树立新形象要不断提升党性思想境界：甘当人梯，乐于奉献

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1、树立新形象要不断提升党性思想境界：甘当人梯，乐于奉献做为党中央机关报，组织人事干部要树立讲党性、重品行、作表率的新形象，必须从报社实际出发，不断加强自身修养，努力提升思想境界。　　一、做到终生学习，永不懈怠，不断提升涵养境界　　新媒体发展势头一日千里，日新月异的时代潮流要求我们必须经常坚持学习，不断更新知识储备。毛主席说，学习的敌人是自己的满足。现实生活中，有的人喜欢沉湎于过去的辉煌而忽视补充新知；有的人整日疲于应付事务而无暇学习；有的人感到学习是软指标没有硬杠杠不屑于学习等等，长此以往，容易形成思想僵化，作风飘浮，知识

2、匮乏，难免陷入吃老本式的经验主义而低层次循环，于人、于己、于工作有百害而无一利。学习是一种复杂而艰苦的劳动。学习的经历本身就是经风雨、见世面、受磨练的过程，也是陶冶情操、增进修养、提高能力的途径。组织人事工作是一门科学艺术，给人一滴水,自己需要储存一桶水。学海无涯，艺无止境。组工干部必须树立终生学习的理念，把刻苦学习强化为一种责任意识、一种行为习惯、一种精神追求、一种思想境界。首先要精通业务，努力掌握干部工作、基层党建、人才工作的政策、原则、程序和方法，做组织人事工作的行家能手；同时要博采众长，广泛猎涉，熟知历史文化、政

3、治经济、科学技术等相关知识，向学者型、专家型、科技型现代人才之路迈进。　　二、做到爱岗敬业，忠诚可靠，不断提升工作境界　　组织人事工作具有鲜明的政治性和政策性，爱岗敬业、忠诚党的新闻事业是人民日报社组工干部的基本品德，要求我们必须做到三讲三当：一是讲党性，当好旗手。在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，维护党中央的权威，执行党组织的决定，保持政令畅通，坚持正确舆论导向。立场坚定方向明，思想敏锐是非清，做党的组织路线的忠实执行者和坚定捍卫者。二是讲大局，当好棋子。在配班子、选干部、建队伍、聚人才的工作中，识大体、顾

4、大局、谋大事，自觉服从服务于办报中心的各项工作。三是讲原则，当好卫士。模范执行党的政治路线和组织路线，严格按政策和规定办事。工作中严谨细致、精益求精、敢于负责，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样,履行程序不变通，遵守纪律不放松。　　三、做到公道正派，刚直不阿，不断提升道德境界　　公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、成事之基，必须大力倡导、发扬光大。一要无私。看人用人要公平公正、出以公心，决不能搞亲疏远近、双重标准，切实做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私。二要无畏。组工干部常常会面临说情风、关系X等压力和阻力，

5、对待违规、违纪的人和事，要敢于硬碰；对拉关系、套近乎的行为，要勇于抵制，铸就一副铮铮铁骨，养成一身浩然正气。三要律己。讲修养、守纪律、慎交友，言行一致，表里如一，严以律己，为人诚恳。待人谦虚随和，不盛气凌人，不阿谀奉承；选人用人坚持原则，不讲关系、不看背景、不计恩怨，客观评价干部、正确推荐干部、合理使用干部。　　四、做到甘当人梯，乐于奉献，不断提升功利境界　　甘为人梯是组织人事部门工作的特点。有无人梯精神，是检验组工干部道德情操的重要标准。在一些人眼里，组织人事干部在职务晋升上近水楼台先得月，在社会地位上高人一筹，在职能

6、上是管官的官。为此，必须始终保持清醒头脑。一要树立正确地位观。经常反思组织人事部门职责是什么、进组织部门干什么等问题，任何情况下，都不能因身居要位而趾高气扬、狂傲自大，当特殊人办特殊事。二要树立正确名利观。强化人梯服务意识，淡化名利思想，在职级待遇、进退留转面前，以大局为重，服从组织安排，时刻保持一种恬淡平静的心态。三要树立正确主仆观。摆正自身位置，强化公仆意识，时刻牢记自己是党员干部中的普通一员，时刻铭记为人民群众服务是职责所在，决不能把自己凌驾于组织和人民群众之上。四要树立正确荣辱观。组织人事工作往往比较繁琐，不经意

7、中可能会被群众误解、同事埋怨、领导批评。所以，必须强化奉献精神，树立正确的世界观，积极做好幕后工作，正确对待组织、对待同志，宠辱不惊、得失莫念，淡泊名利、无欲则刚。　　五、做到清正廉洁，务实创新，不断提升事业境界　　组织人事部门的性质决定了其既是特殊工种又是高危职业。增强自律意识，培养过硬作风，是党性的要求，也是现实的考验。一要清醒。深刻认识组织人事工作的极端重要性和严肃性，时刻有一种责任在肩如履薄冰，权力在手如临深渊的危机意识，自念紧箍咒，自设高压线，自觉拓宽事业视野。二要专心。干一行爱一行专一行，养成默默无闻干工作的

8、宽阔心境，把艰苦环境和繁重任务当作对自身能力的锻炼和党性原则的考验，经得住艰苦，耐得住清贫，在专心致志干事业中体现人格魅力。三要干净。恪守政治纪律、组织纪律、生活纪律，谨爱慎好，慎言慎行，清白做人，永葆本色。四要务实。重执行、抓落实，老老实实做人，扎扎实实干事，雷厉风行，高效快捷。五要创新。创新是组织人事工作不断发展