自主创新学习的自觉性；三年级学生以生产技术、经营管理能力实践为主，加强就业实训，提高生产或研发能力。校企合作办班：结合专业与企业的特点，高校与企业合作开办专业培训班共同培养大学生。由高校推动就业工作转变为企业拉动就业工作，有利于大学生认识到自身的不足，变被动接受为主动学习，提升实际工作能力。校企文化融合［1］:大学生从高校到企业是一个跳跃式的社会化过程。大学

4、生对企业的不适应有多种因素，但文化因素是潜在的、主要的。校园文化与企业文化相融合，是校企深层次合作的需要，也是大学生适应企业文化环境、融入企业的需要。二、校企合作中的安全隐患分析人身安全：人身安全狭义上是指作为自然人的身体本身的安全［2］。在校企合作过程中，主要有路途上的交通安全、工作中的身体安全、生活中的健康安全和运动安全、交流中的身心安全等。财产安全：财产权分解为物权、债权、知识产权和继承权等［3］。在校企合作中，财产安全隐患主要有财物丢失、个人财产被诈骗、知识产权被侵占等。信息安全：信息安全的概念范围很广泛，从国家军事政治等

5、机密安全到如防范商业企业机密泄露、防范青少年对不良信息浏览及个人信息泄露等［4］。在校企合作中，信息安全隐患主要有企业的人事和商业机密泄露、企业技术数据外泄、学生个人信息被利用等。文化安全：文化安全是指一个国家或民族区域内，自身发展及传承下来的民族特色、民族文化的独立性特征［5］。企业和高校均有自身的文化特征，两种文化差异会导致一些矛盾的产生，影响各自文化的安全和稳定，例如企业严格的工作规范与高校学生的活动自由、企业的利润首位与高校学生的以人为本。三、校企合作安全隐患预防措施1.提高思想意识，丰富安全知识，营造重视校企合作安全氛第

6、一，学校和企业结合自身建设和发展使人人确立和强化安全理念，让安全理念深入人心；第二，通过宣传标语、警示标志、安全展示等众多形式迗到广泛宣传和警示的目的，引导教师、学生、企业领导和员工重视安全，营造人人关注安全的氛围；第三，将安全工作深入渗透到高校的课堂、实验、公寓、课余活动等校园学习生活中及企业的生产、研发、运输、财务、信息等各个方面，以丰富的安全知识内容，提高参与者的安全防范意识；第四，全面启动安全培训工作，在学校开设有针对性的企业安全、专业安全的课程，在企业要实行“经常的、不断的、反复的”安全教育；第五，依据心理学，用案例分析

7、和心理指导等方式，激发大家担心安全隐患的心理状态，努力实现“要我安全”到“我要安全”的根本性转变［6］。1.规范安全管理，健全规章制度，保障校企合作安全运高校和企业要加强校企合作安全管理，完善安全管理制度，为校企合作安全管理工作提供基本的保障。一是成立专门的安全管理工作组。企业安全管理人员、学校教师、学生安全负责人分工明确，沟通渠道畅通，通力合作。二是制定有针对性的管理制度。如《实习学生的安全管理条例》《实习学生安全事件处理预案》《校企合作安全责任分工》等，完善高校和企业的制度体系建设。三是层层落实岗位责任。管理人员需以身作则，加

8、大监督力度，形成校、企共管局面。四是注重“以人为本”，做到刚性制度与柔性管理手段并举，尽量避免学生对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心2.强化安全网络，明确责任分工，奠定校企合作安全基建立思想统一、行为规范、信息畅通、成效显著的全方位、立体化安全工作