中国高端猎头行业研究报告.pdf

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1、中国高端猎头行业研究报告2016年www.iresearch.com.cn核心观点1.高端猎头行业市场现状•需求端：国内企业强势崛起，内企猎头服务需求快速增长•供给端：行业两极分化，本土猎头高端性不足2.中国高端猎头行业企业发展概况•五家企业营收过亿，Top20企业营收均超3000万•伯乐、米高蒲志、外企德科三家企业为五星级服务能力企业3.中国高端猎头行业发展趋势•民族企业需求成行业增长新引擎•本土猎头公司加速全球化布局•高端猎头公司业务延伸，加强领导力咨询布局•新技术提升寻才效率，但仍无法替代顾问专业价值来源：

2、艾瑞研究院自主研究及绘制。©2016.11iResearchInc.www.iresearch.com.cn2中国高端猎头行业概况1中国高端猎头行业发展现状2中国高端猎头行业企业分析3中国高端猎头行业发展趋势43中国高端猎头行业定义高端猎头行业定义【高端猎头行业】高端猎头行业，又称为高级人才寻访行业（ExecutiveSearch/Headhunting）,是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才等系列服务活动的行业。其中高级人才指具有较高知识水平和专业技能的高层管理人员和高级技术人员或其他稀

3、缺人员，一般而言年薪基本在80万人民币以上。中国高端猎头行业定义人力资源服务人力资源服务：为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务招聘服务高端招聘服务：为用人单位提供符合需求的相关猎头人才，包括猎头服务、网络招聘和线下招聘高端猎头：定位高级人才搜寻、甄选和推荐来源：根据公开资料整理而得。©2016.11iResearchInc.www.iresearch.com.cn4中国高端猎头行业分类以收费方式、业务类型进行划分中国高端猎头行业分类方式预付费结果付费通常收费方式为合同签订时付国内以此种

4、类型为主，一般收款30%，项目进行中期30%，取候选人年薪的20%-25%。完成项目结付尾款。业务行业划分业务职能划分业务按照行业划分。近年，专业务按照职能岗位进行划分。注某一固定行业开展业务的垂如销售岗、会计岗、人力资源直猎头企业逐渐增多。岗等。来源：根据公开资料整理而得。©2016.11iResearchInc.www.iresearch.com.cn5中国高端猎头行业政策环境行业政策准入门槛低，监管相对宽松中国猎头行业相关监管政策演进2003年《中外合资人才中介机构管理暂行规定》1）中方、外方投资者均当是成

5、立3年以上的人才中介机构；2）注册资本金不少于30万美元，其中外方出资比例不低于25%，中方不低于51%。2007年《就业服务和就业管理规定》职业中介实行行政许可制度。2007年《中外合资人才中介机构管理暂行规定》补充规定香港、澳门服务提供者在内地设立合资人才中介机构，取消股权比例限制条件。2010年《高级人才寻访服务规范》对高端猎头服务资质、服务条件、服务流程和服务要求做了规定。2015年《人才市场管理规定》（第二次修订）设立条件：1）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；2）有健全可

6、行的工作章程和制度等。来源：根据公开资料整理而得。©2016.11iResearchInc.www.iresearch.com.cn6中国高端猎头行业经济环境经济步入温和增长新常态，就业规模稳中有升2015年GDP增长至67.7万亿元，虽然经济总量保持稳定增长趋势，但增长率呈现逐步下降趋势，宏观经济步入温和增长新常态。宏观经济过渡到平稳增长时期，就业总量保持稳定增长。2011-2015年中国GDP及实际增长率2011-2015年中国城镇新增就业规模及增长率9.5%7.7%7.7%7.7%6.9%3.7%3.5%0

7、.9%-0.8%67.713101322131263.61266122158.853.448.42011201220132014201520112012201320142015GDP（万亿元）GDP增长率（%）城镇新增就业规模（万人）增长率（%）来源：GDP数据及就业人数数据来自国家统计局网站。来源：GDP数据及就业人数数据来自国家统计局网站。©2016.11iResearchInc.www.iresearch.com.cn©2016.11iResearchInc.www.iresearch.com.cn7中国高

8、端猎头行业经济环境经济结构朝第三产业调整，整体加速人才流动我国产业结构逐步朝第三产业为主导的产业结构进行调整。经济结构的调整，伴随人才结构的调整，将加快人才流动频率，为高端猎头行业发展提供条件。1978-2015年中国三大产业占GDP比重24.5%23.1%31.2%34.5%37.1%42.1%42.9%45.5%46.9%48.1%50.5%44.1%47.6%43.