市人力资源和社会保障局党建工作总结

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2、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极为展示人社部门务实高效的机关形象提供坚强的组织保障和作风保证。一、夯实基层组织建设，战斗堡垒作用得到进一步发挥为加强组织自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，着重做好：一是结合机构整合，5月份，我局及时申请成立了市人社局党总支，根据工作业务特点，下设5个党支部（含老干部党支部）。二是以无记名投票的方式，圆满完成了市人社局党总支（支部）选举工作。健全了组织机构，配齐配强了总支（支部）委员。三是新当选的党组及时明确了支委分工、完善了党建工作责任制，制

3、定了工作意见。二、重视党员队伍建设，干部整体素质达到进一步提高为加强人社局党员队伍建设，不断提高党员素质，更好地为企业、基层、服务对象服务，着重做好：一是严把党员入口关，做好新党员的培训和锻炼。在各支部推荐的基础上，确定了3名表现突出的入党积极分子参加市级机关工委组织的培训班，进一步提高了他们对党的认识，坚定了他们加入党组织的决心。今年，我局多名同志向组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢，2名同志吸收为预备党员，5名预备党员按期转正。二是加强党员队伍教育。通过完善党组学习培训制度，开设局长论坛、科长

4、讲堂等形式，不断丰富学习内容，创新学习方式，不断提高党员干部的责任意识、服务意识、廉政意识和大局意识，着力打造一支能干事、干成事、不出事的优秀团队。三是实施对口帮扶工作。选派一名机关干部到白兔镇太平村担任党总支书记，并对该村实施帮扶。四是组织参加各项活动。组织14名职工报名参加市第七届运动会开幕式、象棋、羽毛球、拔河等比赛，经过激烈的比赛，3名职工组成的代表队获职工部象棋比赛团体第二名。组织4名职工参加市纪委组织的“弘扬清廉之风，促进科学发展”和机关工委组织的首届“读书节”推荐一本好书、“全面提升服务

5、能力、加快同城同建步伐”征文及演讲比赛活动，经过比拼，他们均进入复赛取得优异的成绩。五是强化党建带工建、团建、妇建。11月份成立了市人社局工会，搭建活动平台。对团支部、妇委会组织进行调整充实。三、注重党风廉政建设，拒腐防变能力得到进一步增强为加强机关作风建设，不断提高工作效率，转变工作作风，树立人社部门良好形象，着重做好：一是夯实工作作风。建立了“双百三分段”考核机制，出台了《关于进一步加强和改进机关作风的实施意见》以及工作目标考核和行风建设考核细则，并召开了全局工作人员参加的动员大会，极大地促进机关

6、作风的转变和服务质量的提升。二是开展警示教育。7月份，按局纪检组的安排，组织局中层以上干部赴看守所开展廉政警示教育，通过观看图片展、观看警示教育片、观看监区生活、撰写观后感、开辟警示教育学习专栏等形式，进一步加强干部职工的廉政意识，构筑构牢干部职工的拒腐防变能力。三是召开民主生活会。11月份，市人社局召开局党组民主生活会。会上，局党组成员严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，结合自己的分管工作和思想实

7、际，逐条进行自我检查，实事求是地查找问题，深刻剖析思想根源，认真开展批评和自我批评，切实提出整改措施。四是完善惩防体系建设。通过制定工作规划、完善内部规章制度、梳理制度目录、绘制基本框架图等形式，扎实推进惩防体系制度建设，构筑构牢防线。四、开展创先争优活动，保障服务民生得到进一步体现为加强活动成效，力求在各项工作上创先、在服务质量上争优，着重做好：一是准确把握把握活动的总体要求，突出一个“强”字，明确工作职责。及时制定工作方案，成立领导小组，加强领导明确分工，确定“六大工程”为活动载体，即实施创业就业

8、民本工程、实施社会保障全覆盖工程、实施人才开发服务工程、实施劳动关系和谐工程、实施劳动者权益保障工程、实施形象素质提升工程。二是准确把握把握活动的主要内容，突出一个“亮”字，营造浓厚氛围。在全局深入开展“党员示范岗”创建活动，调动广大党员干部的积极性和主动性，引导党员干部及时将身份亮出来，心系一线、深入一线、服务一线，切实使企业、基层、服务对象深切感受到创先争优活动取得的成效。三是准备把握活动的创建标准，突出一个“心”字，提高服务意识。牢固树立“服务为本