中医特色制度

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1、56邵阳正骨医院发挥中医药特色优势的鼓励考核制度为进一步加强医院内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平，使医院得到快速稳定的发展，同时带动2010年我院管理年活动科学、合理的进行，我院将对中西医人员定期实行考核和鼓励。一、组织学习与培训：1、我院组织西学中培训班，加强中医队伍建设，优化人员结构，拓展西医医护人员的中医知识面，加强西医医护人员对中医的掌握程度并鼓励西医医师开展中医诊疗，提升中医药参与率。2、不断完善中医护理常规和操作规范，每年对护理队伍进行中医基础理

2、论和技能的学习培训。3、医院将定期安排临床人员到上级中医院进修学习中医，同时也鼓励西医人员进修学习中医。4、对进修学习中医的人员给予一定奖励，具体除报销费用外，每天给予一定的生活补助作为额外奖励。二、加强重点专科建设，形成特色优势明显的专科体系：在保持和发挥中医药特色优势方面，我院以重点中医临床专科建设为龙头，以品牌带动中医药的发展战略；以二级分科建设为拓展，树立做精做优中医专科的理念；以专病建设为特色，继承与创新相结合的发展途径。在现有科室的基础上，开展以中医病及骨伤病为特色的专科专病建设。561、引进中医药

3、人才，加强中医人才梯队建设，继承和发扬祖国传统医学。2、加强技术协作，推广适宜技术，不断引进吸取现代科学技术的新经验、新思想、新成果，坚持依靠科技进步，促进中医药理论创新和技术创新。3、要求专科专病学科带头人及医务人员对中医诊疗方案进行分析、总结、优化并实行疗效评估，以提高中医药方病治病能力，突出中医药特色和文化特色。4、对在中医专科专病建设中总结出来的成功经验，进行评比奖励，并设立专门奖项。三、注重临床科室中医特色优势的建设与发挥1、要求在临床治疗中“先中后西、能中不西、中西医结合”的治疗原则，提高中医药在治

4、疗中的参与率。2、同时医院将采取中医干预政策，鼓励外科在收治病人过程中，开展中医诊疗，对病人的会诊术前讨论要请中医人员参加，实现“院有专科、科有专病、病有专药”的新格局，为临床提供可靠的保障，并促进中医药特色优势可持续发扬。3、必要时结合中药使用率给出所有开具中草药资质的人员，按比例进行奖励，鼓励中医人员继续发扬中医传统。4、具体奖励办法按考核处方即中草药处方总费用的5%进行奖励，奖励资金归科室，作为鼓励发展中医药的基金。5、在同等条件下，中医人员在晋升职称，聘用、管理人员选拔上给予优惠政策。56邵阳正骨医院中

5、药在职教育培训制度（一）目的：为提高本院中药从业人素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本制度。（二）适用范围：本院从事中药饮片、中成药有关的药学人员。（三）主管部门：药剂科1、本院药学人员年度、月份培训内容的拟定。2、培训制度的制定及修改。3、本院药学人员在职教育培训实施成果及改善对策的汇总分析和汇报。4、学习培训、考察计划的审议；学习培训、考察实施情况的督导、追踪、考核。5、邀请上级药学专家到本院举办专题讲座、培训等事项。（四）培训的实施1、药学部依据培训计划定期实施并负责培训活动的全部事宜。

6、2、培训结束后进行考试，由相关部门监督。3、各项在职学习培训实施时，参加受训学员应签到，经办部门应随时了解出勤状况。4、参训人员应按照规定准时参加，因故不能参加者应办理请假批准手续。5、各项培训考试或测验缺席者，事后一律补考，不补考者，一律以旷工计算。6、学习培训的考试测验成绩报告，列入绩效考核及晋升职务的参考。56非中医类别执业医师中医药基本知识与技能培训制度为培养高素质、高水平的临床医师队伍，加强医师队伍中医药知识与技能培训力度，体现中西并重的方针，增强传统中医药为人民健康服务的水平，突出中西医结合特色，提

7、升医院内涵，强化核心竞争力，结合我院实际情况，特制定本制度。一、组织领导西学中医疗领导小组负责全院非中医类别执业医师的培训工作。二、培训对象医院招聘的非中医类别执业医师三、培训目的1、提高医师的临床实践能力；2、实现医师的全面发展，促进医师全面素质的提高；3、增强医师为人民生命和健康服务的综合能力；四、培训方法  1、基础知识、基本理论的培训 督促非中医类别执业医师学习《中医师临床技能》、《中医基础理论》、《中药学》、《方剂学》、《中医骨伤科》，了解并掌握各种常用中草药的功效及常见配伍，熟悉临床常用方剂的功效及

8、组成。阅读了解逐步熟悉《黄帝内经》、《难经》、《伤寒杂病论》、《神农本草经》等经典著作。【方法】以自学为主，定期组织全院非中医类别执业医师培训学习，每年至少举行一次理论考核考试，考试成绩作为年度考核的依据。2、基本技能的培训56为保证培训质量，切实提高非中医类别执业医师的中医药诊疗水平，将医师按招聘年份进行分组，逐期分批进行培训。根据医师在不同阶段的知识层次和临床需要，针对组别设置相应