《求职胜经》第8章：面试部分·@HiAll原创

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方本文由文库下载号贡献doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。本文出自www.hiall.com.cn标题:《求职胜经》第8章:面试部分【8.2面试部分】【小幽默】面试官:你有男朋友吗?女生:有?面试官:做什么的?女生:公司老板面试官:你先生有钱,你工作就不会努力了.对不起了.面试官:你有男朋友吗?女生:有?面试官:做什么的?女生:还没工作.面试官:对不起,你没有经济后盾,这里不适合你

2、.面试官:你有男朋友吗?女生:有面试官:你多大?女生:26面试官:对不起,我们要求合同期间不能生小孩面试官:你有男朋友吗?女生:没有面试官:对不起,我们只要精神健康的.【8.2.1面试真相】【1.面试的基本流程】【1)寒暄,问候】所谓"前三分钟定终身",这是招聘经理们从来都不愿承认的公开秘密.即你给面试官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将在很大程度上影响到你被录用的机率.寒暄问候的主要话题有:天气,一路的交通,办公室附近的建筑物(一定要事先弄清大建筑物的英文怎么说).时事尤其重要,面试官很可能不仅仅关心你是否了解最近发生的国内外大事,

3、而且想知道你对这件事件有什么看法,你个人的观点是怎么样的.【2)公司简介并被告知程序】招聘经理会简明扼要的介绍一下公司的情况,随后就开始进入正题.面试官或许会把面谈的整体程序安排先向你做个介绍,以消除你的紧张情绪.【3)走一遍简历】具体分为两种.一种是粗线条整体快速串一遍,另一种是摘录重点.不过两种的目的是一致的,为了澄清他们想要知道的信息,或者是他们最感兴趣的内容,甚至还有你简历让他们存在疑惑的地方.【4)试探性提问,正式提问】一般围绕一些敏感,重要或很棘手的问题.目的是要了解你对业务难题或一些重大问题的看法.这些问题通常业务性很强

4、,回答的好与坏可以充分反映出你的专业水平,反应你的敏感度,逻辑思维性,分析问题的能力以及语言的组织能力.你的大智慧都将在这里熠熠生辉,关于回答问题的技巧,我们在稍后的部分将为你做详细的分析.【5)轻松话题】一般从你在简历的个人信息部分中所列举的细节中提取话题,比如聊一聊你的兴趣爱好,外语水平,将来打算或校园生活等.要知道除了业务和学历外,白领之间的人际融合也很重要,兴趣相投是相互融合的前提.【6)向面试官提问】出于礼貌,你起码应该问一个问题.此时你若一言不发,会给对方造成两种印象:一,你对该企业没多大兴趣,因此实在没话可问,这样当然会

5、惹恼招聘经理.二,你没有能力提出好问题,这样招聘经理会认为你反应较慢,不会应酬.【2.面试官分类】面试官应该怎样分类?尽管他的婚姻状况和个子高矮也可能影响他的性格,但我们还是找出对其面试风格,价值判断影响最大的几个因素,然后"投其所好"吧——这些因素最可能是:年龄,主持面试的经验,性格,职位,最后还有个特别的因素:国籍.【1)青年才俊型】年轻的面试官往往思维活跃,性格随和,主持面试也不一定按部就班,问题也常常会出人意料.面对这样的面试官,你不妨利用自己也是年轻人这一优势,跟他坦诚相对,寻找共鸣.譬如他质疑你的经验,你可以试着大胆地说:

6、"我的阅历的确比较浅,但我正年轻,有着很好的学习能力,可以在很短时间内弥补这个缺点.而我的热情和充沛精力那些经验丰富的人却不一定有呢."相信他一定深以为然.但是需要注意的是,并不是你的面试官活泼,你也可以完全放松.如果你应聘的职位要求你是一个灵活,外向的人,那你大可以放松些.但你的职位如果要求你细致,严谨,安分,你最好还是控制一下火候吧.此外,虽然对方年轻好说话,你还是应该保持基本的谦虚有礼.对于刚刚步入职场的毕业生来说,公司的任何员工都是你的前辈和老师.所以,即便你的面试官行政级别不是很高,你仍然应当表现出对对方应有的尊重,这是起码

7、的职场的礼仪.【2)经验欠缺型】很多情况下主持面试的并非HR,而是你以后可能的部门主管之类.他也许面试别人----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方的经验不多,不善于提问,容易跑题,有的甚至比你还紧张.此刻不要尝试去支配他,善意提醒也要有度,不然面试官会感觉你不尊重他.尤其是当你发现面试官在某个领域的知识有所欠缺时——毕竟面试你的人不一定是这个领域的专家,而你

8、却很可能是——你得意忘形得试图给他来上堂扫盲课显然也是不明智的:面试官会认为你不懂得收敛和谦虚.因此尽量避免在此类面试官面前过多地讨论专业细节,即使在回答中需要提及相关知识,也记住要使用平易的语言,并适当加以解释.特别注