员工满3D意度模型

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方员工满意度模型Ⅰ级（5个）纬度Ⅱ级（18个）纬度Ⅲ级（100个）纬度对工作回报的满意度物质回报工资收入、加班工资、奖金、福利、社会保险、薪资系统、假期精神回报工作乐趣、成就感、尊重与关怀、友谊与朋友、个人能力及特长的发挥、职位与权力、威信与影响力、表扬与鼓励成长与发展培训与学习、机遇、晋升、知识的进步、社会地位、能力提升奖惩管理物质或金钱奖励、评比优秀、罚款、记过或降级与降职处罚对工作背景的满意度后勤保

2、障及支持劳动合同、食堂、住宿、职业病防护及保健、休息场所、医疗保障、工伤保障、劳保工作作息制度上下班时间、休息、加班制度、请假制度工作配备资源充裕性、资源适宜性、设备的维护及保养、资源配备的效率、固定资产管理、新设备的配置、新技术的运用工作环境舒适感、现场5S管理、污染与环保、安全感、美观、便利对工作群体的满意度内部和谐度行为、礼节与礼仪、沟通与交流、人际关系、工作配合、信息与经验、员工士气及心态、舆论控制、团队精神工作方法和作风工作质量、工作效率、工作成本、工作计划、责任感及能动性、灵活性与技巧、会议人员素质

3、品格、修养、观念、学识水平及经验、体质与健康、能力表现----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方对企业管理的满意度管理机制管理创新和改进、管理的连续性和稳定性、组织机构、用人机制、监察机制管理风格管理才能、管理艺术、情感管理、管理的有效性制度情况内部投诉、制度建设、认可程度、实施效果企业文化对企业的认同感及归属感、企业形象、文体、娱乐活

4、动、生日及节假日慰问、报纸、图书杂志、内部刊物、合理化建议对企业经营的满意度产品质量ISO9000质量保障体系、客户投诉、客户信心及满意度、质量目标社会形象与供应商的关系、对地方经济的贡献、与当地政府的关系、就业解决及社会公益事业发展远景企业远景及规划、企业经济指标员工满意度标准问卷1您对在公司获得的收入是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2您对加班薪酬的计算与付给是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3您觉得公司奖金的计算与付给是否合理？A

5、、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4您对公司提供的福利待遇是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意5您对公司的社会保险是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方6公司的薪资系统是否合理？A、非常合理B、基本合理C

6、、不确定D、不合理E、极度不合理7您对公司的假期安排是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意8在工作中是否感到乐趣？A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、极度没有9您是否感到有成就感？A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有10您是否感到尊重与关怀？A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有11在工作和生活中，您有朋友吗？A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有12您的个人能力及特长是否得到了发挥？A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不确定D、没有

7、得到发挥E、肯定没有得到发挥13您认为您的职位和权利是否相对应？A、非常对应B、基本对应C、不确定D、不对应E、极度不对应14您认为您在工作中有威信和影响力吗？A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有15在日常工作中，您经常受到表扬与鼓励吗？A、非常有B、偶尔有C、不确定D、没有E、极度没有16您经常参加培训吗？A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、没有培训E、极度没有培训17您是否经常获得公司给予的发展机遇？A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有得到----------专业最好文

8、档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方18您的晋升机会多吗？A、非常多B、偶尔有C、不确定D、没有E、极度没有19您的专业知识和社会知识在不断进步吗？A、非常大的进步B、基本有进步C、不确定D、没有进步E、极度没有20您对您的社会地位感