员工安全意识提升调查报告

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1、.员工安全意识提升调查报告场部本次针对员工的安全意识调查采用抽样调查问卷方式进行，共计发放调查问卷33份，回收30份，调查问卷收回率为90.9%。调查问卷通过问卷形式对员工关于场部安全生产以及安全生产标准化组织实施情况进行调查。根据调查问卷进行统计如下：1、调查结果汇总本次员工安全意识调查由场部安全办组织，针对场部所有员工，调查结果汇总如下表。表1结果汇总表（1）序号调查内容调查结果是部分否1是否了解企业的安全生产方针2912是否了解企业的安全生产目标2463是否熟悉与本岗位相关的安全生产法律法规知识2734是否掌握自身的岗位职责2915是否了解

2、本岗位的操作规程3006是否了解工余安全管理知识2557是否了解安全生产基本知识，包括防火用电、工业卫生等2558是否了解危害辨识与风险评价相关知识2289是否熟悉本岗位操作的工艺流程30010是否了解工作现场的劳保着装要求30011是否了解劳保用品的检查、维护保养方法30012是否了解职业危害知识，包括职业危害的辨识、防护等内容22813是否了解与自身岗位相关的应急预案知识27314是否了解工作场所其他特定的安全要求27315是否了解与本岗位相关的作业指导书内容30016是否了解本公司的事故事件报告程序22817是否能够熟练操作工作设备、工具等

3、300.18是否能够按照操作规程、岗位职责等开展本岗位工作30019是否能正确配戴自已使用的劳动防护用品,并进行检查、使用、维护保养30020是否能够按照应急预案的要求在出现紧急情况时有序的开展应急工作28221是否能够按照事故事件报告程序进行事故事件的报告工作25522是否能够辨识并评价本岗位的危险有害因素2912、重要项目分析通过上述表中数据汇总，对调查表中的部分项目进行分析，主要包括对公司安全生产目标、岗位职责、劳保着装、职业危害等方面等的了解程度进行调查。1）安全生产目标了解程度对公司2012年的安全生产目标完全了解的人数达到80%，了解

4、部分内容的人数约为20%，。综上，对安全生产方针了解程度可达到100%。见图1所示。图1：公司2012年的安全生产目标了解情况调查`2）岗位职责的认知程度对自身岗位职责的认知调查。认为完全知道自身岗位职责的人数达约为97%，认为部分知道自身岗位职责的约为3%，见下图所示。图2：自身岗位职责的认知调查图.2）劳保服装要求清楚程度调查对作业现场人员的劳保着装要求的完全了解的约为100%，见下图所示。图3：作业劳保着装要求调查3）对职业危害知识了解程度对接职业危害知识，包括职业危害的辨识，防护等内容完全了解的占73%，认为部分了解的占27%，见下图所示

5、。图4：对职业危害知识了解程度调查.2）了解危险源辨识与风险评价的有关知识的程度通过分析调查问卷可知，自认为准确掌握危险源辨识及风险评价的人员约为97%，自认为掌握部分内容的人员约为3%，见下图所示。图5：危险源辨识与风险评价情况调查3）事故事件报告程序对公司员工就事故进行事故事件报告程序了解程度进行了调查，熟悉事故事件报告相关程序的约为83%，了解部分内容的约为17%，见下图所示。图6：事故事件报告程序情况调查.3、总结①　员工对公司2012年的安全生产目标了解的人数达到100%，体现了公司安全生产目标宣传较为到位，员工对公司安全状况较为关注；

6、②　员工对作业现场人员的劳保着装要求的了解基本了解的约为100%，说明场部在劳保用品使用与维护方面知识的培训效果比较明显；③　准确掌握职业危害知识，包括职业危害的辨识，防护等内容的人员约为73%，自认为掌握部分内容的人员约为27%，应加强职业危害知识，包括职业危害的辨识，防护等内容培训，提高员工对作业岗位职业危害的认知能力；④　员工从事工作的岗位职责及安全操作规程很熟悉的人为97%，部分熟悉的人员约为3%，说明场部在加强员工操作技能培训，提高员工业务水平方面所开展的各项工作卓有成效。⑤　调查显示，员工熟悉事故事件报告相关程序的约为83%，了解部分

7、内容的约为17%，应加强事故事件方面的宣贯，对员工进行系统培训。场部执行的本次员工安全意识调查采取抽样方式，由于调查样本的差异以及调查问卷设置的局限，调查结果具有一定的局限性，从整体来看调查结果还是比较符合场部员工安全意识现实状况。整体来说，场部员工安全意识较好，同时也还存在一些不足，在今后的安全工作中应当加强员工安全意识管理，针对存在的不足项目加大培训力度，定期进行测评。通过多种有效手段，不断提高员工安全意识，改善安全绩效。.多金属采矿场2012年10月16日