桂阳妇联规范权力运行七项制度

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1、桂阳县妇联规范权力运行七项制度为加强我会行政效能建设，有效规范权力运行，明确岗位职责，增强县妇联机关人员工作责任感，提高工作效率，促进机关政令畅通，勤政高效，行为规范，廉洁从政，特制定以下七项制度。一、岗位责任制(一)主席岗位职责1、负责妇联的全盘工作，包括妇联思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、廉政建设，对妇联开展的各项工作负总责；2、围绕党的中心任务，认真贯彻落实党的各项方针政策，及时组织研究实施全县妇女儿童发展规划和年度工作计划；3、深入基层调查了解为妇女儿童服务（包括法律服务、生产生活服务等）；4、加强与有关部门的协调，形成共同做好妇女工作的

2、合力；5、及时听取各部室工作情况汇报，对工作中遇到的重大问题，组织集体讨论，集思广益、民主决策；6、加强女干部的培养和推荐工作，抓好妇联干部队伍的选拔、培养和推荐工作：7、坚持民主集中制，加强妇联领导班子的团结、协作，搞好领导班子思想作风建设。（二）分管党务、组宣、事业发展中心、人事工作的党组书记岗位职责1、抓好党建带妇建工作；2、抓好全县妇女组织建设和妇联干部队伍建设；83、配合组织人事部门，做好女干部的培养、推荐和发展女党员的工作；4、组织好“五好文明家庭”创建活动，做好活动领导小组成员单位的协调工作；5、抓好妇联系统宣传工作；6、深入基层调查研究，

3、总结推广典型经验；7、协助主席做好机关工作人员的思想教育、人事安排工作；（三）分管维权、儿少、妇儿工委办、招商及财务工作的副主席岗位职责1、掌握维权部工作情况，推动《中华人民共和国妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施。调查研究妇女权益保障出现的新情况、新问题，提出对策建议；2、督促有关带倾向性或疑难案件的处理，维护妇女合法权益，促进男女平等；3、做好儿少工作和家庭教育工作，关注留守流动儿童健康成长，促进家长学校的巩固和提高，推进“春蕾计划”实施；5、抓好妇女组织参与综合治理的各项工作，加强与有关部门的协调沟通；6、及时组织研究实施全县

4、妇女儿童发展规划和年度工作计划，做好妇女儿童工作委员会成员单位的协调工作；7、抓好县妇联招商工作；8、抓好妇联财务工作。四、分管纪检、办公室工作的副主席兼纪检组长岗位职责1、围绕党的中心任务，认真贯彻落实党的各项方针政策；2、协助主席抓好党风廉政责任制的落实；3、协助主席做好机关工作人员的思想教育、制度管理工作；84、负责办公室下发的各种文件、上报材料、信息的把关工作；5、积极开展调查研究，做好情况通报、经验推广工作，为领导决策出谋划策提出合理化建议；6、加强与有关部门的协调，形成共同做好妇女工作的合力；7、负责小车管理、离退休干部职工管理及文电、档案、

5、计生等工作。（五）办公室主任岗位职责1、负责县妇联办公室上传下达的联系与综合协调及接待工作；2、负责承办各种会议的会务及日常工作；8、负责妇联办公室下发的各种文件、制度和上报材料的起草工作。（六）儿少部部长岗位职责1、配合有关部门认真贯彻落实《儿童发展规划》，作好各时期目标评估，大力推进“春蕾计划”的实施；2、制定实施“家教工作规划”，推动家庭教育指导中心开展家庭教育活动，向社会和家长宣传科学育儿知识。指导办好各类家长学校，促进社会育人环境的优化和家庭教育水平的提高；3、积极营造有益儿童健康成长的良好环境，协调和推动社会各界儿童做好事、办实事，加强儿童少

6、年培训及活动阵地建设；4、积极配合有关部门落实《未成年人保护法》、《母婴保健法》等有关法律、法规，依法维护儿童的合法权益；(七)组宣部部长岗位职责1、广泛宣传文明进步的妇女观，增进全社会对妇女作用的认识。大力宣传男女平等基本国策和儿童优先原则，大力弘扬女性自尊、自信、自立、自强精神；82、积极配合组织部门，大力实施培养选拔女干部和发展女党员工作规划，认真做好女干部的培养推荐和发展女党员工作以及妇联干部的培养选拔工作，在完善各类妇女人才库的基础上发现推荐妇女人才；3、积极推进党建带妇建工作，承办发展基层妇女组织、评选表彰先进妇联组织和优秀妇联干部的具体事宜

7、；4、做好“三八”红旗手（集体）、“五好文明家庭”等先进组织、妇女典型的评选表彰和宣传；（八）维权部部长、事业发展中心主任岗位职责1、宣传、贯彻法律法规，教育妇女学法、懂法、用法、守法，用法律武器维护自身合法权益；2、调查研究妇女权益保护方面出现的新情况、新问题，向有关部门提出对策建议，促进源头维权、依法维权、实事化维权、社会化维权；3、抓好妇联干部的法律培训工作，提高妇女干部的法律意识和维权能力；4、认真接待和处理妇女群众的来信来访，为广大妇女提供法律咨询服务，引导妇女合理表达诉求；5、配合政法部门做好综治工作，促进社会稳定和谐；6、争取有关部门支持，

8、组织全县“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”活动骨干的培训；动员社会力量