区农牧局创先争优总结.

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1、区农牧局创先争优总结今年以来，区农牧局党委按照区委的安排部署，紧密结合中心工作，强化工作机制，创新活动载体，全面加强党的思想组织、作风、制度和党风廉政建设，狠抓各个关键环节，扎实开展了“创先争优”活动，全力抓好示范点创，党建工作整体推进，“创先争优”活动深入开展，取得了一定成效，有效促进了重点工作的落实，现将有关情况汇报如下：一、工作进展情况示范点创建情况局党委被确定为全区集中创建基层党建及创先争优活动示范点以来，局党委高度重视，将其作为加强党建工作、推进“创先争优”活动和实现全区农牧业跨越式发展的重要举措来抓，专题研究讨论，制定实施方案，靠实工作责任，强化工作措施，精心组织开展，创建工

2、作取得的一定成效。1、结合工作实际，精心制定创建方案。严格按照区委组织部、区委创先争优活动办公室《关于集中创建基层党建及创先争优活动示范点的通知》，结合工作实际，精心制定创建方案，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、原则和具体措施，确定相关责任领导和责任干部，明确了完成时限和工作要求。同时，确定了区农技中心、畜牧兽医局为区农牧系统示范点，跟进开展创建活动。形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了示范点创建工作的顺利推进。2、加强领导班子和党员队伍建设。一是建立健全并认真落实学习制度、会议制度等工作制度，做到操作性强，管理措施到位。按照学习型党组织建设要求，制定下发了党委中心组和周五集

3、中学习计划，完善考评考勤制度，确定重点学习内容坚持每月1次的中心组集体学习、每周1次机关干部集中学习讨论和党员干部“三会一”制度，注重学习效果，党员干部学习意识和知识素养不断提高，共组织党委中心组学习6次，机关周五集中学习16次，撰写调研文章3篇，组织系统290名党员干部参加了党史理论知识测试。二是严格执行民主集中制，注重领导班子整体效能的发挥。坚持集体领导，分工负责，严格执行议事规则、决策程序，凡属重要工作部署、重大建设项目、干部推荐使用等重大问题，都经领导班子集体讨论决定，充分调动一班人的积极性，保证领导班子民主议事、科学决策。三是积极做好党员发展工作，尤其注重在农牧业技术服务一线发

4、展党员，今年确定发展对象6名，发展预备党员名，预备党员转正名。3、靠实工作责任，狠抓党建目标落实。一是建立党建工作和重点工作目标责任制。年初，召开党委矿大会议，对局系统党建工作做了全面安排部署，印发局党委《XX年工作安排》，与各支部签订了《党建工作和重点工作责任书》，进一步细化落实工作目标和责任。局党委和局属各支部主要负责人严格履行“一岗双责”和第一责任人的职责，坚持党建工作与业务工作“同部署、一起抓”，有效地促进了工作目标的落实。二是结合工作督查、半年重点工作考核和定期召开党建工作座谈会，及时研究解决影响党建工作的突出问题，推广好经验、好做法，督促落实党建工作各项措施。三是认真落实领导

5、班子成员党建联系点制度。局党委委员结合工作分工，分别建立党建工作和重点工作包抓联系点，定期深入包抓联系单位，跟踪监督检查工作落实情况，帮助解决困难问题，及时提出合理化意见建议，确保了各项重点工作有条不紊的开展。4、细化目标责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。一是狠抓党风廉政建设责任落实。按照党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，分别与局属各单位签订了《XX年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，努力形成人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的良好工作格局。二是切实做好信访工作。共接待来访群众30多人，收到“12316”热线、区纪委、区信访局、人大信访办、

6、政府办批转的信访案7起，办结6起，其余1起正在调查办理。三是积极落实严肃换届纪律各项规定，保证换届的各项规定落到了实处。发放换届纪律提醒卡70余份，组织局系统70多名科级干部参加了全区换届纪律知识测试，进一步提高党员干部自觉遵守换届纪律的自律意识。四是组织局系统300多名领导干部参观学习了预防职务犯罪警示教育案例图片展，聆听讲解、观看警示教育案例，加强廉政教育。、深入开展切合实际的党建活动根据工作实际，以加强党员经常性教育管理，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的影响力、号召力、战斗力为切入点，开展形式多样的主题实践活动。组织开展了“立足岗位、提质増效、服务三农”为主题的演讲比赛，老干部、

7、老党员到全区农业科技示范点片观摩活动；老党员、困难党员走访慰问活动，唱红歌以及全系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者表彰大会等活动。同时，制定并认真落实实施方案，扎实开展了“万名干部下基层，创先争优惠民生”、“万名机关党员进农户”、“贴心服务暖民心”、“创先争优破解难题”等主题活动。6、对照目标要求，完善规范资料，加强阵地建设按照开展创先争优活动的整体要求，建立健全工作台帐，规范完善各类文、材料、卡表册等软资料，做到系统齐全