中国加进wto对财务的影响务管理毕业论文

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1、中国加进WTO对财务的影响务管理毕业论文摘要：加进WTO，使我国融进经济全球化的大潮。随着中国资本与外国（或地区）资本的交融与跨国活动，我国财务的国际化已成必然趋势，传统的财务与财务治理制度、受到很大的冲击，加进WTO后财务所面临的机遇、挑战和对策具有重要的理论与现实意义。关键词：国际贸易组织（WTO）财务实践变化财务观念变化财务战略转变中国加进WTO（世界贸易组织）对外贸、、税收、的，近年来已有大量文章进行探讨，但对财务影响的文章却很少看见。究其原因，一是实业界涉外财务的业务未迅速，要求不够迫切；二是学术界对财务理论研

2、究的重心还放在资本市场和上市公司财务，与WTO相关的财务题目的研究未引起大家的重视。在经济全球化大潮中，国际资本活动规模的膨胀与速度的加快，对我国现行的财务治理制度、方法与理论产生了很大的冲击，这就要求财务实业界和学术界对加进WTO后的财务新题目给予高度重视。本文试对中国加进WTO对财务治理工作与财务题目研究所带来的影响与新题目作一初步探讨。一、WTO的性质与基本要求WTO（世界贸易组织）成立于1995年，它是取代1947年景立的《关贸总协定》（GATT）而建立的一个国际性贸易治理机构。它具有法人资格，其主要职能是组织成

3、员进行多边贸易协议与建立世界贸易组织协议的谈判，并促进上述协议的执行、治理和运作；为成员提供谈判的讲坛和谈判成果执行的机构；治理争端解决的规定和程序的谅解；治理贸易政策的评审机制；为达到全球经济政策的一致性，以适当方式与国际货币基金组织及世界银行进行合作等。WTO对成员国（或地区）的基本要求是各成员之间实行最惠国条款与国民待遇、实行关税减让、取缔分歧规定的非关税壁垒、促进公平贸易、鼓励各成员的经济发展与经济改革等。它要求各成员必须严格遵守通过反复谈判所达成的货物贸易协议、服务贸易协议、知识产权保护协议和争端解决规则，其目

4、标是力图建立长期稳定的多边贸易体系，加快经济全球化步伐，促进世界经济发展。（fw.NSEAC.编辑发布）中国加进WTO，一方面在世界贸易中取得与其他成员的同等地位，享有最惠国待遇，有利于我国工商、服务与金融等各类企业进进国际市场，迎来新的发展机遇；另一方面，又必须按WTO的规定真正转变政府部分的职能，作到“政企分开”，全方位开放国内市场，给予其他成员国民待遇，让外国各类企业同等地进行中国市场，使竞争加剧，面临严重挑战。国际经济环境的这一重大变化，导致理财环境发生重大变化，必将对中国财务理论与实践产生深远影响。二、加进WT

5、O对财务治理实践的主要影响（一）必须遵守世界贸易相关的财务条款企业经营者与财务主管职员，应尽快了解和熟悉国际贸易中涉及财务方面的条款，作到既充分享受优惠待遇与同等权力，也要承担相应的财务责任。例如，WTO关于补贴与反补贴措施协议中将补贴分为被禁止的补贴、可控告的补贴和不可控告的补贴三类，前两类要立即取消，第三类补贴可在协议生效后保存5年。企业经理与财务主管职员对自己出口产品的补贴，应区分三种情况加以处理，对前两类应取缔的补贴则应受按规定不再享受，而对于不可控告的补贴，则应明确告诉购方，并按规定公然信息，避免遭受国外竞争者

6、控告而增加不必要的交易用度。又如，WTO关于税收国民待遇的规定方面，一国的税收可按不同征税对象设置不同税种，但同一税种的税负却不能因人而异，对国内外企业应一视同仁。了解这一关系着企业出口或进口产品的价格与盈利水平的规定，企业产品或服务出口时，应了解进口国家或地区的税种与税负水平，考察对方是否遵守WTO的规定，如发现有税收歧视行为应提出异议，甚至改变出口对象。（二）要加强跨国公司的财务治理WTO使经济全球化的步伐加快。跨国公司是经济全球化的主力军，加强跨国公司财务治理已变得十分迫切。跨国公司是指通过对外直接投资的方式，在国

7、外设立分公司、子公司或控制东道国当地企业使之成为其子公司，并从事生产、销售和经营活动的国际性企业。据不完全统计，世界500强至公司中已有近400家进进中国，美国的星巴克、普尔斯马特、必胜客、麦当劳等已在中国各主要城市大量建立分公司或子公司。相比之下，我国的跨国公司为数甚少，在国外投资设分公司与子公司还刚刚起步，多数还处在与外国企业进行项目合作阶段，要能在与外国跨国公司的竞争中求得生存与发展，我们必须建立一批具有国际竞争力的至公司和企业团体，尽快组建中国的大型跨国公司。在中国跨国公司的组建与运作中，必须在外国开展融资、投资

8、活动，进行国际结算与外汇汇兑业务，建立与完善国内母公司与国外分公司、子公司的内部财务治理体制，办理向外国政府的纳税业务，在遵守WTO规定的条件下，制订公司内部转移价格，处理好关联交易等，这些都属于国际财务治理题目。与此相联的是要加强母公司对分公司与子公司的财务监视与控制，防止分公司与子公司的经营者侵犯母公司的权益。在