克服万难，推动社区团建工作蓬勃开展

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1、克服万难，推动社区团建工作蓬勃开展

2、第1内容显示中　共青团组织是党的助手和后备军，共青团员、优秀青年是党组织的一支重要后备力量，共青团建设是党的建设的重要组成部分。为了促进新时期城市共青团基层组织建设，拓宽东区基层团组织覆盖面，大力开展社区团建工作，团区委于11月底至12月中旬，通过实地考察、座谈会等形式深入东区61个社区进行了全面调研。现将主要情况汇报如下：一、东区社区团建工作的指导思想、工作目标东区社区团建工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民总书记"三个代表"重要思想为指导，解放思想，大胆创新，积极构建在社区党组织领导下，以社区团组织为

3、核心，社会各方面广泛参与，适应社会主义市场经济体制，符合广大青少年多元化需求的开放式的共青团工作新格局。东区社区团建的目标是：建立组织健全、政治合格、作风优良，具有开拓精神，能够全心全意为社区居民服务的基层团员队伍，能为党组织提供新鲜血液、响应党的号召的坚强后备军，能组织、教育和带领团员青年进行自我管理、自我教育、自我服务的先进青年的群众组织。二、东区开展社区团建工作的有利因素1、区委、区政府的重视和支持。一年来，社区居委会调整，居委会干部重新配备，区领导及相关人员外出考察学习社区建设先进经验，成立东区社区建设工作委员会，拟定社区建设五年发展规划等等所有

4、这些工作的开展都表明区委、区政府已经把社区建设提上了重要议事日程。而社区团建作为社区建设的重要组成部分，也被区委确定为团区委今后几年的重点工作，这是我们社区团建工作成功的基本条件。2、社区党支部的大力支持。此次调研中，我们社区党支部的每一位领导干部都清楚地认识到了社区团建的重要性和必要性，表示一定要在街道党（工）委、镇党委的领导下，大力支持社区团的建设，尽社区居委会最大的努力出钱出物出力。这是社区团建工作成功的必要条件。3、社区居委会干部的年青化、知识化配备。我区共有61个社区居委会283名居委会干部，其中35岁以下的青年干部占70%，并且绝大部分的青年

5、居委会干部都具有中专以上学历。这部分青年有知识、有热情、有朝气、有亲和力，是我们社区团建工作的主力军。这是社区团建工作成功的前提条件。4、攀钢、十九冶等大单位遍布社区。攀钢、十九冶是攀枝花市的大企业，它们的厂区、生活区遍布东区61个社区，它们中的团员青年受其团组织领导，是我们社区团建的重要工作对象。我们的社区团组织只要争取到这些大单位各级团组织的支持，也就为自己的工作找到了一股有组织、有战斗力的坚强力量。借助这股力量，通过与这些大单位的基层团组织共同组织活动，吸引社区流动团员青年，从而达到凝聚、团结全社区团员青年的目的。因此，攀钢、十九冶等大单位遍布社区

6、是我们社区团建工作成功的重要条件。三、社区团建工作面临的困难。攀枝花地理位置特殊，交通条件不便利，导致了各方面信息的传递闭塞，经济、社会发展相对落后，社区建设近两年来才开始被党和政府提上议事日程。社区团建作为社区建设的重要内容之一，更是一项全新的工作，面临着诸多的困难。1、社区团建在东区尚属试点，各项工作都必须在摸索中进行。社区团的工作是城市基层团的工作的新的生长点，社区团建工作在东区乃至攀枝花市都没有经验可以借鉴。（1）团区委对社区团建工作非常陌生，只能根据掌握的基层实际情况，学习外地先进经验，结合自身工作，创造性地提出工作思路和办法，对社区团组织的工

7、作指导不成熟。（2）社区团支部刚刚建立起来，它们对社区团员青年的基本情况、基本需求尚未完全了解，还没有找到社区团组织工作与团员青年需求相适应的切入点。（3）各社区团干部对团的业务知识不太了解，工作有积极性，但还不能完全按要求熟练地在实践中运用，可能会影响到社区团建工作的发展。（4）各方面协调工作很难开展，特别是社区团支部与社区内各个行政、企事业单位的联系协调非常困难。社区团建工作开展初期，无论是单位还是社区居民的社区意识非常淡薄，不能正确认识社区建设的意义。而且，攀钢、十九冶等大企业原本就有自己的团组织，有自己的基层团支部，系统地管理着企业的团员青年职工

8、，它们有可能对社区团支部协调、组织、服务的功能不能正确对待。因此说服、吸引社区各单位、社区居民参与社区团支部的各项工作或活动难度较大。2、东区各社区相对发展不平衡，使社区团建工作在开展初期就发展不平衡。东区61个社区由于地理位置、社区内单位构成等原因，经济发展不平衡（如炳草岗街道、大渡口街道的社区经济就比其它社区发展得要好一些）。经济发展的不平衡导致了社区内的各种基础设施、居民思想觉悟的差异，也使我们的社区团建工作的开展不能在61个社区中齐头并进。只能在条件相对成熟的社区先试点先发展，反之则待条件成熟后再行开展，从而使我们的社区团建工作在开展初期就不平衡

9、。