加强县级领导班子思想建设的几点思考

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1、加强县级领导班子思想建设的几点思考火车跑得快，全靠车头带，在任何一个县市，领导班子建设成功与否，对经济社会的发展与进步都有至关重要的影响。领导班子建设涉及到多方面的内容，例如思想建设、作风建设、廉政建设、组织建设以及执政能力建设等，而思想建设是全面加强县级领导班子建设的基础工程。在新矛盾、新事物、新困难不断出现的新情况面前，县级领导班子必须勇于解放思想，更新观念，求真务实，积极进取，才能不断地开创工作新局面。一、与时俱进抓观念更新。思想是行动的先导，观念决定思路，思路决定出路。县域经济的发展，首先需要县级领导一班人思想上能够与时俱进、毫不动摇地坚持发展是硬道理，发展是第一要务、科学发展观

2、更是硬道理，有个贫困县近几年开展了“解放思想学浙江”的大讨论活动，率先将县级领导班子成员及广大干部送出去看、派出去学、逼出去练，通过洗脑换脑，树立起“环境也是生产力、大开放、大发展及城市经营”等等一套新理念，有力地推动了各项事业的发展。使落后的县城在短短的几年时间里，面貌焕然一新，得到省市领导的充分肯定。如果县级领导班子墨守成规、思想僵化，该县就不可能出现上述喜人变化。二、真抓实干促思想团结。团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结也是一种生产力。团结是搞好班子建设的生命线，是确保社会稳定、事业发展的基础性环节。因此，保持县级班子思想和行动上的一致，至关重要。要靠干事业支撑团结，“

3、道相同则心相知，心相知则力相合。”领导班子成员之间的团结合作应当建立在以工作和事业为重的原则之上，把心拴在共同的理想、事业和目标上。在实际工作中，班子成员都要最大限度推进一方事业发展，强化执政意识、忧患意识和大局意识，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。充分发挥每一位班子成员的聪明才智，在集体充分酝酿的基础上，制定出既振奋人心，又切实可行的长远规划和具体工作目标，逐步形成一个较为完整的目标体系，激发班子成员一心一意朝着共同的方向努力，使每个人都能自觉做到；当个人言行有违全面目标的实现时，及时理性地把精力集中到既定目标上；当工作遇到困难有碍全局目标的实现时，充分发挥各自的聪明才智，

4、努力排难而进；当局部计划、政策有碍全局目标的实现时，能够忍痛割爱、义无反顾地服从大局，从而在干事业中促成了思想团结，在具体形动上维护团结。要靠公道正派维系团结，维系团结，关键在党政“一把手”，有什么样的党政“一把手”就有什么样的班子。一个讲团结的“一把手”，就能带出讲团结的领导班子；一个思想纯洁的“一把手”，就能带出一个务实的领导班子；一个廉洁的“一把手”就能带出一个廉洁的领导班子。反之，就会带出一个不讲团结、不务实、不廉洁，甚至是一盘散沙的领导班子。因此，县委书记和县长要有较高的领导水平和思想境界，心胸开阔，光明磊落，以理服人，以德服人，靠公心实施公正，靠人格凝聚人心。班子中发生的问题

5、要慎重处理，在总结成绩时，对每个班子成员作用发挥情况和工作实绩，都要予以实事求是、客观公正的评价，同时，要最大限度为每个同志进步成长创造条件，搭好平台。要靠严格制度巩固团结。从实践看，人管人，管不住，也管不好，运用制度才能真正管住人、管好人。作为县极班子，关键在于建立健全以民主集中制为核心的制度体系。鄱阳县近年来根据《中国共产党地方委员会工作条例》，结合实际，研究制定了《县委常委会议事规则》等有关制度，对会议的召开时间、议事的范围、议题的制定、决议的形成、决议的执行和议事纪律都要作出明确规定，保证做到民主决策、集体决策和规范决策。健全了《县委常委扩大会议制度》，对一些重大事项，都在县委常

6、委扩大会上讨论协商，避免由于缺乏相应了解而造成班子成员在思想认识上的不一致，促使班子成员在重大问题上形成共识。三、要长期坚持艰苦奋斗。历史和现实都表明，“一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的”。对于鄱阳来说，牢固树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想显得尤为重要。鄱阳是国家级的贫困县，相对来讲，无论是工作条件还是生活条件都显得清苦一点，差一点，如果县极领导没有艰苦奋斗的精神作支撑，将难以完成带领广大干部群众去实现在鄱阳湖畔快速崛起的艰巨任务。为此，县级领导成员要继承和发扬我党艰

7、苦奋斗的优良传统，深入基层、深入群众、深入人心，贴近人民、贴近实际、贴近实效，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋取，实实在在地为群众谋利益，带领群众创造自己的幸福生活四，公仆意识永不淡化。党的干部是人民的公仆，是马克思主义的重要思想。毛泽东同志说，我们的一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员。应该和群众同甘共苦，共命运。如果图享受，怕艰苦，甚至走后门，特殊化，那