桂阳妇联规范权力运行七项制度

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1、桂阳县妇联规范权力运行七项制度为加强我会行政效能建设，有效规范权力运行，明确岗位职责，增强县妇联机关人员工作责任感，提高工作效率，促进机关政令畅通，勤政高效，行为规范，廉洁从政，特制定以下七项制度。一、岗位责任制(一)主席岗位职责1、负责妇联的全盘工作，包括妇联思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、廉政建设，对妇联开展的各项工作负总责；2、围绕党的中心任务，认真贯彻落实党的各项方针政策，及时组织研究实施全县妇女儿童发展规划和年度工作计划；3、深入基层调查了解为妇女儿童服务（包括法律服务、生产生活服务等）；4、加强与有关部门的

2、协调，形成共同做好妇女工作的合力；5、及时听取各部室工作情况汇报，对工作中遇到的重大问题，组织集体讨论，集思广益、民主决策；6、加强女干部的培养和推荐工作，抓好妇联干部队伍的选拔、培养和推荐工作：7、坚持民主集中制，加强妇联领导班子的团结、协作，搞好领导班子思想作风建设。（二）分管党务、组宣、事业发展中心、人事工作的党组书记岗位职责1、抓好党建带妇建工作；2、抓好全县妇女组织建设和妇联干部队伍建设；83、配合组织人事部门，做好女干部的培养、推荐和发展女党员的工作；4、组织好“五好文明家庭”创建活动，做好活动领导小组成员单位的协

3、调工作；5、抓好妇联系统宣传工作；6、深入基层调查研究，总结推广典型经验；7、协助主席做好机关工作人员的思想教育、人事安排工作；（三）分管维权、儿少、妇儿工委办、招商及财务工作的副主席岗位职责1、掌握维权部工作情况，推动《中华人民共和国妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施。调查研究妇女权益保障出现的新情况、新问题，提出对策建议；2、督促有关带倾向性或疑难案件的处理，维护妇女合法权益，促进男女平等；3、做好儿少工作和家庭教育工作，关注留守流动儿童健康成长，促进家长学校的巩固和提高，推进“春蕾计划”实施；5、抓

4、好妇女组织参与综合治理的各项工作，加强与有关部门的协调沟通；6、及时组织研究实施全县妇女儿童发展规划和年度工作计划，做好妇女儿童工作委员会成员单位的协调工作；7、抓好县妇联招商工作；8、抓好妇联财务工作。四、分管纪检、办公室工作的副主席兼纪检组长岗位职责1、围绕党的中心任务，认真贯彻落实党的各项方针政策；2、协助主席抓好党风廉政责任制的落实；3、协助主席做好机关工作人员的思想教育、制度管理工作；84、负责办公室下发的各种文件、上报材料、信息的把关工作；5、积极开展调查研究，做好情况通报、经验推广工作，为领导决策出谋划策提出合理

5、化建议；6、加强与有关部门的协调，形成共同做好妇女工作的合力；7、负责小车管理、离退休干部职工管理及文电、档案、计生等工作。（五）办公室主任岗位职责1、负责县妇联办公室上传下达的联系与综合协调及接待工作；2、负责承办各种会议的会务及日常工作；8、负责妇联办公室下发的各种文件、制度和上报材料的起草工作。（六）儿少部部长岗位职责1、配合有关部门认真贯彻落实《儿童发展规划》，作好各时期目标评估，大力推进“春蕾计划”的实施；2、制定实施“家教工作规划”，推动家庭教育指导中心开展家庭教育活动，向社会和家长宣传科学育儿知识。指导办好各类家

6、长学校，促进社会育人环境的优化和家庭教育水平的提高；3、积极营造有益儿童健康成长的良好环境，协调和推动社会各界儿童做好事、办实事，加强儿童少年培训及活动阵地建设；4、积极配合有关部门落实《未成年人保护法》、《母婴保健法》等有关法律、法规，依法维护儿童的合法权益；(七)组宣部部长岗位职责1、广泛宣传文明进步的妇女观，增进全社会对妇女作用的认识。大力宣传男女平等基本国策和儿童优先原则，大力弘扬女性自尊、自信、自立、自强精神；82、积极配合组织部门，大力实施培养选拔女干部和发展女党员工作规划，认真做好女干部的培养推荐和发展女党员工作

7、以及妇联干部的培养选拔工作，在完善各类妇女人才库的基础上发现推荐妇女人才；3、积极推进党建带妇建工作，承办发展基层妇女组织、评选表彰先进妇联组织和优秀妇联干部的具体事宜；4、做好“三八”红旗手（集体）、“五好文明家庭”等先进组织、妇女典型的评选表彰和宣传；（八）维权部部长、事业发展中心主任岗位职责1、宣传、贯彻法律法规，教育妇女学法、懂法、用法、守法，用法律武器维护自身合法权益；2、调查研究妇女权益保护方面出现的新情况、新问题，向有关部门提出对策建议，促进源头维权、依法维权、实事化维权、社会化维权；3、抓好妇联干部的法律培训工

8、作，提高妇女干部的法律意识和维权能力；4、认真接待和处理妇女群众的来信来访，为广大妇女提供法律咨询服务，引导妇女合理表达诉求；5、配合政法部门做好综治工作，促进社会稳定和谐；6、争取有关部门支持，组织全县“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”活动骨干的培训；动员社会力量