高校体育课“教考离合”考核模式的研究

高校体育课“教考离合”考核模式的研究

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1、高校体育课“教考离合”考核模式的研宄摘要:体育课成绩的代写论文评定是整个体育教育评价的核心,也是当前学校体育教学改革的一个重要方面。选项教学模式下的“教考离合”考核模式,将“教考分离”与“教师随堂考查”有机结合,既有量化评价,也有定性评价,在对大学生体育技、战术和理论知识考核的同时,把学生的学习态度、参与意识、进取精神、课堂表现、考勤等学生行为的评价也纳入考核内容,从而能全面地反映学生体育学习的情况。关键词:体育课;教考离合;考核体育课考核是体育教学过程中的一种反馈调节系统,是整个体育教育评价的核心[1]。本文针

2、对高校体育课考核中存在的问题,提出了一种适应时代发展的新型体育课考试模式__“教考离合”模式,经过几年的实践与探索,取得了良好的收效。一、高校体育课考试的现状及存在的问题目前,高校体育课的考试大都采用任课教师随堂自行考试的方法。从考试形式上看,由于是任课教师自蓟组织考试,考试的随意性太大,监督检查的约束力小,出现考试不公平、教师打人情分等现象。且同一个项目之间不同教师的考试,其标准也出现不一致的现象,甚至有些教师自己带的班级之间的考试标准都不一致。学生也认为,自己的任课老师考试,心理压力不大,平时参加课外练习的动

3、力不大,不能很好地调动学生学习的积极性,体育考试的功能没有很好地体现出来。从考试内容上看,在所调查的近20所高校中,虽然体育课考评的内容上有所不同,但内容的复杂性是一致的。绝大部分的学校在素质考试、专项考试、理论考试、平时表现、早操、课外锻炼以及健康标准的测试等方面,体现在成绩评定中所占的比例各不相同。当然体育课成绩的评定要能够全面反映学生学习的状况,但过于繁杂的考核,一方面给教师增加了工作量,另一方面,也过多地占用了课堂教学的时间。一般文化课考试很容易做到统一试题,统一组织,统一答案,统一阅卷,而体育课考试虽然

4、也有可以用皮尺丈量和用秒表测量的客观因素,但是,也不可避免地带有教师用经验来判断的主观因素。同时,在选项教学的模式下,大学体育开设的项目丰富多样,如球类、体操、健美操、跆拳道、武术、体育舞蹈、保健操,等等,每个项目又有其自身不同的特点。由于不同项目组的教师在考核中对动作的理解和要求不同,所以,考试要做到内容上的完全统一是不现实的。在我们随机调查的上海5所和南京4所名牌大学以及陕西10所重点大学和普通大学中,采用教考分离的学校只有2所,其他学校均采用传统的教师随堂考试。二、高校体育“教考离合”模式的结构“教考离合”

5、模式是“教考合一”和“教考分离”的整合,既具有“教考分离”中公开、公平、公正的严肃性,又具有对学生学习态度、平时表现、参与意识、组织能力等学习行为全面考查的综合性,是把“教考分离”与教师随堂考试有机地结合起来的一种新的考核模式。(见图1)。“教考离合”考核模式,可分两个部分完成。第一部分为统考部分,占体育总成绩的60%,其中技术、技能占40%,身体素质占20%。球类项目分别是:技术达标占20%,技术评定占20%:線合类项目,如贻拳道、武术、健美操、体育舞蹈等主要考成套动作的完成情况,包括表现能力、完成动作的熟练程

6、度、动作的正确性、动作的连续性等等。专项技能的考试内容由各项目组根据考核大纲中的考试项目由学生任选一项,其内容必须反映出自己项目的主要特点。如,篮球中的1分钟运球上篮,或定点投篮;排球的自颠球或对墙颠球,或上手发球;足球中的定点射门,或两人15米传接球;乒兵球的正手攻球或左推右攻;羽毛球的发球或步法;健美操、跆拳道、体育舞蹈等规定的成套动作;等等。身体素质考核主要是考速度、力量与耐力,如春季50米跑或立定跳远,冬季耐力跑等。第二部分是教师随堂考试的内容,占体育总成绩的40%。其中,理论考试,可采用多种形式,如学生

7、上网查有关体育方面的资料,完成作业或撰写小型的体育论文;课堂提问,随机抽取题目回答问题等。学生的组织能力是体育综合能力的体现,可通过学生上课期间组织比赛、组织准备活动、自编小型套路体育项目等多种形式进行。如健美操项目通过学生自编操的考核,培养和锻炼学生的创造力和想象力;球类项目通过学生组织小组进行教学比赛,担任临场裁判等,培养学生的组织与协调能力等。凡是学生参加课外各类、体育竞赛、体育俱乐部、体育协会等活动都被认定为参加第二课堂的学习。关于平时成绩,教师可根据考勤、课堂表现、学习态度、参与意识等给予评定。三、高校

8、体育实施“教考离合”模式的可行性与必要素质教育要把教育的着眼点放在学生的身上,以学生为本,以学生为核心,强调尊重学生自身发展的需求。体育教学不能要求客观上存在差异的学生都要达到统一的教学目标,而应当使每个学生能在自己原有的基础上得到发展。重视个体的发展需求,重视每个人素质的提高,这是素质教育的重要特点。因此,只重视体育技术与技能的考试,不重视全面发展的考核,只重视结果不重

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