加油站新员工培训总结

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1、今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取加油站新员工培训总结　　1、安排训练人员：新员工上岗前，由于不熟悉加油站的工作，因此，加油站管理人员一定要安排足够的时间进行培训。从站内选择优秀员工做为训练人员，负责培训新来的员工，训练人员应具备以下特质：丰富的专业知识，有耐心;真诚、有上进心和责任心;了解受训者的心态;懂得正面激励的作用。　　为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公

2、司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。　　我们在培训内容上基本形成了专业理论和岗位技能二个固定板块，小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取这

3、次我们重点培训了《电力营销法律法规》、《优质服务》以及《安全用具的使用及紧急救护》、《电能表安装接电》《电能计量装置的检查》《电力营销信息系统》等项目;培训突出实际操作技能，操作课比重占总课时的80%。对电网建设中的新理论、新技术通过专题讲座形式进行培训，邀请现场专家学者讲解。　　　2、训练步骤　　医院对20xx年新招聘员工进行为期半个月的岗前培训教育，通过这次培训，我在思想上有了很大转变，对自己也有了新的认识，确实受益良多。　　(1)准备工作　　确定训练资料　　这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导，同时

4、又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础知识和工作经验，让我们受益匪浅。短短的二十天，把我们凝聚在一起，了解了银行的基本情况，融入了工商银行这个大集体中。培训对我的教育会永远指导我的职场生涯。　　明确训练地点　　仔细思考训练时应注意的重点　　依据需要，自我练习正确是程序　　让被训练者感到自在　　让被训练者了解到该操作的重要性　　让被训练者感到自己是团队中的一分子　　(2)示范说明　　强调人身安全的重要性，明确人是最重要的财富小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有1

5、9所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　说明学习本操作的训练流程　　如果条件允许，播放录象教学，对重点内容反复播放　　共同复习，逐项讨论，训练人员指导强调重点，解答问题　　对加油站现出爱护、维护的态度，并说明设备爱护使用的重要性　　激励发问，并清楚地解说　　示范技巧：集中对方注意力，说话时注视对方，语气表情应热情友善，让对方感到自在，说话清晰，要求对方重复工作程序，以确定对方确实了解内容程序　　(3)练习　　让被训练者自己亲手做，训练人员在一旁提导　　观察被训练者是否遵循所有的安全程序　　赞赏鼓励其良好的表现　　发

6、现错误，立即修正，必要时再次示范特定步骤　　以提问方式强调操作重点　　让对方持续练习，逐步减少指导　　(4)追踪考核　　提问题或要求对方重复步骤重点，以判断被训练者对该操作的程序及标准的了解程度　　在训练鉴定时，确定所有的步骤是百分之百符合标准小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　如有错误则给予指导，必要时则重复示范说明或指导联系步骤　　程序鉴定完成后，以口头提出至少五个以上

7、的相关问题，例如人身安全等问题，以确定对方有正确的认识　　过程中对于被训练者的进步及成功应给予正面的肯定　　鼓励被训练者经常阅读材料，以持续地维持标准的操作　　　3、训练排班　　根据训练人员的时间及员工的时间进行培训班的制定(考虑到未来有些加油站有可能实行计时工的用工形式)，排班时注意不要将训练时间定在加油站营运高峰期，一是新员工操作不熟练，会影响加油站营运质量;二是因为新员工在人多时会紧张，会影响新员工培训质量。　　每个训练人员一次只能培训两