纪委年度工作总结

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2、性、党风、党纪教育有较大进展通过在镇、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，并结合当前在全镇开展的“为民服务零距离”活动，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识、拒腐防变能力和为民服务意识有了新的增强。一是组织党员干部认真学习党的十八大会议精神，中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的主要内容，《公务员法》，县纪委制定的《四项制度》、领导干部六要六不要和纪检监察干部“六不准”等规定，通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。二是组织镇、村党员、干部职工观看反腐倡廉电教片8次。学习县内外一

3、些违法违纪案例，用正反两方面典型，对干部开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶。三是定期组织镇党委、政府领导成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，掌握工作方法；四是利用镇机关周四晚上学习日，带领党员干部学习党政纪处分条例，增强遵纪守法自觉性，提高领导干部为民服务意识。通过学习提高，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，党员、干部队伍整体素质和形象有了良好改观。二、党风廉政建设责任制得到有效贯彻，领导班子及站所廉洁自律工作、为民服务责任有所加强一是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作与经济和中心工作同安排、同部署、

4、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人；二是建立了阳峪镇《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。三是每月召开一次以党风廉政建设为主要内容的党政班子联席会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化。通过召开党风廉政建设专题民主生活会，使领导班子成员达到了自律、自省效果；四是积极推动“4＋2”工作机

5、制，全镇16个村严格按照“4＋2”程序对每一项重大事项进行决策，切实保障人民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。三、党风廉政建设基层基础工作得到进一步加强一是因村制宜，推进廉政文化“六进”活动。新建镇村廉政文化长廊一处、廉政文化宣传栏6个，发放廉政建设宣传资料5000余份；二是严格管理监督“廉政灶”建设，严格机关考勤制度和出车制度，做到有规章有制度有监督。三是以民为本，扎实开展“抓作风、提效能、优环境、促发展”主题教育活动，并结合镇上开展的“为民服务零距离”活动，针对阳峪镇地域广阔，偏远群众、孤寡老人、留守老人办事难问题，镇上为每名领导

6、干部制作了“为民服务卡”共5000张，发放到了群众手中，群众可通过“为民服务卡”上的姓名、电话、工作职责直接咨询所要办的事项，镇上领导干部对群众急办的各种事项，直接到村入户进行办理，使群众反映的办事难，办事不方便现象彻底改变，得到了人民群众的满意和好评；四是标本兼治，规范村组财务管理程序。由镇纪委牵头，对群众关心的村组财务问题进行了统一管理，实行“村财民理乡监管制度”，充分发挥村民监督委员会工作职能。对每个村的村级财务逐一进行会审汇算，纳入村帐镇审管理范围。在16个行政村成立了民主议事组和民主理财组，村组发生的一切开支事前有人把关、事中有

7、人监督、事后有人审核，杜绝管理上的漏洞，并且镇农村财务汇算中心将各村帐务审核日期每月固定下来，形成经常化、制度化。四、查处违纪案件取得有效成绩我们加强了纪检监察信访举报工作：一是坚持领导接待来访制度，由镇上各领导每周按照接访时间安排在镇政府接待来访群众，今年截至目前，共接待群众点名接访22人次，做到所有信访案件必查必果；二是明确纪委书记为纪检监察信访举报工作直接责任人，并指定一名纪委委员负责此项工作，有办公场所，有规章制度，有来访登记，有处理结果；三是建立镇村组三级纪检信访网络，全镇有固定联络员16人，辐射全镇16个村，设置了意见箱17个

8、，切实加强了监督，今年以来，共收到党内来信来访11件，全部得到了及时妥善处理，查处案件5起，处理违法违纪党员2名，协助县纪委查处案件1起。在案件查处工作中，我们做到了工作主动，调查慎重，定性准