积极探索医院思想政治工作的新途径　

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1、积极探索医院思想政治工作的新途径**县人民医院始建于1949年，现占地面积4.5万平方米，业务用房建筑面积2万平方米，设置临床、医技、职能等34个科室，开放床位336张，年门诊量近26万人次，年出院1.9万人次，业务收入6000余万元。现有在职职工466名，其中高级职称73人，中级职称202人。拥有万元以上仪器设备200余台套，资产7800万元。先后获得省级“文明单位”、省级“消费者信得过单位”和全国“百姓放心示范医院”荣誉称号。医院共有党员152名，其中在职104人，离退休48人。医院设党总支，有总支书记1人，纪检书记1人，总支成员10人，分行政、医技、内科、外科和老年五个支部。近几年

2、，面临新的医疗市场的机遇与挑战，医院主动适应新形势的要求，加强自身管理，深化内部改革，取得了良好的经济效益和社会效益，业务收入每三年翻一番。之所以出现如此局面，关键一点是我们牢牢抓住思想政治工作这条生命线，坚定不移地贯彻“发展医院、服务人民、富裕职工”的办院方针，践行“真诚让每一位患者满意”的经营理念，让思想政治工作在医院发展中显示威力。一、坚持“以人为本”，增强思想政治工作的针对性人是生产力中最关键的因素，要做好新形势下的医院工作，必须有一支高素质的医疗专业技术队伍和一支懂管理会经营的管理队伍。因此，首先坚持以人为本，严格管理，狠抓落实，切实增强思想政治工作的针对性。加强党组织建设，为

3、医院各项工作的开展提供组织保障从XX年起，我院各支部书记、副书记由竞选产生竞选产生，大大增强了党组织的活力。总支成员由以往单纯的院委会成员扩大到由院委会成员及各支部书记、副书记组成，为医院党建工作打下了坚实的领导基础。党员日常教育工作始终按照“提高质量、加强管理、面向全体、讲究实效”的目标，总支认真坚持学习制度，坚持“三会一课”制度。医院总支工作每年年初有计划，年底有总结，开展主题活动有具体实施方案和工作安排。党员有明确的培训计划，具体的培训内容、时间安排和方法步骤，每次培训情况及时记入《党员教育培训记录簿》。严格执行新党员入党前的考察、发展程序，成熟一个，发展一个，确保每个新发展的党员

4、从思想上真正入党。几年来发展新党员30余名，08年写入党申请，正在培养的就17名，使党的队伍不断壮大。05年我院71岁的离休人员马体一同志光荣加入党组织，成为当时全县一段佳话。深入开展主题活动，不断丰富党员组织和娱乐生活。医院始终坚持加强干部职工的政治思想教育工作与医疗服务工作同安排同部署，以开展“争做模范科室、争当文明个人”、“廉洁行医树新风”、“创建全国百姓放心示范医院”、“你为病人节约费用了吗”大讨论、“两好一满意”等多种有声有色、具有现实意义的主题活动，把大家的工作激情、便民举措、娴熟医术通过主题活动服务于患者、展示给患者，一年一个主题，一步一步深化。既强化了党员的党性修养，又彰

5、显了党组织的凝聚力、向心力。为丰富党员娱乐生活，医院设有党员活动室，图书阅览室，老干部活动室，及多功能大礼堂，建起了职工篮球场，安装英克莱健身器材50余台套，为党员学习和休闲活动提供了条件。在每年“七一”，“十一”等节日期间，均召开庆祝会，举办体育比赛和演讲赛等。近几年“七一”期间，院党总支组织全体党员先后到“孔繁森纪念馆”、“焦裕禄纪念馆”、“冀鲁豫革命纪念馆”、“台儿庄革命纪念馆”、“微山湖纪念馆”等革命教育基地参观学习。组织受县人事局、卫生局表彰的模范党员，赴湖南韶山、井冈山革命老区参观学习。“七一”前夕，均组织党员到乡镇义诊、巡诊，到定点帮扶的8家乡镇医院指导工作。一系列的组织活

6、动，大大丰富了党员同志的精神生活，起到寓教于乐的效果。通过开展这些有意义的活动，引导广大党员进一歩解放思想，认清形势，树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强事业心、责任感和使命感，以更加饱满的热情投身于医院的改革和发展建设中去，干事创业，充分发挥自身的技术、智力和知识优势，努力工作，服务社会，多作贡献，争做解放思想的表率，争当干事创业的模范，实现了自己的人生价值。从完善制度入手，加强职业道德建设。我们成立了以党总支为核心的职业道德建设领导小组和医德医风评议小组。先后制定完善了《**县医德医风实施方案》、《各级各类人员职业道德规范》、《医德医风考核标准》、《廉洁行医的若干规定》、《工

7、作质量千分制考核标准》等规章制度100余条，年底综合考评一次，把考核结果作为聘任、晋升、奖励的重要条件。日常工作中要求医务人员挂牌上岗，开展微笑服务。同时加强了社会监督机制，聘请了在社会上有一定影响的各界代表作为医院的社会监督员，增设了意见箱、意见簿，定期召开陪人会，印发门诊及住院患者监督卡，发放社会调查表，在每个科室设立了挂有全体医护人员照片及简介的监督栏，药品价格、检查价格及各项收费标准向社会公开，发动全院职工，组织社会力量，进