关于滨海新区支持海内外高层次人才团队创新创业的实施细则

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1、关于滨海新区支持海内外高层次人才团队创新创业的实施细则为贯彻落实《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》（滨党发〔2017〕1号），鼓励海内外高层次人才团队在新区开展创新创业活动，结合实际，制定本细则。第一章引进对象和条件第一条支持对象。重点支持海内外高层次创新创业人才团队在滨海新区开展创新创业活动。其中，海外高层次创新创业团队由海外专家、留学回国人员及有丰富海外工作经历人员组成；国内高层次人才创新创业团队由院士、“千人计划”和“万人计划”入选者、长江学者或国家杰出青年科学基金项目、优秀青年科学基金项目负责人等组成。第二条本细则所指高层次创业人才团队是指：善于把

2、握市场经济规律、善于吸附和转化前沿技术成果、善于推动商业模式创新，所创办企业能够经受住市场考验，具有高成长特点，带动新区高技术产业和战略性新兴产业发展，产生重大经济社会效益的高端创业团队。海内外高层次创业团队须具备以下条件：（一）由1名团队带头人和不少于4名核心成员组成,且团队结构合理、分工明确、架构清晰，有较强的经营管理能力；（二）团队创业项目拥有自主知识产权或掌握核心技术，技术水准达到国际领先或国内一流，有相对成熟的产品和相对完善的商业模式，具有较大市场潜力并可进行产业化生产；（三）不少于50%的团队核心成员全职在新区工作，其他成员在新区工作时间不少于3个月，项目执

3、行期内，带头人及核心成员不得更换；（四）团队带头人在企业初创期持股比例应不少于30%且为第一大股东，带头人及核心成员持股比例不低于50%，并书面承诺获得支持5年内企业不搬离新区；（五）团队已在新区注册创办企业，企业成立时间不超过3年，且注册企业实缴资本不低于申请资助金额，且原则上不低于2000万元。第三条本细则所指高层次创新人才团队是指：在相关领域从事前沿技术研究，具有丰富的科研经验和较强的自主创新能力，善于研发转化先进技术成果，创制国际国内技术标准，在企业或研发机构承担新产品、新技术、新工艺研发攻关项目的高端创新团队。海内外高层次创新团队须具备以下条件：（一）由1名团

4、队带头人和不少于4名核心成员组成，均具备较高的科技创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力，团队成员之间稳定合作2年以上；（二）团队带头人拥有国际发明专利或技术成熟度较高的国内发明专利，或近三年主持过发达国家重大科研项目或我国重点科技计划项目，现（拟）担任申报单位研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务；（三）团队带头人及核心成员需与用人单位签订不少于5年的具有法律效力的聘用合同，50%以上核心成员须全职在新区工作，其他成员在新区工作时间均须在3个月以上，项目执行期内，带头人及核心成员不得更换；（四）团队必须在用人单位承担具体

5、、明确的创新项目，项目领域符合新区产业发展方向，具有良好的市场前景、创新价值和经济社会效益；（五）用人单位应具有较强的技术研发软硬件条件和充足的研发投入，能为入选团队提供良好的工作和生活条件保障，承诺投入团队研发项目经费不低于申请资助经费，且原则上不低于1000万元。第二章申报和评审第四条申报团队资助需提供以下有关材料。（一）申请单位营业执照副本、事业单位法人证书副本、民办非企业单位（法人）登记证书、国地税税务登记证副本（企业提供）、法定代表人身份证复印件（验原件）；（二）申请单位上一年度财务审计报告或通过审查的事业单位、民办非企业单位财务决算报表（注册未满一年的可不提

6、供）复印件（验原件）；（三）团队人员名单；（四）团队人员的任职证明、获奖证明、相关业绩材料，引进人才的学历学位证书、有效身份证件、佐证水平与能力的相关材料及中文翻译件；（五）团队成员与申报单位签订的劳动合同或意向性合同复印件（验原件）；（六）团队成员间的合作经历证明材料,以及相关专利证书、产品证书、奖励证书等复印件，发表的代表性论著、论文的首页和摘要复印件（外文须提供中文翻译）、主持（参与）过的主要项目证明材料复印件；（七）团队实施项目情况相关佐证材料。第五条资格初审。由申报团队创办企业或所在用人单位向所在功能区或街镇提出资助申请，由各功能区、各街镇对团队情况进行初审和

7、核实，确保申报材料真实可靠；经功能区或街镇审查同意后，将申请材料报送区科委。第六条资格复审。区科委对报送的引进团队申请资格和申请材料进行复审，提出符合经费资助条件的团队名单。第七条评审。区科委聘请同行专家组成专业评审委员会，采取现场考察和专家评审相结合的方式对申报的团队及项目进行综合评议，提名建议支持名单。评审委员会应不少于7人，包括院士、国家“千人计划”人才、知名专家以及经营管理、金融投资等方面的资深专家。第八条公示。建议支持团队名单在区科委网站公示，公示期为15日。公示无异议，区科委提出“支持方案”，按《关于滨海新区重大人才项目决策的