建设监察大队半年工作小结

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2、报查处，今年上半年，共发现违法建设工程36个，开具《停工(检查)通知书》36份，受理各类违法违规行为44起，立案查处44起，审理案件40起，结案50起。继续实施违法建设信息每周抄告制，上半年共抄告违法建设工程项目信息34个，其中抄告规划33个、抄告国土10个、抄告各乡镇32个。燃气执法方面，今年共查处燃气违法违规事件9起，开具《停止违法违规行为(核查)通知书》9份、《证据先行登记保存单》9份，依法责令14家燃气无证经营站点停止违法经营，没收暂扣液化气钢瓶118只，协调处理燃气管线违章占压和第三方施工开挖共2处。与

3、市公安局、燃气办、各镇建管所等部门实行联合执法7次，有3名违法情节严重的当事人被公安机关行政拘留。农民工工资清欠方面，一是建章立制。印制下发了《关于进一步规范建筑施工企业劳动用工管理工作的通知》，要求施工企业必须与建筑民工依法签订规范的劳动合同，建好职工名册、考勤表、工资清单“三张表”，实时掌握企业用工行为，有效防范工资拖欠、非法用工等不良现象，切实保障施工企业和建筑民工的合法权益。二是严厉打击恶意欠薪、讨薪行为，对2014年元旦春节期间存在严重投诉问题且清欠不力的11家施工单位和46名项目负责人处以了通报批评并

4、记入不良行为记录，其中4家施工单位和24名项目负责人在进入本市施工、承揽新工程业务或进入市建筑劳务市场等方面被予以限制。三是开展农民工工资管理专项检查，自4月起，组织人员对全市在建工程开展专项检查,重点检查施工企业的用工行为及职工名册、考勤表、工资清单三项基本劳务台帐的落实情况，对存在管理隐患的施工企业、工程项目进行预警提示，并结合以往清欠正反两方面的实例进行宣传教育，提高建筑企业对清欠工作的认识。至5月初，完成第一轮检查，该行动共检查在建工程项目86个(涉及本地施工企业31家、外地施工企业27家)，有效纠正不合

5、理用工行为30余项，与1家问题突出的建筑公司主要负责人进行了诫勉谈话。四是妥善处理农民工工资投诉事件，上半年总受理调处农民工工资投诉事件37起，涉及农民工1163人，工资1417.1952万元。二、开展群众路线实践教育活动促进队伍作风建设按节点完成了党的群众路线教育实践活动阶段性目标任务。通过集中学习，专题讨论、群共享学习等方式深入领会党的十八大精神、习近平总书记一系列重要讲话精神;组织观看教育片、祭奠革命先烈、重温入党誓词、参观抗日纪念馆、开展道德讲堂等教育活动，引导全队党员干部坚定理想信念,践行为民服务宗旨;

6、开展谈心谈话，民主评议，批评与自我批评，深入一线群众征求意见建议，查摆党员干部“四风”问题，进一步改进工作作风。三、志愿文化活动蓬勃开展精神文明建设成效显著结合大队自身特点，充分发挥职能优势，成立“法治流动课堂志愿服务队”，建立常态化特色志愿服务项目——“虹筑之家法治流动课堂”，走进一线工地宣传法律法规，上半年在锦丰、乐余、市区、凤凰等工地以及2家施工企业开展活动6次，发放宣法小册子600余份，受众达600余人次。另成立学雷锋志愿服务队、网络宣传志愿服务队和爱心妈妈志愿编织队，开展各项志愿活动：端午节走进工地包粽

7、子“送温暖”，爱心妈妈编织队利用业余时间为民工子女编织围巾60余条，网络宣传志愿者利用网站、微博、微信、论坛、qq空间等网络阵地，传播文明礼仪，发表文明评论，引导树立良好社会风尚。积极参加“爱满港城”和“党员关爱基金”募捐，共筹集善款3200元。开展“我们的节日——清明”和“我们的节日——端午”主题文化活动，丰富队员精神生活、提升内涵修养。下半年，大队将紧紧围绕争创“XX市文明标兵单位”的目标，进一步加强以下三个方面的工作：一是加强监管，强化联动。进一步加强执法监管，拓宽巡查范围，规范执法程序，理顺自由裁量标准，

8、依法查处各类建设违法违规(章)行为。加强与镇(区)以及国土、规划、消防等部门之间的信息沟通和联合执法，共同抓好市域范围内城建市场的整顿规范，推动建筑市场健康有序发展。二是预防为先，确保稳定。对上半年农民工工资大检查活动中存在问题的企业跟进监控和服务指导，预防年底恶意欠(讨)薪事件的发生;继续深入开展大检查活动，及时发现问题并跟踪整改;重点抓好节前预防，严厉打击恶意讨薪、蓄