基于bs模式的员工信息管理系统设计与实现

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1、基于BS模式的员工信息管理系统设计与实现摘要：随着信息技术的发展，全球开始进入信息时代，计算机技术和多媒体技术飞速发展。员工信息管理系统在整个企业管理系统建设中起着关键的作用。本文主要介绍基于B/S模式的员工信息管理系统的设计与实现方法，包括系统需求分析、数据库的设计、系统功能设计、实现技术等，对系统中的关键技术进行较详细的阐述。关键词：WebB/S模式信息系统中图分类号：TP315文献标识码：A文章编号:1007-9416(2015)05-0000-00随着科学技术的不断发展，全球开始进入信息时代，计算机技术和多媒体技术飞速发展。计算机已经占据了人们工作和生活中的绝大部分，成为必不可少

2、的工具，推动了各行各业信息颂域的全面拓展。构建信息化服务平台将办公自动化、资源共享、媒体交互等功能组合在一起提高企业的软实力，通过信息化实现企业的快速发展。员工信息管理系统是企业单位发展的核心组成部分，它对企业的管理者和决策者有着重要的作用。此外，可以有效的考察员工的工作情况，方便员工查询各种信息服务，提高工作效率。1员工信息管理系统的需求分析本文主要使用基于Web的ASP开发技术，该系统由多个功能做成：员工基本信息、员工业绩录入、查询、管理和打印等。1.1系统数据流分析本文使用数据流图（DFD）描述数据的执行过程，通过图形方式描述数据的变换过程。通常情况下DFD能够描述新的逻辑模型，反

3、应其新的功能、系统处理流程以及数据的输入输出交互过程、数据存储，传递数据等等。DFD图能够表示系统的总体设计情况。员工信息录入的数据流图如图1所示，图2为员工信息查询数据流程图。1.2系统功能需求分析本文设计的员工信息管理系统主要有三个处理权限组成：管理员权限、主管权限、员工权限。其中，在管理员权限中，其能够根据输入的管理员密码登陆系统，对员工信息进行管理，即录入、更新、删除以及打印等。在主管流程中，主管根据密码进入员工考核管理模块，该模块由两个部分组成：员工业绩管理和员工业务管理。在基本信息管理主要是为了完成员工基本信息的录用更新；而业绩管理主要是为了对员工工作活动进行管理考察，提高员

4、工的业务执行力以及业务成绩。1.3系统的数据库和编程分析本文系统的后台数据库选择使用SQLServer2008,采用先进的ASP技术设计页面，其能够简单快速的实现Web应用程序。(1)ASP的基本操作对象。主要有7种，分别为Request对象、Session对象、Response对象、Application对象、Server对象、ObjectContext对象和AspError对象。通常情况，用户请求由Request对象进行处理，以HTML或URL形式进行输入表示；(2)ASP优点。开放性：能够在IIS4.0上运行，不需要任何专用的脚本语言进行网络程序开发；操作简单：能够使开发人员快速进

5、行web应用程序开发；页面设计和系统逻辑设计分离：ASP将页面设计和系统逻辑设计相分离，使开发者集中程序逻辑设计，不需要考虑页面情况；因此，本文使用ASP技术开发系统。2系统设计本小节重点对系统的功能模块进行详细描述。2.1数据库设计员工信息管理系统主要包括：部门表、员工基本信息表、职务表、业绩表、业务表、业务计划表等。（1）员工信息：员工受教育程度，联系方式，各种技能证书以及企业评测成绩；（2）员工在岗期间的所有业绩信息；（3）其他信息：主要有业务指导信息、培训信息、业务提交等。2.2系统功能设计系统功能设计主要分为三个权限：管理员、主管、员工。管理员具有最大的权限，管理所有用户信息；

6、主管权限进入系统，能够对员工的业务情况进行管理查询监控，并能对员工进行及时的分配新的任务。员工进入系统后，只能浏览各种信息，例如新的任务、培训信息，此外还能够随时提交业务报告等。（1）管理员：主要由三个部分组成。①录入员工信息；②更新员工信息，包括修改和删除两种操作，可以一次删除一条也可以批量删除多条记录；③查询员工信息，包括两种形式（员工编号查询和名字查询），如果出现重名问题则可通过选择部门和职务进行区分或直接使用编号进行查询，因为编号是唯一的不存在重复的情况。（2）主管：主要由两个部分组成：员工业绩管理和业务管理。员工业绩管理模块有：①录入员工业绩。在录入员工业绩时，先选择部门，然后

7、进行录入；②更新员工业绩情况，即删除修改员工业绩情况；③查询员工业绩，分为两种方式（名字查询和编号查询）；④打印员工业绩。业务管理模块：在此模块中，可以添加新的业务，修改/删除业务。当需要进行业务删除时需要首先进行确认，避免误操作。该本模块需要首先登录后才能使用。（3）员工：①员工信息查询。分为两种方式进行查询（名字查询和编号查询）。查询员工基本信息。②员工业绩查询。分为两种方式进行查询（名字查询和编号查询）。查询业绩，首先选择所要