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时间:2018-10-03
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1、中医特色服务年度考核制度 篇一:中医药业务考核制度 故医政【XX】6号 **县医院 临床科室及管理人员中医药业务考核 制度 为加强医疗质量安全管理,提高医疗服务质量和效率,以及进一步发挥中医药特色优势,为群众提供更加优质的诊疗服务,现结合医院实际情况,制定临床科室中医药业务考核制度如下: 一、以医疗质量可持续发展为方向,以医疗质量安全管理为重点。 我院是一所县级综合二甲医院,承担着本县区绝大部分及周边县区部分群众的诊疗服务工作,医疗质量安全是我院立身之重,可持续发展是我院立身之本。 1、新入院临床科室医务人员必须参加岗位培训,了解医院相关规章制度。 2、医院行政或非行政
2、的医疗质量管理人员要注意与时俱进,通过不拘形式的学习提升自己的管理水平,不断更新并完善中医药业务知识。 3、临床科室管理人员督导新入院西医临床医务人员及时自觉学习《国家基本药物临床应用指南(中成药)》。 二、持续发扬西医临床联用中成药制剂的治疗优势的同时,务必保障医疗安全。 中成药是以中草药为原料,经制剂加工制成各种不同剂型的中药制品,包括丸、散、膏、丹各种剂型。是我国历代医药学家经过千百年医疗实践创造、总结的有效方剂的精华。一般来讲,良好的安全性是中成药的优点之一,但前提是要做到药证相符,使用时需要遵循中医辨证理论,但西医临床医务人员往往仅凭说明书中的“功效”或“适应征”用药,为医
3、疗安全埋下极大隐患。 1、科室做好新入院临床医务人员的“传、帮、带”工作;高年资住院医及以上职称医务人员必须了解本科室常用中成药的使用说明。 2、临床科室管理人员定期但不拘形式考核临床医务人员的中成药使用情况,发现问题及时沟通解决,必要时向分管院长上报。 3、考核结果酌情计入年度科室评选。 三、加强中西医合作,将中医特色服务拓展到医院各临床科室,使患者在综合医院接受西医服务的同时也能够享受到安全、有效、及时、方便的中医服务。 中医是研究人体生理、病理,以及疾病的诊断和防治等的一门学科,是一个完整的具有极其深厚的历史文化积淀的理论体系,经历清末国运衰弱西医东渐一百余年的沉寂,如
4、今中医在许多疾病诊疗上发挥的西医无可比拟的优势已渐渐为人熟知。 1、高年资住院医师及以上职称医务人员要明确中医在本科室常见病多发病的治疗优势,并在此基础上主动向中医科请求会诊或转诊。 2、临床科室管理人员经常深入各临床科室,通过翻阅病历、查看会诊记录等形式了解情况,发现问题及时沟通解决。 四、做好中医药文化宣传及建设。 我院是一所综合医院,要做到“西医中医两手抓,两手都要硬”。在完善中医科中药房煎药室等科室的行为规范体系基础上,继续加大中医药文化宣传和管理工作。 **县医院医务科 XX年12月20日 篇二:鼓励使用中医药考核及奖励制度 关于发挥中医药特色优势和 提高中医临
5、床疗效的鼓励和考核制度 为进一步加强医院中医药内涵建设,坚持以中医药为主的办院方向,保持和发挥中医药特色优势,提高临床疗效和学术水平,把我院建设成功能完善、中医中药特色突出的二级中西医结合医院,我院依照医院中长期发展规划,及中医院评价标准及评估细则和实施方案,特制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度: 一、确定我院以中医中药为重点方向,创建中医中药和谐发展环境 (一)制订十二五发展规划要以中医中药特色发展方向,明确以中医中药为发展目标。今后年度工作计划要以发挥中医药特色、中西医结合优势的具体措施和方案。 (二)今后医院管理体系中必须建立有发挥中医中药特色优势的鼓励
6、和考核制度,科室综合考核目标责任制、绩效考核中将以发挥中医药特色、中西医结合优势作为重要指标。 二、加强中医中药人才培养,有计划配备的中医中药人才 根据国家中医药管理局关于中医医院发挥中医药特色优势,加强人员配备的通知,国中医药函 [XX]148号文件要求,结合我院实际情况,加强专业队伍建设。 (一)优化卫生技术人员结构,按计划配备充足的中医药人员。今后我院引进主要以中医、中西医结合为主的卫生技术人员,现有进修学习人员主要安排到上级中医医院进修学习,争取在十二五计划内使中医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医师比例大于60%;中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例大于60%;护
7、理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训的比例不低于70%。每个临床科室执业医师中至少有60%中医类别执业医师(麻醉科除外)。 (二)定期组织医、护、药人员进行中医基础理论和基本技能培训,并熟练掌握各种技能。要求我院全体护理、药学人员系统学习中医中药理论基础知识100学时以上,提高中医护理工作技能。 (三)根据我院规模,争取上级组织部门配备中医专业的医院领导,并要求现有领导班子成员,认真学习中医知识,参加中医管理培训教
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