毕业设计(论文)-企业集团财务管理模式研究

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1、企业集团财务管理模式研究财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说,财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。它的目标是实现产值最大化、利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化。随着市场边界的不断扩大,特别是经济全球化趋势愈演愈烈,单一的法人企业己经无法有效管理曰益复杂的业务组合,企业集团逐渐成为当代经济屮最常见的企业组织形式。不论是国有企

2、业还是其他性质的企业,任何一个经济组织在其发展壮大的过程中都会出现各种各样的财务问题。企业集团作为一个以资金为纽带、多层次、多法人的经济联合体,是巾母公司、子公司、事业部等组成的复合企业结构,由于分支多、结构复杂、管理难度大,所以,对企业集团的财务应给予相当的重视,以构建良好的企业集团财务管理模式。一、企业集团财务管理的一般模式企业集团财务管理必须以市场为导向,以资本为纽带,以现代企业制度为保证,合理配置企业集团资产,发挥集团优势,提高资本的运营效率;必须着眼于产权关系的明晰、资本结构的优化,集团公司与下属子公司、分公司在财务权限上的集权与分权及集团公司最优化资本结构和

3、利益分配。目前经济社会中,集团公司对集团内成员单位的财务管理模式一般可分为集权型、分权型、集权和分权相结合型三种。(一)集权型财务管理模式。集权型财务管理模式是指集团母公司对子公司的筹资、投资、利润分配等财务事项拥有绝对决策权,子公司的财务数据也统一设置,母公司以直接管理的方式控制子公司的经营活动。采用集权型财务管理模式的集团对子公司具备强有力的控制体系,使母公司决策得到及时贯彻和实施,有利于对集团整体资源的整合和利用,可在实现其规模效应、协同效应的同吋最大限度地降低交易费用,提高资金使用效率,达到优势互补提高收益的目的。但由于母公司的权力太集中,一旦决策岀现重大失误,

4、整个公司就会面临极大风险,而且子公司没有财务决策权,直接导致Y子公司经营活动的能动性不强,抑制了子公司的灵活性和创造性。(二)分权型财务管理模式。分权型财务管理模式下,母公司只保留对子公司的重大财务决策事项的决策权或审批权,而将日常财务决策权与管理权完全下放到子公司,子公司只需将一些决策结果提交母公司备案即可,子公司相对独立,母公司不干预子公司的生产经营与财务活动。母公司对子公司的管理以叫接管理为主。分权式的特点表现为:在财权上,子公司在资本融入及投出和运用,财务收支费用开支,财务人员选聘和解聘,职工工资福利及奖金等方面均有充分的决策权,并根据市场环境和公司自身情况做出

5、财务决策;在管理上,母公司不采用指令性计划方式来干预子公司的生产经营活动,而是以间接管理为主;在业务上,鼓励子公司积极参与竞争,抢占市场份额;在利益上,母公司往往把利益倾向于子公司,以增强其实力。分权管理的重心在于强化结果考核,它是建立在一种完全的委托代理责任的基础之上的。作为委托方的母公司,一方面需要有明确的目标与管理要求,另一方面要对子公司的经营者完全赋予责任与权利;而作为代理方的子公司及其管理者,一方面要全面对子公司的经营情况负责,另一方面要向母公司或总部报告实施或落实责任的全面计划,由母公司对其计划执行情况进行监控,并对其结果进行严格的考核。(三)集权和分权相结

6、合的财务管理模式。集权与分权是企业财务相关权力分配的两种方向相反的财务管理模式。集权是为了形成规模和整体效益,避免企业资源重复配置和浪费;分权是为了接近市场、降低成本、提高反应速度、提高专业化水平。企业集团的本质决定了集团既要发挥规模效应和协同效应,又要面对关联企业在法律上相对独立的事实,因此,在现代经济条件下集权和分权不是绝对的,在不同的企业集团规模、不同的发展阶段、不同的行业经营领域和不同的企业集团经济资源条件下各有侧重,即重要决策集中,其他决策分散;对某些子公司实行财务集中,对某些子公司实行财务分权。通常部分集权、部分分权的财务管理为大多数集团所采用,在特定环境K

7、,可以优先地将集权与分权的优点集合起来。这样既能发挥母公司财务调控职能,激发子公司的积极性和创造性,又能有效控制经营者及+公司风险。集权分权相结合的财务管理模式在一定程度上克服了过分分权或集权的缺陷,融合了集权和分权的优势;缺点是企业集团在建立或变革财务管理模式吋,往往面临的是什么领域分权,什么领域集权,何时分权,何时集权的选择问题。(四)三种模式的比较。从对上述三种模式的分别介绍中,我们可以对这三种模式的最主要优点和缺点总结如下表:模式类壻忧点1JJ1粜权型便于馅体协调,统一调配资金.降低成本袢伤F属企业的积极性和创选性分权眾下诚企、M

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