学校各类人员工作职责

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1、校长工作职责校长全面主持学校工作，对外代表学校，对内全面领导学校教育、教学和行政管理工作，实行校长负责制。校长必须服从上级教育行政部门和上级党委的领导，保证上级教育主管部门下达的教育工作计划实施，自觉接受党组织的监督，依靠全体教职工办好学校。1、贯彻执行党和政府制定的方针、政策、法规，并根据学校实际，提出长远设想、任期目标，负责制定与组织实施学校工作计划，审批教务处、政教处、总务处等职能部门的工作计划，定期检查、总结工作。2、主持校务会议（行政会议），研究学校重大事项，并安排各阶段工作。3、建立教职工岗位责任制和学校各种规章制度，扫有关规定审批教职工请假

2、事宜。4、负责学校人事工作。根据上级有关编制和学校实际需要，决定学校内部的机构设置和人员配置，做好教职工聘任、调配、管理和奖惩工作。5、负责领导和组织学校的教学工作，坚持以教学为中心，加强教学管理，按教育规律办事，建立稳定正常的教学秩序，保证教育计划的全面贯彻执行，深化教学改革，积极推进素质教育的进程，抓好教学研究工作，全面提高教学质量。6、负责领导和组织学校的思想政治工作，充分发挥政教处、年段、班主任、政治教研组和团队、学生会在思想政治工作中的作用，研究新时期思想政治工作的要求、内容、方法、规律等，不断改进教育管理工作。7、组织搞好学校体育、卫生、文娱

3、等工作，促进学生身心健康，发展学生全面素质。8、组织教职工政治业务学习，有计划地开展继续教育，不断提高教职工的政治素质和业务水平。贯彻党的知识分子政策，充分发挥全体教职工的工作积极性、主动性和创造性。9、抓好后勤工作，审查经费预算，审批有关经费的开支，督促有关部门严格执行财务制度，管好用好学校的校舍、设备、积极创造条件、搞好勤工俭学，提高经济效益，改善办学条件。 32副校长工作职责 1、协助校长做好学校工作，包括教学、教研、德育和学校安全等工作，分工协作，共同完成既定工作目标和计划。2、具体负责学校教学、教研、德育和学校安全等业务工作，召开部门会议研究和

4、布置工作，经常督促检查，了解情况，及时解决问题。3、培养班主任、中青年骨干教师和学科带头人。4、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，相互配合，营造良好的育人环境。5、受校长委托，参加有关会议和活动。6、完成所任教班级的教育教学任务。7、协助校长做好学校的日常管理和教师思想工作。8、完成校长交办的其它任务。 32党支部书记工作职责党支部书记在上级党委的领导下，主持党支部的全面工作，对全校政治思想工作实行统一领导。学校党组织要把工作重点放在加强党的自身建设和政治思想工作上，实现对学校的思想政治领导，起保证监督作用。1、积极

5、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，根据学校的社会主义办学方向，端正办学指导思想，保证监督上级党委和教育行政部门的指示、决议在本校的贯彻执行。2、加强党组织的思想建设、组织建设和作用建设，坚持“三会一课”制度，对党员实行目标管理，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。3、做好全校师生的思想政治工作，定期研究师生的思想动态，研究思想政治工作的指导方针和改进、加强思想工作的措施。组织干部、党员和教职工的政治学习。4、支持校长正确行使职权，维护校长的集中统一指挥，保证校长任期责任目标及学校各项工作的完成。5、对学校贯彻执行党的路线、方针、政策及其它带全

6、面性的工作定期进行研究、检查，抓好校级领导和支部委员双重组织生活，建立团结、协调、高效、能战斗的领导班子。对学校重大问题认真研究，提出意见，参与决策。6、指导开好教代会，发挥教代会民主管理和民主监督作用。7、抓好工会、共青团，协调党、政、工、团之间的关系。做好统战工作。充分调动各方面人员办学积极性。8、对学校中层以上干部进行选拔培养和考察工作。9、建立、健全廉政制度，端正党风，严肃党纪，同一切不正之风和腐败现象作斗争。10.担任本学科或相近学科教学，每周不少于3节课。 32工会主席岗位职责1.工会主席在学校党支部、上级工会指导下主持学校工会工作。2.工会

7、主席应认真履行《中华人民共和国工会法》赋予的职责，遵守中国工会章程，坚持四项基本原则，严于律己。3.组织工会委员会认真执行教职工代表大会的决议和上级工会的规定。4.组织工会委员会配合学习对教职工进行思想政治教育，不断提高教职工思想素质和工作业务能力，积极开展教育、教学、教研或学校管理及服务工作，完成各项工作任务。5.组织工会委员会和教职工依照《工会法》、《教师法》和《劳动法》等法律规定，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校的民主管理、民主监督、和依法治校工作。6.密切联系群众，认真听取群众意见。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，配合学校做好校务公开工作，关

8、心会员的生活，为会员排忧解难，依法维护教职工的合法权益。7.定期组织会员开展各种