如何建立和加强团队信任关系

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1、如何建立和加强团队的信任关系1性别： A.男B.女2请写出你目前所在的一个团队名称：3对团队信任概念理解，你比较同意下列哪个观点？（）A.团队信任就是对群体的一种肯定预期，认为团队的行事方式都可以满足自己的期望B.团队信任就是对团队成员人品与能力的信任，相信对方所做的事不会对自己不利，是值得将事情所托付和共事的对象C.团队信任就是每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑D.团队信任就是成员无条件地相信团队会努力作出自己所期望的行为4．如果要信任一个团队，你会考虑到下列哪些因素？(多选)（）A.团队成员的凝聚力B.团队成员的能力和人格C.团队有无资源配置和机制保障

2、D.团队有无愿景共享、使命明确E.团队是否有过很好的成果F.其他5.以下是五个建立团队的要素，请按它们在您心中的重要性按升序排序：①协助②团结③互补④包容⑤信任6.你所在的学习团队多久开展一次有关加强队员间信任度的游戏或活动？（）A.一周一次B.两周一次C.一个月一次D.两个月一次E.不定期开展F.不开展7.在平时的团队学习过程中，你所在的团队通常采用什么方法来建立和加强团队的信任关系？（多选）（）A.团队游戏B.团队出游活动C.团队交流工具（智慧墙、头脑风暴等等）D.团队聚会（包括唱K，聚餐，生日会等等）E.其他8.你在团队学习工作过程中，遇到困难时，你愿意

3、向团队成员请教咨询意见，互相交流吗？（）A.非常愿意B.比较愿意C.不太愿意D.非常不愿意E.不一定9.假如团队内部有一个紧急任务，其余成员都认为你是完成该任务的最佳人选，你会如何对待这个任务？（）A.十分积极地认真完成B.不太乐意，但还是会完成它C.视情况而定D.找理由推托10你所在的团队有没有建立比较明确的团队目标？（）A.有，而且很明确B.有，但比较模糊C.没有，只是部分人的共同目标D.没有团队目标11.在进行“高台背倒”等关乎自身利益的团队游戏时，你对自己的团队的态度是？（）A.完全信任，不担心自己B.信任，但有点担心C.不太信任，很担心D.很不信任，

4、完全不敢做12.关于如何建立和加强团队的信任关系，你还有什么独到的见解？问卷的数据以及分析：这次调查活动，我们一共分发问卷90份，其中回收问卷80份，有效问卷75份。这一次调查主要有几个不同专业的学生。1性别： A.男B.女结果，45女，30男分析，这是考虑到华南师范大学的现实情况确定的比例。男30，女452请写出你目前所在的一个团队名称：3对团队信任概念理解，你比较同意下列哪个观点？（）A团队信任就是对群体的一种肯定预期，认为团队的行事方式都可以满足自己的期望B团队信任就是对团队成员人品与能力的信任，相信对方所做的事不会对自己不利，是值得将事情所托付和共事的

5、对象C团队信任就是每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑D团队信任就是成员无条件地相信团队会努力作出自己所期望的行为男生：3个A，18个B，6个C，3个D在男生们看来，团队信任就是对团队成员人品与能力的信任，相信对方所做的事不会对自己不利，是值得将事情所托付和共事的对象是团队信任的概念，，表明男生们都较为理性的理解了团队。女生：6A，27B,6C,6D总的来说女生和男生对团队信任的认识较为相似。比较同意B的说法。4．如果要信任一个团队，你会考虑到下列哪些因素？(多选)（）A.团队成员的凝聚力B.团队成员的能力和人格C.团队有无资源配置和机制保障D.团队有无愿景

6、共享、使命明确E.团队是否有过很好的成果F.其他结果：男生A.30，B30，C18，D12，E0，F3分析：男生们普遍认为团队成员的凝聚力，能力和人格是信任一个团队的主要因素，换句话说，这两个因素是团队信任的基础。但是由于其他的选项也不少，所以说明了，不同人对团队建设有着不同的了解。女生：A39，B36，C15，D21，E0，F3分析：其实男女生之间关于团队信任问题的认识是差不多的，都认为，是否有好的成绩和团队信任我必然联系。5.以下是五个建立团队的要素，请按它们在您心中的重要性按升序排序：①协助②团结③互补④包容⑤信任数据：75人中位于第一位的，信任有32，

7、团结20，协助13，互补5，包容5分析：在这次调查后，明显的看出，信任是团队建立的最重要的因素，团结次之，所以说，保持团队间的信任是如此的重要。突出了团队信任的重要性。6.你所在的学习团队多久开展一次有关加强队员间信任度的游戏或活动？（）A.一周一次B.两周一次C.一个月一次D.两个月一次E.不定期开展F.不开展结果：A10，B12，C25，D10，E13，F5分析：由数据分析，学习团队在开展有关加强队员间信任度的游戏或活动方面还存在不足，举行的次数太少，这样不利于团队信任的建立和加强，并且有一些团队根本没有举行此类活动，说明很多团队没有意识到团队信任建设和加

8、强的重要性。7.在平时的团队学习过程中